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Gehalt

Es gibt zahlreiche attraktive Benefits, darunter vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zur Kinderbetreuung, die „Kindervilla Robolino“, in der Kinder im Alter von ein bis drei Jahren durch Tagespflegepersonen betreut werden, eine Kantine, verschiedene Sportangebote, Sonderzahlungen sowie die Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm. Darüber hinaus werden regelmäßig Veranstaltungen wie das Sommer- und Weihnachtsfest organisiert.

Ein eigenes Schulungszentrum unterstützt neue Mitarbeitende beim Einstieg in den Arbeitsalltag und erleichtert die Einarbeitung. Wünsche nach zusätzlichen Weiterbildungsmaßnahmen werden gerne aufgegriffen und in den meisten Fällen umgesetzt.

Durch das kontinuierliche Unternehmenswachstum ergeben sich zudem vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.

Gehaltserhöhungen müssen hart erkämpft werden. Es gibt kein nachvollziehbares, einheitliches Gehaltsmodell, was zu Frust führt, da Kollegen bei gleicher Arbeit teils sehr unterschiedlich bezahlt werden.

Wie überall, Gehalt passt nicht mehr zur aktuellen Inflation. Hier muss dringend nachgebessert werden.

In den letzten Jahren kräftig die Gehaltsstruktur nach oben korrigiert, damit sollte es nun überdurchschnittlich sein. Abhängig davon wie man was mit wem vergleicht, auch in der Region.

Mittlerweile sehr gut. Aber klar: Könnte immer besser sein ;-)

Für Berufseinsteiger ok bei der aktuellen Lage des Marktes, große Steigerungen sind aber auch nicht wirklich geplant und wurde mit "Man muss sich erstmal beweisen" begründet.