187 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
187 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ROLAND Rechtsschutz Bewertungen
ROLAND
Rechtsschutz
187 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Familiär geführtes Unternehmen mit Hang zur Moderne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles - vor allem der Zusammenhalt und die tollen Feiern dieses Kölner Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast gar nichts - hier wurde lange die Ausbildung vernachlässigt was sich jetzt ruckartig ändern muss
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in die Belegschaft wie Aus- und Weiterbildung tätigen. Auch die Alten mit ihrem Expertenwissen nicht vergessen. Da kann noch mehr in Chrome investiert werden!
Work-Life-Balance
2/5 Präsenztage sind top !
Karriere/Weiterbildung
Da wird endlich nach Druck aus Brüssel was getan. Bin gespannt.
Gehalt/Benefits
Notwendigerweise wird möglichst nur nach Tarif gezahlt. Bewerber werden aktuell mit mehr gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Da ist noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HeinemannPersonalmanagement
Hallo und vielen Dank für Deinen Input! Es freut uns sehr, dass Du mit Deiner Work-Life-Balance und vor allem Deinen Homeoffice-Möglichkeiten so zufrieden bist. Dass Du den Teamzusammenhalt und das Miteinander so positiv hervorhebst, hören wir natürlich auch gerne! An der ein oder anderen Stelle siehst Du trotzdem noch Optimierungspotential und dazu würden wir uns gerne mit Dir austauschen. Melde Dich doch über arbeitgeberfeedback@roland-rechtsschutz.de bei uns für ein persönliches Gespräch!
Wir freuen uns auf Deine Ideen und Vorschläge und wünschen Dir weiterhin alles Gute bei uns!
Dein Personal-Team #bessermiteinander
Solider und fairer Arbeitgeber mit einigen Abstrichen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern bei ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG in Köln gearbeitet.
Gehalt/Benefits
wenn man krank war & wenn man Urlaub hatte ist man nicht bezahlt worden- das finde ich selbst für eine Werkstudentenstelle nicht fair.
Vorgesetztenverhalten
Immer faires Verhalten auch wenn es selten Kommunikation untereinander gab
Kommunikation
Leider absolut keine Kommunikation mit der Führungskraft, immer nur unter den anderen Werkstudenten die
meist selber nicht helfen können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia HeinemannPersonalmanagement
Hallo und danke, dass Du Dein Werkstudium bei uns bewertet hast! Deine Weiterempfehlung freut uns sehr, aber wir bedauern sehr, dass Du die Kommunikation mit Deiner Führungskraft so schlecht bewertest und Dich offenbar etwas alleine gelassen gefühlt hast. Das, was Du hier beschreibst, deckt sich keinesfalls mit unseren Vorstellungen davon, wie ein Werkstudium ablaufen sollte. Aus diesem Grund würden wir uns gerne noch einmal mir Dir dazu austauschen, um Deine Erfahrungen vielleicht für Optimierungsmaßnahmen nutzen zu können! Wir würden uns freuen, wenn Du Dich über arbeitgeberfeedback@roland-rechtsschutz.de bei uns melden würdest!
Für Deine zukünftige Karriere wünschen wir Dir alles Gute!
Dein Personal-Team #bessermiteinander
Zu viele Projekte gleichzeitig mit zu wenigen Ressourcen in der Anwendungsentwicklung. Personal wird extrem belastet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei roland rechtsschutz-versichungs-ag in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
60 Prozent home Office, flexible Arbeitszeiten. Guter Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraum Büro, teilweise wird nach scrum gearbeitet, teils aber noch Projekte nach Wasserfall Methode. Das passt nicht zusammen und belastet IT Bereiche.
IT wird oft zu spät in Projekte einbezogen, da steht die Planung schon .
Verbesserungsvorschläge
Position der IT stärken und mehr Investitionen in IT Infrastruktur sowie Anwendungsentwicklung. Mehr miteinander auch bei IT Kollegen leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia HeinemannPersonalmanagement
Hallo und vielen Dank für Deine Bewertung! Auf der einen Seite scheinst Du vor allem die Flexibilität und auch die Zusammenarbeit in Deinem Team zu schätzen. Auf der anderen Seite nimmst Du aber scheinbar gerade das Arbeitspensum und zum Teil auch die Arbeitsorganisation eher kritisch wahr. Da Du bereits einige Verbesserungsvorschläge äußerst, würden wir uns sehr gerne noch einmal persönlich mit Dir austauschen, um mehr über Deine Erfahrungen und Deine Ideen herauszufinden. Schreib uns doch einfach über arbeitgeberfeedback@roland-rechtsschutz.de für einen offenen Austausch!
