Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Roland 
Berger 
GmbH

HR-Manager:inGehalt bei Roland Berger GmbH

47.600 €

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

(7 Gehaltsangaben)

39.300 € - 63.700 €

35.400 €79.300 €
  • Roland Berger GmbH
  • Mittelwert
  • Branche: Beratung/Consulting
Zuletzt aktualisiert am 7. März 2024

Du kannst zwischen 39.300 € und 63.700 € verdienen, wobei der Durchschnitt bei 47.600 € liegt. In der Branche bewegen sich die realistischen Gehälter zwischen 35.400 € und 79.300 €.Vergleiche mit allen Angaben für HR-Manager:in in Deutschland

So berechnet kununu Gehaltsdaten

Anzahl der Gehaltsangaben

  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
Ø 47.600 €
  • 39.300 €
  • 63.700 €

Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 39.300 € und 63.700 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 39.300 € und 44.180 € .

Zusammenfassung

Basierend auf 7 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position HR-Manager:in bei Roland Berger GmbH durchschnittlich 47.600 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 39.300 € und 63.700 € liegen.

Wie fair wirst du bezahlt?

Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!

kununu Gehaltscheck

für HR-Manager:in in Deutschland

Ø 54.300 €

Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit

35.700 €83.500 €

Alternative Berufsbezeichnungen

Die dargestellten Informationen beinhalten auch Angaben derzeitiger und ehemaliger Roland Berger GmbH Mitarbeiter zu:

  • Human Resources Specialist
  • HR Specialist
Anmelden