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ROLAND 
AssistancePartner 
GmbH 
(Dresden)
Bewertung

Wer hier weg geht, ist selber schuld :)

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ROLAND AssistancePartner GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Worklifebalance ist unschlagbar. Die Dienste sind immer (mit wirklich einzelnen Ausnahmen) auf meine Bedürfnisse angepasst. Ich arbeite weitestgehend im Homeoffice und mir geht es richtig gut damit. Ich liebe Frühdienste, diese bekomme ich auch in der Regel, manche Kollegen lieben Spätdienste, diese haben sie in der Regel. Also wer hier was auszusetzen hat, weiß nicht wie es woanders läuft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... bestimmt was, aber ich denke das ist mein persönliches Disput und hat nichts mit der Bewertung des Arbeitgebers zu tun.

Verbesserungsvorschläge

Kein Unternehmen ist perfekt, es gibt immer Baustellen, an denen justiert werden muss.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerit RaschPersonal

Hallo und danke für Dein Feedback! Wir freuen uns über Deine Weiterempfehlung und Dein allgemeines Fazit zu ROLAND AssistancePartner als Arbeitgeber. Wir hören gerne, dass Du Deine Flexibilität bei uns schätzt und vor allem mit Deiner Work-Life-Balance zufrieden bist. Du sprichst aber auch offene Baustellen an und uns würde interessieren, welche konkreten Punkte Du hier im Sinne hast. Wir möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln und dafür ist jeder Hinweis hilfreich! Melde Dich doch über arbeitgeberfeedback@roland-assistance-partner.de für einen Austausch.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!

Dein Personal-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.