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und freuen uns auf einen Austausch mit Dir.
Dein Personal-Team #bessermiteinander
Toller Arbeitgeber, welcher sich für Diversität einsetzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das "Wir-Gefühl" ist für mich wirklich spürbar. Bei Afterworks, Weihnachtsfeier und Sommerfest trifft man immer neue Menschen und jede:r empfängt einen herzlich
Work-Life-Balance
In meinem Bereich sehr flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Danke für die ganzen Möglichkeiten! Man setzt sich für Diversität ein und ist im letzten Jahr z.B. beim CSD mitgegangen. Eine große Spendensumme ging an Anyway in Köln. Darüber hinaus gibt es ein Netzwerk für Frauen, bei welchem auch immer tolle Formate dabei sind (zum Beispiel ein Vortrag zum Thema Female Finance). Auch das Thema (mentale) Gesundheit wird immer wieder in Vorträgen und Veranstaltungen behandelt. Hatte ich so bisher nicht in Unternehmen, es wird wirklich etwas getan. Danke!!
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team wirklich gut. Ich habe das Gefühl, dass es auch in anderen Bereichen so ist.
Vorgesetztenverhalten
Bisher bin ich nur mit guten Führungskräften in Kontakt gekommen. Es gibt ein Weiterbildungsprogramm, an welchem die Führungskräfte der Gruppe teilnehmen müssen.
Arbeitsbedingungen
Es ist doch viel moderner, als man von der Versicherungsbranche denkt.
Interessante Aufgaben
Auch hier kann ich nur für mich sprechen. Es gibt auch immer mal eintönige Aufgaben, aber die Mischung macht meinen Job sehr interessant
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HeinemannPersonalmanagement
Hallo und danke, dass Du uns so positives Feedback hinterlässt! Wir freuen uns, dass Du sowohl Deine (direkten) Kolleg:innen wie auch die Führungskräfte schätzt. Auch, dass Du unser Angebot und Engagement im Bereich Diversity so positiv wahrnimmst, freut uns sehr. Falls Du Ideen hast, wie wir uns in diesem Bereich oder auch allgemein als Arbeitgeber noch besser aufstellen können, komm jederzeit über arbeitgeberfeedback@roland-rechtsschutz.de auf uns zu!
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute bei uns und freuen uns auf einen Austausch mit Dir!
Dein Personal-Team #bessermiteinander
Alles bestens !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HeinemannPersonalmanagement
Hallo und danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Wir freuen uns, dass Du die familiäre Atmosphäre bei ROLAND schätzt. Solltest Du weiteres Feedback oder Verbesserungsbedarfe anbringen wollen, laden wir Dich herzlich ein, Dich für weiteren Input über arbeitgeberfeedback@roland-rechtsschutz.de bei uns zu melden!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Dein Personal-Team #bessermiteinander
Mehrfachbewertung
Seit über 25 Jahren dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schöne moderne Großraumbüros mit guter Ausstattung
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit, flexible Urlaubsplanung. Was will man mehr?
Kollegenzusammenhalt
Wir ziehen alle an einem Strang
Kommunikation
Offene Kommunikation im Team aber auch von der Geschäftsführung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia HeinemannPersonalmanagement
Hallo und danke für Deine Bewertung. Toll, dass Du uns schon so lange treu bist und immer noch gerne bei uns arbeitest! Auch Deine positive Wahrnehmung der Arbeitsausstattung, dem Teamzusammenhalt und Deiner Work-Life-Balance nehmen wir sehr gerne auf. Wir möchten von Deiner langjährigen ROLAND-Erfahrung und Deinen persönlichen Eindrücken profitieren und bieten Dir daher an, dass Du Dich für einen persönlichen Austausch über arbeitgeberfeedback@roland-rechtsschutz.de bei uns meldest. Vielleicht hast Du ja noch Input für uns, den Du uns bisher noch nicht mitgeteilt hast!
