140 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hat mir meine Traumstelle angeboten - obwohl ich sicher kein Traumbewerber war
Investorgetrieben, immernoch Patriachale Unternehmenskultur - geradezu GEO-hörig.
Manteltarifvertrag akzeptieren, transparente Gehaltsentwicklung (Beim Interview KArten auf den Tisch)
Mehr Expats, höhere Fluktation zwischen den Märkten
Sehr familiär - auch unterstützt durch die durchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit. Abteilungsübergreifender Kontakt kommt von ganz alleine.
Bei den meisten durch tarifliche 35h überdurchschnittlich! Im Gegensatz dazu werden Home-office Regelungen o.ä. eher konservativ gelebt.
Für ein echtes Führungsnachwuchsprogramm ist das Unternehmen zu klein. Wer lange dabei ist und sich beweisen kann, kann durchaus aufsteigen - wenn es die Umstände erfordern/zulassen. Aber es gibt sicher keinen individuellen Karriereplan. Expat Stellen und Internationaler Austausch nimmt gefühlt zu.
Dank Tarif bundesweit definitiv überdurchschnittlich - und zwar bei 35h! Angeblich im direkten Vergleich mit anderen IG-Metall Betrieben / Stellen eher konservativ. Einsteiger werden angeblich nach Manteltarif gerne zu niedrig eingestuft, da das Einstiegsgehalt im Vergleich immernoch verlockend sei.
Gesellschaftliche Verantwortung wird allein durch die IG Tarifbindung gelebt. Das wird gerne vergessen. Die eigene Nachhaltigkeit im Sinne des Umweltschutzes wird als produzierendes Unternehmen stetig hinterfragt. Erfreulicherweise keine Tendenzen zum Greenwashing bisher
Meiner Meinung nach sind die unterschiedlichen Abteilungen echte Teams die füreinander einstehen. Abteilungsübergreifend kann es fachlich schon mal knirschen.
Die Betriebszugehörigkeit ist im durchschnitt sehr lang, daher gibt es auch viele ältere Kollegen. Wie der Umgang im speziellen ist, kann ich nicht beurteilen. Meiner Meinung nach wird ein hohes "Dienstalter" sehr geschätzt.
Das Führungsverhalten insgesamt gewinnt sicher keinen Blumentopf. Ich persönlich werde gefördert und gefordert. Oft fühle ich mich aber auch überfordert und dann wenig gefördert - aber vielleicht ist auch der Plan...
Manche Büros sind zu kein für die Anzahl, manche zu groß... Mit Stehtischen, Parkplätzen etc, wird eher geknausert
Sehr unterschiedlich je nach Abteilung. Grundsätzlich wird der Großteil an Kommunikation via E-Mail abgehandelt - insbesondere wenn nicht eigens zum Meeting geladen wurde...
Im Topmanagment ist das weibliche Geschlecht unterrepräsentiert. Insgesamt ist die Verteilung von M/W auffällig ausgewogen. Mutterschutz und Elternzeit wird modern professionell gehandelt. Herkunft ist absolut kein Thema.
Oft ist das walten und schalten im daily business herausfordernd und interessant genug - neben der eigentlichen Aufgabe. Manche Abteilungen scheinen aber auch im Schema-F gefangen.
Lage, IG Metall Tarifvertrag
Sehr konservativ- für jüngere Leute nicht motivierend
Verbesserung ist nur möglich wenn Kritik loyal angenommen wird !
bereichsabhängig
Gehalt bewegt sich - speziell für München - am unteren Level.
Ich habe meine Freiheiten. Da ich schon lange bei der Firma bin, muss ich mich weder erklären noch rechtfertigen.
Keine Sozialleistungen, keine leistungsgerechte Entlohnung, niemand übernimmt Verantwortung bei Fehlern
Leistungsgerechte Entlohnung, Benefits für gute Arbeitsleistung
Gut
Gut
Gut
Mangelhaft
Könnte besser sein
Gut
Gut
Ja
Mangelhaft
Gut
Gut
Ja
Ja
Produktqualität
Nicht agil, sehr hierarchisch, nur top-down
Chaotische Prozessschnittstellen
Mangelnde Verbindlichkeit
Kein homeoffice
Bestehende Zielgruppe halten, an Tradition festhalten
Starre unternehnensstruktur, ungustes Arbeitsklima
Transparenter, persönlicher, wertschätzender
Insgesamt selbstbewusster nach außen auftreten.
Offener Umgang, angenehmes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten
Jeder hilft jedem, wenn es mal brennt.
Alles, was man wissen möchte, erfährt man auch. Seitens des Managements könnte die Kommunikation etwas pro-aktiver sein.
In meinen sieben Monaten ist mir nichts Negatives aufgefallen!
Angenehme Arbeitsatmosphäre selbst in stressigen Phasen.
Rodenstock wird seinem Image als interessanter und mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber durchaus gerecht.
Überstunden werden erwartet, durch das Gleitzeitmodell hat man aber dennoch genug Freiraum.
Kollegenzusammenhalt ist in der Abteilung überdurchschnittlich gut; geht weit über den "Dienst nach Vorschrift" hinaus.
Stets respektvoll, nie ausfallend.
Für Praktikanten stets ein offenes Ohr; Kommunikation war stets freundlich und zuvorkommend.
Auch als Praktikant wird man mit Projekten betraut, an denen man (zum größten Teil) selbstständig arbeitet. Man wird auch direkt von Beginn an in das Tagesgeschäft miteinbezogen und fühlt sich nie "wie das dritte Rad am Wagen".
Freie Zeiteinteilung
Leiharbeiterpolitik
Sehr angenehme und produktive Atmosphäre
So verdient kununu Geld.