22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Über 30 Jahre für diese Firma gearbeitet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich IT in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung und Büros
Verbesserungsvorschläge
offene und faire Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alte Schule, langweilig, katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die jüngere Generation setzen und respektvoll mit dem Menschen umgehen. Alle internen Prozesse überarbeiten und einige Führungskräfte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, jeden Tag könnte das Unternehmen insolvent gehen, aufgrund der Branche und Auftragslage.
Image
Hat keinen eigenen Namen mehr, überlebt nur aufgrund der Gesellschafter.
Work-Life-Balance
Keine Angebote seitens Arbeitgeber wie z.B. Benefits Fitnessmodel, oder sonst irgendwelche attraktiven Angebote.
Karriere/Weiterbildung
Man kann nicht aufsteigen, es sei denn die Person, welche die gewünschte Stelle besetzt, geht in Rente, wird betriebsbedingt gekündigt oder wechselt freiwillig das Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Katastrophal, wenn man das Unternehmen mit anderen Arbeitgebern vergleicht, verdient man, vor allem zu der heutigen Zeit, ca. 30 - 50% mehr.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, es wird hinter deinem Rücken geredet und ins Gesicht kann dir keiner seine ehrlich Meinung kundgeben.
Vorgesetztenverhalten
Vertriebsinnendienstleitung katastrophal, hat keiner der Vertriebsmitarbeiter verstanden, wie so jemand diese essentielle Stelle besetzen kann.
Kommunikation
Wird sehr wenig miteinander kommuniziert, Sachen werden geheim gehalten und trotzdem wird einem ins Gesicht gelächelt.
Interessante Aufgaben
0815, jeden Tag dasselbe, keine Abwechslung, sehr monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Teamgeist wird hier groß geschrieben. Das Unternehmen sitzt allerdings mittlerweile in Kerpen, nicht Frechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kerpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist auch zu Spitzenzeiten entspanntes Arbeiten möglich, weil jeder jeden unterstützt. Hier wird niemand alleine gelassen und selbst für die größten Probleme sucht man gemeinsam nach Lösungen. Es ist tatsächlich ein Team. Und nicht jeder gegen jeden.
Es wird gemeinsam gelacht und gefeiert.
Image
Römerturm steht für Feinstpapier. Das Image ist dementsprechend.
Work-Life-Balance
Ich finde es völlig in Ordnung. Mal arbeitet man mehr, mal weniger. Und wenn man Termine hat, kann man auch mal später kommen oder früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu kann ich keine Auskunft geben. Ich mag die Position auf der ich bin und möchte diese auch nicht zeitnah ändern.
Gehalt/Benefits
Es wird tariflich bezahlt. Das ist mehr als es bei anderen gibt. Mal ab davon, dass auch ein Spitzengehalt kein gutes Arbeitsumfeld ersetzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf möglichst schonende Papierproduktion gelegt. Grade recyclingprodukte werden hervorgehoben und bei Eignung für den Kunden auch präferiert angeboten.
Soziale Projekte werden im kleinen Rahmen gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein Team. Und jeder hilft jedem. Auch wenn man mal einen nicht so hellen Moment hat, wird man dafür nicht ausgelacht. Ich habe bisher auch keine lästereien mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen werden genauso gewürdigt wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich, immer hilfsbereit und selbst wenn man mal Mist gebaut hat, wird einem geholfen, das wieder grade zu biegen. Hier ist niemand nachtragend, wenn man ehrlich ist und seine Fehler eingesteht.
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht, wird einem gestellt. Auch homeoffice ist möglich.
Musterbücher zu Qualitätsvergleichen gibt es allerdings nur im Büro.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier ab und zu mal Stolpersteine. Es gibt Dinge die sollten noch klarer kommunizieren werden. Das meiste klappt aber gut. Ich fühle mich hier informierten als in jedem anderen Unternehmen in dem ich bisher tätig war.
Gleichberechtigung
Für mich macht es den Anschein, als würden wir alle gleich behandelt. Es wird bestimmt Unterschiede geben, ob man jetzt seit 2 oder 20 Jahren da ist. Ob jetzt weiblich, männlich, divers, ich sehe keinen Unterschied in der Behandlung.
Interessante Aufgaben
Abwechslung entsteht schon alleine durch die Anforderungen der Kunden.