Wir freuen uns auf weitere gemeinsame Jahre und wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Dein Personal-Team #bessermiteinander
Eigenständiges Arbeiten erwünscht, aber noch Luft nach oben bei anderen Themen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die "Töne" aus der Belegschaft ernst nehmen
Gehalt/Benefits
Starke Diskrepanzen innerhalb der Belegschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlende Wertschätzung für langjährige Verdienste/Leistungen
Arbeitsbedingungen
Möglichkeiten zum Homeoffice und fexibler Arbeitszeitgestaltung sind vorhanden
Kommunikation
Information ist leider oft eine Hol-Schuld
Gleichberechtigung
... hängt sehr von den Führungskräften ab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HeinemannPersonalmanagement
Hallo und danke für Deine Bewertung! Wir sind erfreut darüber, dass Du vor allem mit der angenehmen Arbeitsatmosphäre und den modernen Arbeitsbedingungen bei ROLAND zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Gleichzeitig entnehmen wir Deiner Bewertung aber auch, dass es in einigen Themenbereichen durchaus noch Luft nach oben gibt. Um uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern, berücksichtigen wir jegliches Feedback unserer Mitarbeiter:innen bei unseren internen Planungen. Solltest Du daran mitwirken wollen, so freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme über arbeitgeberfeedback@roland-rechtsschutz.de.
Für die weitere Zusammenarbeit wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!
Dein Personal-Team #bessermiteinander
Mehrfachbewertung
War schon mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, eigenvernatwortliche Arbeitserledigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu viel Arbeit, viel zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Höhere Wertschätzung gegenüber dem Außendienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HeinemannPersonalmanagement
Hallo und danke für Deine Bewertung! Super, dass Du mit Deinen Kolleg:innen gut klarkommst und Dich auch über die Freiheiten und die Eigenverantwortung freust, die Du bei uns bekommst. Wir nehmen aber auch Deine Aussagen zu Deiner offenbar hohen Arbeitsbelastung ernst und bedauern, dass Deiner Ansicht nach nicht alle Kolleg:innen gleichermaßen wertgeschätzt werden. Gerne würden wir an Deiner Unzufriedenheit in diesen Aspekten etwas ändern und bieten Dir daher den direkten Dialog an. Schreib uns über arbeitgeberfeedback@roland-rechtsschutz.de und wir finden sicher Lösungen.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und freuen uns auf einen Austausch mit Dir!
Dein Personal-Team #bessermiteinander
Ein rundum toller und wertschätzender Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Mitarbeiter und Führungskräfte wegen ihrer Offenheit
- Kantine
- interne Feiern (Sommerfest, Karneval)
- Angebot Mitarbeiter Massage
- gute Parkmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- betriebliche Altersvorsorge ist nicht von beginn an möglich
- es sind zu viele Dinge App basierend (Parkplatzbuchung, Kantine, Arbeitsplatzreservierung)
- Nutzung von Lotus Notes (wirkt sehr veraltet) auch wenn sich dies eher schlecht ändern lässt
Verbesserungsvorschläge
- Ausbau der IT um schneller Veränderungen vornehmen zu können
- mehr Fokus auf Automatisierung
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein schönes Gefühl in einem "richtigen" Team zu arbeiten, wo sich jederzeit gegenseitig unterstützt wird und ein toller Austausch stattfindet. Egal ob im Homeoffice oder Büro man hat immer das Gefühl ein Teil von dem großen ganzen zu sein.
Image
Das Unternehmen wird in der Regel familiär und manchmal etwas sympathisch chaotisch von den Mitarbeitern wahrgenommen. Aber immer Lösungsorientiert und sehr herzlich.
Work-Life-Balance
Klar gibt es mal Zeiten wo Überstunden benötigt werden, vor allem im Jahresendgeschäft. Dafür gibt es aber auch den Ausgleich, wo diese Zeit wieder abgebaut werden kann. Durch die flexible Zeiteinteilung und die freie Wahl der Homeoffice Tage gibt es kaum ein anderes Modell, was mehr Work-Life-Balance einbringt als dieses.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Man muss nur selbst etwas dafür tun und aktiv werden.
