rola 

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Solutions 

GmbH

Bewertung

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

wir haben Deine Bewertung auf kununu erhalten und möchten kurz darauf eingehen. Zunächst möchten wir betonen, dass wir alle Feedbacks, sowohl positive als auch negative, schätzen und ernst nehmen. In diesem Fall möchten wir jedoch einige Punkte klären:

Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt: Es ist bedauerlich zu hören, dass Du negative Erfahrungen in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt gemacht hast. Ein professionelles und respektvolles Arbeitsumfeld hat für uns oberste Priorität. Unsere regelmäßigen, anonymen Mitarbeiterbefragungen bestätigen uns, dass gerade der gute Kollegenzusammenhalt und die Atmosphäre bei rola sehr geschätzt werden. Wir werden Dein Feedback prüfen, um sicherzustellen, dass solche Anliegen angemessen behandelt werden, aber es ist wichtig zu beachten, dass individuelle Meinungsverschiedenheiten und Konflikte Teil des Arbeitslebens sein können.

Image, Umwelt- und Sozialbewusstsein: Es ist uns wichtig, unsere Bemühungen im Bereich Umweltschutz und soziale Verantwortung stetig zu verbessern. Der konsequente Verzicht auf PET-Flaschen und der damit verbundene Wechsel auf unsere Wasseraufbereitungsanlagen ist nur ein Beispiel. Wir sind immer offen für Ideen und Verbesserungsvorschläge, auch in diesem Bereich. Deine Behauptung von "Green Washing" und Marketingtaktiken sind nicht gerechtfertigt und nicht in Einklang mit unseren tatsächlichen Bemühungen.

Umgang mit älteren Kollegen: Wir glauben an die Wertschätzung von Lebenserfahrung und Vielfalt. Deine Behauptung, dass ältere Mitarbeitende benachteiligt werden, entspricht nicht unserer Unternehmenskultur und unseren Praktiken. Wir sind sehr stolz darauf, dass uns einige Kolleginnen und Kollegen bereits seit über 25 Jahren begleiten und ein wertgeschätzter Teil der rola-Familie sind.

Vorgesetztenverhalten und Kommunikation: Wir sind uns bewusst, wie wichtig eine effektive Kommunikation ist. Wenn Du das Gefühl hattest, dass Deine Meinung nicht respektiert wurde, bedauern wir das. Wir werden sicherstellen, dass unsere Führungskräfte die Bedeutung der Offenheit und des respektvollen Umgangs mit unterschiedlichen Meinungen verstehen und sie nochmal entsprechend sensibilisieren.

Gleichberechtigung: Wir sind fest davon überzeugt, dass Gleichberechtigung und Inklusion von zentraler Bedeutung sind. Wenn Du das Gefühl hast, dass bei uns "Einfalt und Lineardenken" vorherrschen, entspricht das nicht unserer Absicht.

Wir sind offen für konstruktive Kritik und stehen für Gespräche zur Verfügung, um Missverständnisse zu klären und Verbesserungen voranzutreiben. Wir schätzen Deine Meinung, auch wenn wir in einigen Punkten anderer Meinung sind, und sind bestrebt, eine positive Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Viele Grüße
Lynn