professioneller und sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei Rockwell Collins Deutschland GmbH in Heidelberg als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche waren mehr ein offener Informationsaustausch und kein einseitiges Strukturiertes Interview. Das war für die Besetzung dieser Stelle (HR) absolut sinnvoll und hilfreich. Ein Personaler kennt ja die sonst üblichen Fragen und die darauf erwünschten Antworten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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