Arbeitgeber mit Note 3
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantinenessen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team war gut, aber hinter vorgehaltener Hand gab es schon recht viele Lästereien. In der Abteilung war die Atmosphäre mit Kontrolle durch den Vorgesetzten gekennzeichnet. Hier wurde explizit geschaut, wer da ist und wer im HO ist. Am Stammtisch erfährt man dann doch die ein oder andere Information. Evtl. sollten sich Vorgesetzte überlegen, an solchen Treffen teilzunehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist okay. Es kommt darauf an, was über die Vorgesetzten im Teammeeting wiedergegeben wird. Grundsätzlich ist die Kommunikation durch die GF gut.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir in der Abteilung war es okay. Nicht gut, aber okay. Es gab wenig Unterstützung im Team. Jeder hatte mit seinen Aufgaben und Problem zu tun.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist okay. Durch die vereinbarten Home-Office Tage kann man sich relativ gut die privaten Termine legen. Schöner wäre es, wenn man auch zu 100 % von daheim arbeiten dürfte. Hier fehlt mir das Entgegenkommen durch den Arbeitgeber, in meiner Abteilung war dies nicht möglich. Die Idee, als Team fröhlich im Büro zusammenzuarbeiten ist überholt, auch wenn man das nicht hören will bzw. anders leben will.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr und wollte mir mit Problemen helfen. Leider wurde nur recht wenig umgesetzt, was vereinbart wurde. Es gibt ebenfalls große Unterschieden im Selbstbewusstsein und Führungsstil innerhalb der Bereiche. Hier wäre eine einheitliches auftreten sinnvoll. SO entstehen „Sonderlocken“.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant. Die Energiewirtschaft bietet für jeden tolle Möglichkeiten. Leider wird eher veraltete Technik / Frameworks genutzt. Es wurde recht spät, das Thema Cloud aufgegriffen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von fehlender Möglichkeit zu 100 % Home-Office eher beschränkt. Tehcnik und Büro sind super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss ich etwas abwerten. Es missfällt, wenn noch immer dieselgetriebene Firmenwagen durch Dresden rollen. Hier würde man sich mehr Initiative in der Elektromobilität wünschen, wenn man schon im Bereich der Energiewirtschaft tätig ist. Natürlich gibt es Kolleg:innen mit E-Kfz, aber hier geht noch mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ein großer Kritik- udn Wechselpunkt für mich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt aktuell neue Zwischenebenen (Professional), aber auch nur, um die Fleißbienen zu halten.