Sehr guter Arbeitgeber: Bereits weiterempfohlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teams, den Umgang mit den Mitarbeitern und besonders die Bürohunde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine - Unter anderen persönlichen Umständen wäre ich gerne bei Robert Walters geblieben sodass die Entscheidung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses schwerfiel.
Arbeitsatmosphäre
Positiv, locker und familiär. Besonders gut finde ich, dass jeder so sein kann wie er ist. Auch die Teamzusammenstellungen sind gelungen.
Kommunikation
Man hat jede Woche die Möglichkeit mit seinem/seiner Vorgesetzten zu sprechen. Dafür ist immer ein fester Termin vorgesehen sodass die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs auch in stressigen Zeiten gegeben ist.
Kollegenzusammenhalt
Besonders angenehm ist es, dass es einen gelebten Teamzusammenhalt gibt und auch immer als Team und nicht als Einzelkämpfer gedacht wird. Tatsächlich denken hier alle füreinander statt gegeneinander.
Work-Life-Balance
In der Personalberatung liegt es in der Natur der Branche, dass manchmal zeitkritische Themen gibt, trotzdem wurde immer darauf geachtet, dass Arbeitszeiten eingehalten werden und Mitarbeiter erholt zur Arbeit kommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich mochte alle meine Vorgesetzten gerne und habe sie fachlich geschätzt. Ich denke es gibt wenige Unternehmen, die so sehr versuchen auf jeden Mitarbeiter einzugehen und persönliche Bedürfnisse sowie Unternehmensinteresse zu harmonisieren.
Positiv aufgefallen ist auch, dass der Humor nicht auf der Strecke bleibt.
Interessante Aufgaben
Da jeder Kandidat unterschiedlich ist, kommt die Abwechslung von ganz alleine.
Gleichberechtigung
Ich habe mich als weibliche Kollegin immer sehr wohlgefühlt und hatte das Gefühl, die gleichen Chancen zu haben wie männliche Kollegen.
Gleichzeitig gibt es zu dem Thema Schulungen, deren Inhalte tatsächlich auch gelebt werden.
Arbeitsbedingungen
Es ist sowohl Homeoffice als auch die Arbeit im zentralen Office möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt regelmäßig die Möglichkeit sich sozial zu engargieren. Beispielspielsweise durch eine bezahlte Freistellung für soziale Zwecke.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch Studierende haben innerhalb ihres Studiums die Möglichkeit aufzusteigen und mehr Gehalt zu verdienen.
Image
Als angenehm empfand ich es, dass Kandidaten und Unternehmen fast immer positiv gestimmt waren, wenn wir sie kontaktiert haben, da großen Wert darauf gelegt wird Beziehungen langfristig zu pflegen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so viele Weiterbildungsangebote, dass man sie fast gar nicht alle wahrnehmen konnte :-).