Solider Mittelstandschampion der sich entwickelt hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte für spannende Märkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles sehr auf Dresden konzentriert, dabei gibt es gute Büros in den Geschäftsstellen, in denen man auch gerne arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildungsangebote für Kollegen die über 10 Jahre dabei sind
Arbeitsatmosphäre
Fair und vertrauensvoll, wenn Mal nicht beim eigenen Kollegen oder Chef, dann wenigstens beim Leiter darüber
Image
Manchmal jammern auf hohem Niveau und schlechter Reden als es die Fakten belegen.
Work-Life-Balance
3-2-Regel, also ohne Gang zum Chef bis zu zwei HO-Tage, lässt genügend Spielraum für privates - Ausnahmen werden in der Regel schnell und unkompliziert ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
Klar, nicht jeder kann Chef werden, aber es tun sich immer Mal wieder Perspektiven auf. Die Fachkarriere hat auch ihren Reiz und da es viele Betätigungsfelder gibt, kann jeder irgendwo Champion werden. Die Weiterbildung nach den ersten Jahren und hat man den Katalog des Schulungszentrums durch, hat Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
In den letzten Jahren kräftig die Gehaltsstruktur nach oben korrigiert, damit sollte es nun überdurchschnittlich sein. Abhängig davon wie man was mit wem vergleicht, auch in der Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fokus liegt klar auf Sport
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle im selben Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Gern geschehen, auch in der aktiv Rente
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbarkeit und Einbeziehung der betroffenen Mitarbeiter in Einzelfällen noch ausbaubar
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros, sondern kleine Stuben
Kommunikation
Täglich das Intranet checken und monatlich die Abteilungsmeetings, der Rest über Flurfunk - passt
Gleichberechtigung
Für die Branche und als IT-Firma überdurchschnittlich viele Frauen, Elternzeit kein Karriereknick (übrigens auch für die Väter)
Interessante Aufgaben
Wer sucht der findet...