Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Robotron 
Datenbank-Software 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Robotron Datenbank-Software die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robotron Datenbank-Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Robotron Datenbank-Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

85 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    34%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Durch die sich stetig ändernden gesetzlichen Vorgaben in der Energiewirtschaft entstehen fortlaufend neue Aufgaben und Themen, wodurch die Arbeit nie langweilig wird. Der Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsatmosphäre sind sehr gut, und in den meisten Fällen stößt man auf offene Ohren. Die bestehende Homeoffice-Regelung (zwei Tage Homeoffice und drei Tage Büro oder eine Sondergenehmigung) sorgt für eine ausgewogene Mischung aus Flexibilität und persönlichem Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen.

Aufgrund der mittlerweile erreichten Unternehmensgröße kommt die Kommunikation gelegentlich etwas zu kurz. Es wird jedoch aktiv daran gearbeitet, gemeinsam Lösungen zu finden und die Kommunikation kontinuierlich zu verbessern.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

hilfsbereit

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielfältig

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreich und herausfordernd

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme gerne ins Büro, Meine Kollegen um mich drumherum sorgen für eine super Stimmung

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist durch die Online Formate manchmal eingeschränkt

Bewertung lesen