Schneller Bewerbungsprozess und freundlicher Umgang auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Sehr zeitnah nach meiner schriftlichen Bewerbung erhielt ich eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Vorab sollte meine Bachelor-/ Masterthesis eingereicht und eine kurze Powerpoint-Präsentation, zu einem Thema meiner Wahl, vorbereitet werden.
Ablauf:
1.) Interview mit einem Partner und Projektleiter bei sehr angenehmer Atmosphäre. Im ersten Teil ging es um ein gegenseitiges Kennenlernen, zentrale Meilensteile im Lebenslauf und die eigene Motivation. Im Anschluss erfolgte die vorbereitete Präsentation, auf spontanen Wunsch, in englischer Sprache. Weitere Punkte des ersten Gesprächs waren kurze Brainteaser und die Diskussion eines Fallbeispiels.
2.) Es folgten ein Logik- und Exceltest. Im Logiktest wurden unterschiedliche Fähigkeiten (verbal-logisch, mathematisch, räumliches Denken etc.) durcheinander geprüft. Bisher kannte ich nur feste Blöcke, die bei einem der Prüfgegenstände blieben. Der Exceltest ist im Verlauf mit einem höherem Schwierigkeitsgrad verbunden, so dass jeder in der Lage sein sollte die Anfangsaufgaben zu lösen. Später ist es von Vorteil den Umgang mit Pivot-Tabellen, SVERWEIS und INDEX zu kennen. Kenntnisse von betriebswissenschaftlichen Zusammenhängen sind auch von Vorteil.
3.) Gemeinsames Mittagessen im Restaurant. Bei dieser Gelegenheit sind weitere Mitarbeiter aus unterschiedlichen Hierarchiestufen und Bereichen mitgekommen. Eine super Gelegenheit die Stimmung im Team zu erleben, Consultants kennen zu lernen und informelle Fragen zu stellen.
4.) Das abschließende Gespräch fand mit einem der Partner statt. Es wurde nun zentraler hinsichtlich Cases, logischer Argumentation und betriebswirtschaftlichem Denken geprüft. Am Ende des Gesprächs wurde mir direkt ein positives Feedback inkl. Angebot ausgestellt. Nach Beantwortung letzter Fragen beiderseits und Absprache der Gehaltsvorstellung, wurde mir zeitnah ein schriftliches Angebot zugesendet.
Am Ende der Bewerbungsphase hatte man die Qual der Wahl. Ich habe mich letztlich für Roll & Pastuch entschieden, weil...
- man merkt, dass die Mitarbeiter fein ausgesucht sind und zusammenpassen
- das Gesamtpaket aus Gehalt, Freiräumen und Persepektiven sehr attraktiv ist
- sehr erfahrene Projekt Manager und Partner direkt mit einem zusammen arbeiten und die Lernkurve dadurch steiler als in anderen Beratungen ist
- es bemerkenswert ist, dass Mitarbeiter aller Hierarchiestufen bereits intakte Familien haben und dies mit der Arbeit / dem Arbeitgeber in der Beratung verträglich ist