63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schöne Zeit mit sehr viel Unternehmensentwicklung aber auch persönlich
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für operative Mitarbeiter liegt im Bereich des Dresdner Marktes, jedoch könnten die Sozialleistungen verbessert werden. Zusätzliche Leistungen wie Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld wären sicherlich hilfreich beim Rekrutieren und würden die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber steigern. Es sollte jedoch beachtet werden, dass Führungskräfte nicht am Markt orientiert vergütet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt am Standort Dresden und innerhalb der eigenen Abteilung ist sehr gut. Es herrscht eine positive Atmosphäre und ein starkes Teamgefühl. Leider fehlt es standortübergreifend an Zusammenhalt, da es öfters zu Konflikten statt zu Zusammenarbeit kommt. Dies ist jedoch ein hausgemachtes Führungsproblem.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei Roland ist uneinheitlich. Einige Vorgesetzte zeigen sich unterstützend, fair und zugänglich, während andere eher autoritär und wenig einfühlsam agieren. Es besteht Verbesserungsbedarf in der Konsistenz und im Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Bei Roland werden derzeit viele Modernisierungen durchgeführt, was positiv ist. Allerdings spiegeln die Arbeitsplätze der Mitarbeiter noch nicht die gewünschte Modernität wider. Es besteht ein Unterschied zwischen den modernisierten Strukturen und den Arbeitsplätzen der Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Roland ist an vielen Stellen sehr gut und unterstützt eine effektive Zusammenarbeit. Allerdings fehlt es an manchen Stellen an Transparenz, was zu Verunsicherung führen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer auf Augenhöhe. Immer jemand da. Für alles offen. Lösungsorientiert. Einfach Klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Beim Gehalt noch ein wenig schrauben und die Sozialleistungen ausbauen. Mehr für den Mitarbeiten und sein steigendes Alter tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und auch Führungskräfte sind immer da, helfen in der Situation. Vielleicht das ein oder andere mal nach dem 2ten Hinweis aber da gibt es deutlich schlechtere Unternehmen. Der Zusammenhalt innerhalb des Standortes ist vorhanden und es macht jeden Tag aufs neue Spaß.
Work-Life-Balance
Es wird immer auf Dienstplanwünsche eingegangen, kurzfristige private Termine können immer umgesetzt werden. Sei es als Dienstunterbrechung oder Wunschfrei oder auch Überstundenausgleich.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibts dann die einzigsten Abzüge. Betrieblich Altersvorsorge fehlt. Jobrad wäre schön, soll wohl kommen. Beim Gehalt geht immer was, wurde zwar zu 2024 erhöht ist aber für meinen Geschmack immer noch sehr wenig für die Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mein fokus, aber sicher vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon Erwähnt innerhalb des Standortes tip top.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandungen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach gibts hier nichts vergleichbares. Super Zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Tip top
Kommunikation
Wenn ich Sie brauche bekomme ich sie. Ansonsten wird es auf klare Worte beschränkt was aber auch gut so ist.
Gleichberechtigung
Find ich ist vollkommen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Schriftliche Besrbeitung, Telefonie, viele Projekte. Es wird nie langweilig. Top.
Hallo, uns ist konstruktive Kritik sehr wichtig, um uns als Unternehmen und auch als Arbeitgeber konstant weiterzuentwickeln. Leider entnehmen wir Deinem Feedback nichts Positives. Das ist wirklich sehr bedauerlich.
Viele Grüße, Dein Employer-Branding-Team
Seit Jahren an Board
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit Jahren bei ROLAND beschäftigt in Dresden und nicht weil ich zu blöd für andere Unternehmen bin oder zu faul mich woanders zu bewerben. Es hat sich so viel verändert in den letzten Jahren, warum das so viele die hier eine Wertung abgeben nicht erwähnen kann ich nicht nachvollziehen. ich arbeite gerne für ROLAND.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen bekommen über die Rente hinaus die Möglichkeit weiter bei Roland zu arbeiten, ist nicht in jeder Firma Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Finde ich toll sie sind so bemüht uns den Tag zu verbessern. Kaffee vollautomat, bunte Wände, TV Geräte mit Informationen, regelmäßig Teamfrühstück, frisches Obst usw.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, ROLAND AssistancePartner als Arbeitgeber zu bewerten. Schön, dass Du gerne bei uns arbeitest. Wir wünschen Dir auch weiterhin viele schöne Jahre bei ROLAND. Sollte Dir doch ein wichtiger Punkt einfallen, komm‘ gern jederzeit auf uns zu!
Viele Grüße, Dein Employer-Branding-Team
Teils Teils
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, frühzeitige Dienstplanung, kollegiale Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die obigen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Gehalt für Leistungsträger deutlich erhöhen, bezahlte Pausen und ansprechende Büros sind die Probleme, die die Mitarbeiter seit Jahren ohne Erfolg versuchen anzusprechen.
Und vorallem: langjährigen Mitarbeitern in diesem manchmal geistig sehr anstrengenden Beruf endlich den Respekt gegenüberbringen den sie verdienen - auch monetär!
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, das Büro ist laut je nachdem wie viele Mitarbeiter da sind. Der Teppich ist eine Katastrophe.
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Wer hier anfängt sollte wissen, dass 1 freies Wochenende das Maximum ist - ständige Anfragen nach Zusatzdiensten ist leider zur Normalität geworden aufgrund der sehr schlechten Personalsituation. Positiv hervorzuheben ist aber dass der Dienstplan für den Folgemonat bereits am 15. erscheint.
Karriere/Weiterbildung
Als regulärer MA hat man die Chance auf weitere Zusatzaufgaben um seinen geringen Lohn etwas zu verbessern aber wirklich Aufstiegschancen sind nicht vorhanden. Teamleiter verdienen teils weniger als normale Mitarbeiter durch die Schichtzuschläge.