Kollegenzusammenhalt
Man kann gefühlt mit jedem über alles sprechen und es wird sich gegenseitig zugehört. Egal ob mit den direkten Kollegen oder auch den erweiterten Kollegen in der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, egal wie stressig deren Tag ist. Anliegen werden jederzeit angehört und mit Verständnis begegnet. Es wird für jedes Problem nach einer Lösung gesucht, egal wie individuell dieses ist. Außerdem hat man immer das Gefühl, dass die Vorgesetzten einem auf Augenhöhe begegnen und nicht denke, sie wären etwas "besseres". Selbst die Vorstände nehmen sich Zeit jeden neuen Mitarbeiter kennenzulernen, was ebenfalls ein großes Zeichen für Wertschätzung von diesem Unternehmen ist.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem alles benötigte für die Arbeit zur Verfügung gestellt. Selbst Bildschirme werden für das Homeoffice den Mitarbeitern ausgegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation, vor allem im oben genannten Bereich, habe ich bisher so noch nicht erlebt. Ich finde es toll wie offen die Kollegen und vor allem auch die Führungskräfte kommunizieren und man hat immer das Gefühl auf dem neusten Stand zu sein.
Gehalt/Benefits
Es wird klassisch nach Versicherungstarif bezahlt. Es gibt eine faire Einstufung für die entsprechende Tätigkeit. Außerdem bestehen immer Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Ergänzend zum Tagesgeschäft gibt es immer wieder kleine Projekte um Arbeitsabläufe oder das Unternehmen nach vorne zu treiben, was eine tolle Abwechslung schafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia HeinemannPersonalmanagement
Hallo und danke, dass Du uns so positives Feedback gibst! Deiner Bewertung nach scheinst Du Dich bei ROLAND wirklich wohlzufühlen und vor allem nimmst Du auch einen tollen Zusammenhalt und einen respektvollen und fairen Umgang miteinander wahr - das hören wir sehr gerne! Dass Du auch noch Deine Work-Life-Balance und die Offenheit und Transparenz der internen Kommunikation lobst, freut uns noch mehr. Falls Du Interesse an einem weiteren Austausch hast und über den ein oder anderen Punkt noch einmal mit uns sprechen möchtest, komm gerne jederzeit auf uns zu. Melde Dich einfach über arbeitgeberfeedback@roland-rechtsschutz.de!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Dein Personal-Team #bessermiteinander
Top Arbeitgeber im Versicherungsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv und von einem kollegialen Miteinander geprägt. In einem großen Team gibt es naturgemäß unterschiedliche Charaktere und Sichtweisen, die gelegentlich zu Spannungen führen können. Dennoch herrscht grundsätzlich eine sehr gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen erheblich dazu bei, berufliche und private Verpflichtungen gut miteinander zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist grundsätzlich sehr gut und unterstützend. Es gibt jedoch Phasen hoher Arbeitsbelastung, in denen die Erreichbarkeit eingeschränkt sein kann. Dies liegt meiner Einschätzung nach weniger an den Führungskräften selbst, sondern vielmehr an mangelnder Unterstützung durch ein empowertes Mitarbeiter Umfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich offen und transparent. Es gibt in einigen Bereichen Optimierungspotential, um sicherzustellen, dass Informationen jederzeit alle Mitarbeitenden vollständig und unverfälscht erreichen.
Gleichberechtigung
jeder der sich einbringen möchte bekommt gehör und die Chance sich zu zeigen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia HeinemannPersonalmanagement
Hallo und vielen Dank für Deine positive Rückmeldung! Es freut uns, dass Du Deine flexiblen Arbeitsbedingungen, das Homeoffice und den Zusammenhalt mit Kolleg:innen und Vorgesetzten wertschätzt und genießen kannst. Da Du im Bereich der Kommunikation noch Lücken und Optimierungspotential ansprichst, würde uns gerade dazu Deine Meinung interessieren. Wir profitieren immer davon, wenn bestimmte Aspekte aus unterschiedlichen Sichtweisen beleuchtet werden, und würden uns dementsprechend gerne mit Dir dazu austauschen. Schreib uns einfach über arbeitgeberfeedback@roland-rechtsschutz.de!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Dein Personal-Team #bessermiteinander
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.