97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Abstrichen
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rockwell Automation Solutions GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man wirklich ehrlich ist, dann ist RA schon ein guter Arbeitgeber. Umfeld, Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut. An technischen Hilfsmitteln bekommt man alles was man braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viele interne Meetings und ständiges Versuchen, funktionierende Prozesse zu „optimieren“, was grundsätzlich daneben geht.
Verbesserungsvorschläge
Bevor bestehende Prozesse geändert werden sollen, bezieht die „Basis“ mit ein, die diese umsetzen müssen. Dann erledigen sich ganz viele Änderungen schon vorher!
Arbeitsatmosphäre
Ganz in Ordnung, Homeoffice flexibel möglich wer möchte.
Work-Life-Balance
Es wird viel darüber gesprochen, aber man muss sich schon proaktkiv um seine eigene kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zig Angebote über Trainings und Weiterbildungen!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind schon sehr gut! Es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen. Die hier beschriebenen Einmalzahlungen sind Bonus Zahlungen und zusätzlich zum Gehalt. Es gibt Urlaub- und Weihnachtsgeld und jede Menge zusätzliche Leistungen (Zuschuss zur Brille, kostenlose Hotlines, etc. )
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb unseres Teams ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönlichen Vorgesetzten waren bislang alle top. Es gibt aber „Spezies“ in KAR, deren Verhalten ist unmöglich.
Kommunikation
Verbesserungspotential! Es gibt zig Meetings mit stundenlangen Präsentation und man ist hinterher genauso schlau wie vorher. Man sollte grundsätzlich die Anzahl der Meetings reduzieren, sowohl persönlich als auch online. Absolut ineffizient!
Interessante Aufgaben
Spaß macht, dass Eigeninitiative gewollt und geschätzt wird. Wenn neue Ideen aus USA kommen, ist es eher nervig. Neue Prozesse hören sich in der Theorie vielleicht toll an, sind aber in der Praxis nicht umsetzbar.
-Komplizierte interne Prozesse -Wenig Unterstützung durch Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
- Liefertreue verbessern - Interne Prozesse und Hierarchien abbauen - Mehr Entscheidungsmöglichkeiten dem lokalen Management geben - Führungskompetenzen verbessern
Image
Rockwell ist in Deutschland kaum bekannt. Dies wurde erkannt und es wird an einer Verbesserung gearbeitet.
Das Problem: Die Produkte sind oft teurer und technisch nicht unbedingt besser als bei der Konkurrenz.
Dazu kommt ein extremer Imageschaden durch die schlechten Lieferzeiten, vor allem aber durch die anhaltend schlechte Liefertreue.
Work-Life-Balance
40h Woche. Vertrauensarbeitszeit. 30 Tage Urlaub.
Das bedeutet, man muss einfach selbst für seine Freizeit einstehen. Das gefällt natürlich nicht jedem Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Trainingsplattform Wenn man Karriere machen will, ist das mit diesen vielen Hierarchiestufen sicher möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv: Gutes Grundgehalt & Sozialleistungen
Negativ: Kein Inflationsausgleich Sehr hohe Zielvorgaben
D.h. am Anfang gut verhandeln ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine anständige Mülltrennung im Büro. Firmenwagenrichtlinie macht E-Auto fahren fast unmöglich.
Global gibt es sicherlich irgendwelche Sozial-und Umweltprojekte.
Kollegenzusammenhalt
Normalerweise helfen Kollegen einem weiter. Es gibt natürlich auch Ausnahmen…
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit mir bekannt, gut
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach leider schlecht. Generell haben die Vorgesetzten im mittleren Management (inkl. dem Geschäftsführer in D) meinem Empfinden zufolge kaum Entscheidungsbefugnisse. Fast alles wird von europäischen oder amerikanischen „Presidents“ entschieden.
Dazu bekommen die Vorgesetzten so viele Aufgaben erteilt, dass für Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Zufriedenheit, Einarbeitung, Effizienzsteigerung, etc. kaum Zeit bleibt.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Ausstattung wie Handy, Laptop, Headset, Firmenwagen, Büroräume ist gut.
Negativ: Die internen Prozesse und Entscheidungswege sind viel zu lang und kompliziert! Bis Kleinigkeiten entschieden werden, muss man teilweise über 5 Hierarchien gehen.
Kommunikation
Ich werde über etliche verschiedene Kanäle mit unglaublich vielen Informationen überschüttet. Wenn ich mir das alles durchlesen würde, bräuchte ich jede Woche 2 zusätzliche Tage…
Gleichberechtigung
Könnte im Bereich Mann/Frau und auch Vollzeit/Teilzeitkraft noch verbessert werden. Es findet aber meiner Meinung nach keine strukturelle Diskriminierung statt.
Interessante Aufgaben
Enormes Potential vorhanden.
Leider beschäftigen wir uns seit 3 Jahren mit einem Thema:
Überdurchschnittliche Lieferzeiten und einer sehr schlechten Liefertreue.
poor european management causes demotivation and loss of good workforce
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rockwell Automation GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
the global strategy of the company.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
the people who think only of their own careers in european responsibility. customer wishes and employees come a long way behind them. employees are only driven, who do not receive any serious appreciation
Verbesserungsvorschläge
replacing european management and valuing the workforce. when will someone finally realize that certain managers have to go...
Vorgesetztenverhalten
marionettes / communicate teaming but work exactly opposite
Aktuell die schlechteste Zeit bei Rockwell Automation tätig zu sein!!