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht über Mindestlohn, wirklich gut davon leben kann man nur wenn man alle Schichtzuläge mitnimmt. Bringt einem jetzt was, für die Rente jedoch null.
Gehaltsangleichung mit dem Standort in Köln ist für die GF über 30 Jahre nach Mauerfall weiterhin ein Fremdwort - jedes Jahr steigt das Gehalt grade so dass man über dem Mindestlohn bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es hinter dem Rücken gerede, jedoch muss man sagen, dass man sich am meistens auf die Kollegen freut wenn man denn in die Firma kommen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Bezieht sich eher auf langjährige Kollegen - nach 3 Jahren hat man das Maximum erreicht und wird dann alle 5 Jahre Betriebszugehörigkeit mit 1 zusätzlichem Urlaubstag abgespeist.
Vorgesetztenverhalten
Wie man bewertet wird hängt meist davon ab wie sehr der TL einen mag - gute Arbeit wird selten wirklich aufrichtig wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ob man einen guten Laptop bekommt ist mehr oder weniger Glück - das Büro wurde ja bereits erwähnt. Gebäude wird seit Jahren vom Vermieter verfallen gelassen wofür die Firma nichts kann. Im Sommer keine Klimaanlage obwohl Südseite -> reinste Sauna
Kommunikation
Von der GF meist nur per Mail oder Townhall Meeting - meistens sitzen die, die wirklich was zu sagen haben beim Mutterkonzern in Köln..leider.
Gleichberechtigung
Alle MA - egal ob Männlich oder Weiblich bekommen das gleiche Gehalt.
Interessante Aufgaben
Kann sehr vielseitig sein obwohl man ja grundsätzlich immer das gleiche macht.
Hallo, vielen Dank für dein umfassendes Feedback. In deiner Bewertung sprichst Du einzelne Aspekte an, bei denen wir ebenfalls Verbesserungsbedarf sehen. Wir möchten sehr gerne auf manche Deiner Punkte eingehen: Wir haben im letzten halben Jahr umfangreiche Renovierungsarbeiten begonnen. Zum Jahresabschluss sollten die Modernisierungsarbeiten abgeschlossen sein. Schön, dass Dir die langfristige Dienstplanung zusagt. Dank dieser weitsichtigen Maßnahme können Mitarbeitende ihre private Planung gut mit der beruflichen vereinbaren sowie Wünsche für besondere Schichten, freie Tage oder Wochenenden äußern. Den hohen Temperaturen im Sommer trotzen wir mit Klimageräten in den Sozialräumen, kühlen Getränken, Eis und auch der Option des mobilen Arbeitens!
Viele Grüße, Dein Employer-Branding-Team
Grauenvolle Bezahlung...aber bitte immer schön variierende Schichten
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Danke für Deine Rückmeldung. Wir finde es schade, dass du nur wenig Positives während deiner Zeit bei ROLAND AssistancePartner wahrgenommen hast. Schade, dass du uns dieses Feedback nicht schon früher gegeben hast. Denn nur so ist es möglich, das Unternehmen stetig weiterzuentwickeln und Dinge zu verändern. Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße, Dein Employer-Branding-Team
Absolut unmenschlich
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Konstruktive Kritik ist sehr wichtig, um uns als Unternehmen und auch als Arbeitgeber konstant weiterzuentwickeln. Wir entnehmen Deinem Feedback leider nur Negatives. Das ist äußerst selten und wirklich bedauerlich.
Viele Grüße, Dein Employer-Branding-Team
Bester Arbeitgeber den ich kenne.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das Arbeitsklima am besten, die Kollegen sind alle sehr nett und falls es mal Streitigkeiten gibt werden diese auch diskret behandelt. Man bekommt Lob, aber auch konstruktive Kritik um sich stetig zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Einfach Klasse Mitarbeiter die sich gegenseitig Motivieren.
Kommunikation
Ich habe noch nie eine Firma erlebt in der man so involviert ist wie bei Roland.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedensten Kunden ist der Job sehr abwechslung und häufig auch sehr lustig.
Danke für Dein positives Feedback und vor allem für die Wertschätzung der Punkte, welche du besonders hervorhebst. Wir sind ebenfalls stolz auf unser Arbeitsklima und den starken Zusammenhalt unter den ROLÄNDER:INNEN. Trotz der vielen positiven Punkte, sehen wir ebenso Verbesserungspotential in Punkto Image, Gehalt und Work-Life-Balance. Wir arbeiten stetig daran, diese Punkte weiter zu entwickeln. Scheue Dich auch zukünftig nicht, uns Dein Feedback zu geben – gern auch direkt an Deine Führungskraft oder an Personal. Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewertung genommen hast. Wir wünschen Dir auch weiterhin eine tolle Zeit bei ROLAND.
Viele Grüße, Dein Employer-Branding-Team
Nie wieder
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wir von einem dauerhaft mehr Leistung erwartet, als man erbringen kann. Wenn man Themen angespricht, werden diese entweder klein geredet oder Lösungen vorgeschlagen (natürlich auch ganz groß per Email angekündigt) aber nie durchgezogen.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte wie Menschen und nicht Maschinen behandeln
Kollegenzusammenhalt
Mehr ein Gegeneinander als ein Miteinander. Ein reinstes Geläster untereinander.
Arbeitsbedingungen
Schallschutzwände an jedem Platz. Tische groß genug. Zwei Bildschirme pro Platz.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unverhältnismäßig zur gefoderten Leistung. Gerade so überm Mindestlohn, erwartet wird die Leistung eines 4k brutto Angestellten
Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ROLAND AssistancePartner (Dresden) durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden ROLAND AssistancePartner (Dresden) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ROLAND AssistancePartner (Dresden) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.