Ansonsten sind die Aufgaben halt immer das Gleiche. Mich stört dass durch die abwechslungsreichen Kunden und Kundenanforderungen nicht.
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Ausbildung nicht empfehlenswert
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Großhandelskauffrau-&mann in Kerpen abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen und Ausbilder austauschen, Auszubildende mehr Integrieren und mehr Verantwortung übergeben
Arbeitsatmosphäre
angespannt, langweilig erniedrigend
Ausbildungsvergütung
Tarifvertrag
Die Ausbilder
Ausbilder schläft entweder bei der Arbeit oder lacht einen aus. Interessiert sich nicht für die Auszubildenden und kümmert sich auch nicht.
Spaßfaktor
Azubis sind oft unter sich. Sonst werden leider keine wichtigen Arbeitserfahrungen gesammelt oder selbständiges Arbeiten ermöglicht außer man macht die Musterabteilung oder kocht für die Mitarbeiter.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider hauptsächlich nur in der Musterabteilung vertreten, ansonsten sitzt man da leider nur seine Zeit ab weil man keine Aufgaben hat
Variation
Man lernt die Grundlagen der jeweiligen Abteilungen
Respekt
Mitarbeiter im gleichen Alter sind Respektvoll und freundlich aber viele ältere eingesessene Mitarbeiter verlieren leider schnell den Respekt
Arbeitszeiten
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Anspruchsvoll, Verlässlich, Vielseitig, im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unabhängigkeit und Eigenständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT - Struktur ist nicht up to date
Verbesserungsvorschläge
professioneller Webshop
Image
Hochwertig, steht für Qualität, teilweise noch etwas altbacken, aber im Wandel durch neue Wege.
Karriere/Weiterbildung
Motivierte und engagierte Mitarbeiter werden gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strukturelle Probleme - Arbeitsklima ist nicht wirklich gut, schlechte Mitarbeiterführung, fehlender Betriebsrat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es tut mir leid, aber ich sehe hier wirklich keine positiven Aspekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer häufiger unerreichbare Ziele gesetzt und das geht nur durch viel Mehrarbeit die nicht entlohnt wird... wenig Lob durch Geschäftsleitung,- das Arbeitsklima, ganz schlechte Mitarbeiterführung, fehlender Betriebsrat,
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion der Geschäftsführungs- / Managementebene - Stärken und Schwächen analysieren und Mitarbeiter mit einbinden!
Die Mitarbeiter nicht für Fehlentscheidungen verantwortlich machen, sondern unterstützen.
Auch mal zu den Mitarbeitern stehen, in guten wie auch in schlechten Zeiten.
Mehr Markt- und Wettbewerbsanalysen.
Arbeitsatmosphäre
gute Hilfsbereitschaft durch Kollegen. mangelnde Unterstützung und fehlende Kommunikation durch Vorgesetzte beeinflußt die Arbeitsatmosphäre ,- Gruppenbildung.
Image
das Unternehmen hatte ein hohes Image - es hat sowohl nach Außen, als auch im Innenverhältnis stark eingebüßt
Work-Life-Balance
muss besser werden !
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote - schwierig weil man oft nicht die richtigen MA unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok,- Sozialleistungen - hier ist viel Luft nach oben ! Wichtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht erwähnenswert...
Kollegenzusammenhalt
Zwei Klassen Gesellschaft
Umgang mit älteren Kollegen
abhängig von der Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
wenig Flexibilität - keinem Konzern zugehörig, aber im Bereich IT/ SAP und Logistik zu 100% abhängig von einem marktführenden Papiergroßhändler ...
Kommunikation
eindeutig zu wenig !
Gleichberechtigung
mehr Schein als sein
Interessante Aufgaben
wurden nicht angeboten.
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Toller Arbeitgeber, jedoch hohe fachliche Qualifikation und Teamgeist gefordert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf allen Ebenen findet man ein offenes Ohr, auch wenn man einmal ein Problem hat.
Durch die über 130 Jahre im Markt, eine sehr hohe Kompetenz, spannende Kunden.
Wächst über dem Branchendurchschnitt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ wenig internationale Ausrichtung.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man offen mit Kollegen und Vorgesetzten umgeht wird einem immer geholfen.
Image
Römerturm, ist der Name für feinste Papiere und Archivprodukte in den Museen.