1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rockwell Automation Solutions GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gegenüber den MA und jährliche Gehaltsreduzierungen im allen Funktionen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist an der zeit, dass der Arbeitgeber endlich die Mitarbeiter "wertschätzt".
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich wie das oberste Management Druck auf die Mitarbeiter ausübt.
Work-Life-Balance
Hier wird nur so getan, tatsächlich wird Work-Life-Balance nicht wirklich gelebt. Alles nur "Alibi"!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht wirkliche Karrieremöglichkeiten für die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren werden jährliche Gehaltanpassungen mit "Einmalzahlungen" umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird nur nach "Aussen" hin kommuniziert, aber nicht gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kosten nur Geld aber mehr auch nicht. Keine Wertschätzung des AG ältere und langjährige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden bei Kritik entsprechend mündlich abgemahnt und können sich in dieser Unternehmenskultur nicht mehr wiederfinden.
Arbeitsbedingungen
Arbeit und Funktionieren - nur dies zählt.
Kommunikation
Der Arbeitgeber kommuniziert nur was in seinem Interesse ist. Fragen / Themen welche die MA interessieren, werden regelrecht ignoriert. Kritik ist nicht erwünscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rockwell Automation GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig neue Projekte ohne Wertschätzung geschweige denn € 1.- mehr Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung anstelle einseitiger Forderungen und ständig wechselnder mit der heissen Nadel gestrickter Strategien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rockwell Automation GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Langjährige Mitarbeiter, die Krank werden bekommen sowohl Kürzungen vom 13. Monatsgehalt als auch Bonuszahlung. Es wurde auch nicht kommuniziert, daß das mrp Level runtergesetzt wurde und somit statt eine Gehaltserhöhung seit Jahren eine Einmalzahlung erfolgt, welches sich nachteilig in der Renten und Krankenversicherung auswirkt.
Kommunikation
Ist das größte Problem im Unternehmen, die Kommunikation in jegliche Richtung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Rockwell Automation Germany GmbH & Co. KG in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes Arbeiten. Leider wird aus den USA oftmals unnötiger Druck aufgrund von Struktur- und Prozessänderungen aufgebaut.
Work-Life-Balance
Work from Home ist möglich. Gleitzeit auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein der US-Amerikaner geht gegen Null. Wer in der schlimmsten Pandemie einen gesamten Standort schließt, ist weit entfernt von diesem Bewusstsein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gewillt ist auch den Standort zu wechseln, kann man Karriere machen.
Kollegenzusammenhalt
Ein toller Kollegenkreis. Jeder hilft jedem. Und das auch bei einer persönlichen Auslastung von >100%.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und ist notwendig, da die nächste Entscheidungsebene 6000 km und 6 Stunden (Zeitverschiebung) entfernt ist.
Vorgesetztenverhalten
Die nächste Managementebene in den USA ist OK. Darüber wird es schlimm...
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Ausstattung sind in die Jahre gekommen. Für neues Equipment muss man kämpfen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rockwell Automation GmbH in Hamburg gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Management und Team hakt teilweise etwas. Zwischen den Mitarbeitern meiner Erfahrung nach super
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rockwell Automation GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rockwell Automation ist der innovativsten Arbeitgeber überhaupt und die internationale Arbeit fördert die eigene Karriere enorm um sich weiter zu entwickeln!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jammern auf hohen Niveau
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse sind ein Lieblingsthema! Hier gibt es Ansätze sich weiter zu entwickeln!
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team, damit verbundene Internationalität, Menschen, Kollegen und letztendlich auch freinde!
Image
Es gibt solche und solche Aussagen! Klar ist, dass man in diesem Unternehmen sehr viel erreichen kann!
Work-Life-Balance
Wer kann heutzutage noch von einer perfekten Work-Life-Balance berichten!? Trotzdem kann ich für unser Team klar sagen, dass alle mitwirken um das maximale zu erreichen!
Karriere/Weiterbildung
Nochmals, man kann sehr viel erreichen, seit 2 Jahren haben wir eine besondere Situation, Weiterbildung wird virtuell durchgeführt, dass ist aber 2in allgemeines Thema für alle, bedingt durch Covid!
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung ergibt entsprechend hohe Gehalts und Sozialleistungen, steht ausser Frage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als einer der führenden Unternehmen in vielen Industrien haben wir einen hohen Anspruch, bezogen auf Umweltbewusstsein und ebenso im ethischen lead, soziale Verantwortung, worin wir regelmäßig bestehen!
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich nur berichten, dass trotz einem hohen Stressanteil, eine sehr postive kollegiale Ebene, immer Basics waren und sind!
Umgang mit älteren Kollegen
Mit viel Respekt und Anerkennung
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht besser sein!
Arbeitsbedingungen
Covid hat uns neue Wege aufgegeben, aber auch eine Weiterentwicklung! Persönliche Entwicklung und Erfolg bedeuten immer im Einklang gute Arbeitsbedingungen!
Kommunikation
Es wird klar kommuniziert und natürlich gibt es auch differente Meinungen, aber das ist normal im Arbeitsleben. Wichtig ist, den konsenz zu finden!
Gleichberechtigung
Ohja, wir arbeiten seit Jahren mit sehr begabten Kolleginnen zusammen begrüßen enorm viele neue, also auch hier top!
Interessante Aufgaben
Rockwell Automation war und ist ein unglaublich innovatives Unternehmen und von daher sind sehr viele Aufgaben und daraus resultierende Möglichkeiten und Wege der Entwicklung, hoch interessant!
Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rockwell Automation Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 11% der Bewertenden würden Rockwell Automation Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.