Größtes Manko - Das Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- Team Events
- Flexibilität der Urlaubsplanung und Freizeitplanung
- eigentlich Kurze Dienstwege
- gute Stimmung innerhalb der Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsanpassungen - Ist das größte Manko. Ohne nachvollziehbare fachliche Gründe werden Gehaltswünsche abgelehnt. Das führt zu einer GEFÜHLT erhöhten Abwanderung und damit zu Frust und erhöhtem Workload in der Gruppe. Ein Ersatz muss auch wieder eingearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsgespräche sollten mit dem Vorgesetzten durchgeführt werden, der diese auch genehmigen kann.
- wachsende Kompetenz sollte monetär wertgeschätzt werden.
- Eskalationen sollten direkt durchgeführt werden und nicht hinter dem Rücken. Das führt zu lang Aufarbeitungsphasen und schlechter Stimmung.
- Verbesserungen sollten nach einiger Zeit nochmal evaluiert werden. (z.B. der Nutzen eingeführter Software)
- Zeiten zum Selbstlernen sollten eingeführt werden, wo sich der Mitarbeiter selber fortbilden kann ohne den Druck andere Arbeit fertig bekommen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt. Wenig Stress.
Kommunikation
Ganz gut. Duz-Kultur, man kann jeden ansprechen. Türen stehen jederzeit offen.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen ja, wenn es aber ins Eingemachte geht finden abteilungsübergreifend Schuldzuweisungen statt. Da ist man gut beraten, wenn man sich vieles notiert, was weshalb schief gegangen ist.
Work-Life-Balance
Man arbeitet sich nicht kaputt. Freie Tage und Überstundenabbau lassen sich relativ flexibel gestalten. Leider merkt man die zunehmende Einflussnahme durch die Telekom.
Vorgesetztenverhalten
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden nicht getroffen. Es wird mehr Wert auf Bürokratie, Statistiken und Dokumentation gesetzt, anstatt Arbeit wegzuschaffen. Zuviele Wissenslücken. Zuwenig Profil. Die Vorgesetzten sollten mehr hinter ihren Angestellten stehen und auch mal Stellung beziehen.
Interessante Aufgaben
Durchaus. Man muss sich die Aufgaben aber auch selber interessant gestalten.
Gleichberechtigung
Ich denke schon. Aber bei dieser männerlastigen Branche ist es schwer einzuschätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe die langgedienten Kollegen geschätzt und deren Rat gerne angenommen.
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung sind Standard-Röhren mit einem häufigen Brummen oder Flackern. Umstieg auf bessere Technik geschieht gerade. Klimaanlage fehlt. Bzw. funktioniert nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, aber Mineralwasser aus dem Hahn. Obwohl für mich dieser Aspekt sehr sekundär ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Aber man muss anfangs gut verhandeln, da Gehaltsanpassungen kaum zu erhalten sind. Deswegen lohnt es sich hier mehr nach 2 Jahren den Arbeitgeber zu wechseln.
Image
Ja, ein familienfreundliches Unternehmen, dass eine gute Work-Life-Balance bietet.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien klingen toll, bringen einem aber nichts, wenn man aufsteigen möchte.
Fortbildungstechnisch könnte die Firma mehr Zeit für Schulungen einräumen, so dass man nicht die Druckbetankung innerhalb einer Woche hat, sondern sich der Mitarbeiter schon vorher mit der Materie auseinandersetzen kann.