Work-Life-Balance
Im Weihnachtsgeschäft, ist es mit Urlaub etwas schwierig, aber im Notfall geht es auch.
Es gibt Gleitzeit, die Führungskräfte arbeiten etwas länger.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen eines Mittelständlers, einige ehemalige Azubi haben Führungspositionen.
Einige Mitarbeitern studieren parallel.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind Branchenüblich, Sozialleistungen gibt es auch und es wird pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte sind zertifiziert, man unterstützt Non-Profit-Organisationen
Kollegenzusammenhalt
Super, da habe ich schon andere Firmen erlebt, hier feiert man auch mal gerne zusammen,
wer kein Partylöwe ist, wird aber genauso akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Jugendwahn, man setzt auch bei Einstellungen auf Erfahrung, ältere Arbeitnehmer werden auch weiter geschult.
Vorgesetztenverhalten
Es wird erklärt, warum dieser Schritt notwendig ist und welche Zielsetzung damit verbunden ist. Natürlich kann man auch sagen, ob man diese Ansicht teilt, solange man sachlich bleibt.
Arbeitsbedingungen
Die Firma liegt in Frechen in einem Gewerbegebiet, das Equipment ist neu, doch im Sommer wird es recht warm. Aber wer ein Rückenproblem hat, bekommt einen speziellen Schreibtisch.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf allen Ebenen offen, aber manchmal ist das Marketing etwas schneller als der Vertrieb.
Gleichberechtigung
Einige Frauen ( bisher nur Frauen ) sind nach der Elternzeit zurück, teils in Teilzeit, oder Vollzeit.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, weil auch im Bereich der Kunst gearbeitet wird, dazu gehören tolle Werbeagenturen und Museen.
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es geht bergab....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang miteinander ist nicht gegeben.
Stimmung wurde immer schlechter
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Vertriebsmeetings wurden jedoch auf die Abendstunden verlegt - eine Zeitgutschrift gab es hierfür aber nicht....
Aber wehe man musste an einem beliebigen Tag einmal früher gehen.....
Gehalt/Benefits
Gehalt = nur soviel wie tariflich gezahlt werden muss, aber nicht mehr....
Kollegenzusammenhalt
Starke Grüppchenbildung.
Unangenehme Aufgaben wurden teilweise lieber auf andere Kollegen "abgewälzt", als sich selbst drum zu kümmern.
Innerhalb der "Gruppen" war der Zusammenhalt aber sehr gut und man hat Freunde gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Der Mensch interessiert hier nicht, alles was zählt ist die Leistung.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung.
Im Sommer war es immer nur sehr heiß im Büro, da lediglich einige Ventilatoren aufgestellt worden sind
Kommunikation
Kommunikation lies zu wünschen übrig - Mitarbeiter wurden über Aktionen nicht informiert und erfuhren von diesen teilweise erst von Kunden am Telefon.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden stark bevorzugt.
Es herrscht eine "Zweiklassengesellschaft"
Interessante Aufgaben
Immer das selbe....
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Eigenständig und flexibel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres, kollegiales Miteinander. Eigenständig und unabhängig, keinem Konzern angeschlossen. Dadurch hohe Flexibilität und Möglichkeit sich als Mitarbeiterin / Mitarbeiter einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte teilweise optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Lockere, zwanglose Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
normal. Es gibt temporäre, saisonabhängige Zeiten mit höherem Arbeitsaufwand und genauso ruhigere Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln sind vorhanden und werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Marktüblich
Kollegenzusammenhalt
gutes, kollegiales Miteinander. Verschiedenen Gruppen treffen sich auch privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut ! Es gibt eine gute Mischung wobei von den älteren Kolleginnen/Kollegen viele schon Jahrzehnte dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten, grundsätzlich aber ok.
Kommunikation
Kommunikation ist generell ok, teilweise verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
In allen Bereichen gibt es Möglichkeiten, bei Interesse und Einsatz, sich individuell zu entwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Schein - wenig sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kerpen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote wegen schlechter Geschäftsentwicklung
Gleichberechtigung
Klassische Pyramidenstruktur
Interessante Aufgaben
Häufig unlösbare Aufgaben als Herausforderungen angepriesen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Römerturm Feinstpapier durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Römerturm Feinstpapier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.