Beans 

Entertainment 

GmbH

Gehalt

Es gibt diverse Benefits die über den klassischen Obstkorb hinaus gehen, wie Firmenevents, Goodies, Rabatte und vieles mehr. Generell sind die Gehälter von der wirtschaftlichen Lage abhängig, wobei in den Austausch gegangen und geschaut wird, was möglich ist.

Das ist der mit Abstand schlimmste Aspekt bei RBTV. Etliche Leute steigen dort mit 2.000,- EUR brutto(!) ein. Trotz Studium! Selbst wenn es regelmäßige Gehaltsverhandlungen geben würde, wäre das nichts, da selbst eine 40%-ige Erhöhung immer noch bedeuten würde, dass man richtig schlecht verdient. Und wir reden über einen Job in Hamburg.

Als wäre das nicht genug, gibt es dann auch noch unfassbar große Gehaltsunterschiede innerhalb der Firma. Während manche Leute 30k im Jahr verdienen, bekommen andere 65 - 70k. Dabei rede ich nicht von dem Unterschied zwischen einem gerade Ausgelernten und einem Boardmitglied oder einem Manager und einem Handwerker. Diese Unterschiede existieren auf vergleichbaren Ebenen.

Die Härte ist aber: Mir wurde sogar in der Vorbereitung auf Gehaltsgespräche von einem guten(!) Kollegen gesagt, er solle nicht mehr über sein Gehalt reden, als ich mir Orientierung verschaffen wollte. Die Leute werden also mundtot gemacht, wenn man diese Ungleichbehandlung bekämpfen möchte.

Gehalt ist jetzt kein Grund, bei RBTV zu arbeiten. Das ist ja auch okay. Es wird sich aber Mühe gegeben, hier etwas zu bewegen.

Schlechtes Gehalt, je nach Stelle schwankt das etwas. Volos, Auszubildende und Team-Neulinge werden schlecht bezahlt, das war bei mir so und bei den meisten anderen, bei denen ich das Gehalt mitbekommen habe.

Auf dem Markt kann der*die Ein- oder Andere sicher mehr verdienen, aber bei RBTV spielen viel mehr Faktoren eine Rolle, für die man bereit ist, auch auf etwas Geld zu verzichten.
Flexibilität der Arbeitszeiten, Verständnis für private Termine sowie der großartige Kollegenzusammenhalt - so ein Unternehmen findet man selten.

Das Gehalt ist bisher noch nie verspätet überwiesen worden, es ist immer überpünktlich auf dem Konto.

Es gibt Zuschläge zu Firmentfitness mit qualitrain und auch die betriebliche Altersvorsorge wird mit mehr als die gesetzlichen 15 % bezuschusst.

Das Gehalt ist eher mau, da braucht man sich keinen Illusionen hingeben.