1 von 27 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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R&P schafft es, Exzellenz im Team als auch für den Kunden zu generieren. Der ausgezeichnete Teamspirit ist der absolute USP des Unternehmens. Dafür tut R&P aber auch einiges, beginnend mit dem sehr transparent gestalteten Bewerbungsprozess. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass nicht nur die fachlichen, sondern auch die persönlichen Qualitäten zum Unternehmen passen. Dadurch fühlt man sich als Neueinsteiger vom ersten Tag an als Teil der Familie. Eine derartigen Wohlfühlfaktor findet man in der Consulting-Branche wohl nur ganz selten. Dennoch wird der fachliche Aspekt nicht vernachlässigt. Vielmehr steigert das freundschaftliche interne Verhältnis den Output der jeweiligen Projekte. Wer Lust auf Strategie, Marketing/Vertrieb und Pricing hat, sollte sich hier unbedingt bewerben.
Gegenseitiger Support statt Ellbogen-Prinzip, sehr flache Hierarchien.
Consulting ist kein 9 to 5 Job. Im richtigen Team macht es aber einem nicht so viel aus, mal eine Stunde länger zu arbeiten.
Es werden viele Karrieremöglichkeiten angeboten und auch gut kommuniziert. Weiterbildungsangebote sind für Praktikanten & Werkstudenten dennoch eher selten.
Gute Bezahlung, in etwa auf Big4-Niveau.
Trotz Corona-Zeit wird versucht viel miteinander - sowohl in Präsenz als auch online - zu unternehmen.
Absolut top. Man ist beim "Du", erhält jederzeit ausführliches Feedback und arbeitet auch häufig miteinander.
Innerhalb der jeweiligen Projektteams sehr gut. Zwischenmenschlich ebenfalls. Regelmäßige Update-Calls zur aktuellen Lage des Unternehmens.
Spannende Themen aus den Bereichen Strategie, Pricing, Marketing & Vertrieb, zu Teilen klassisches "Folien-Polieren", aber auch umfangreichere Aufgaben mit mehr Tiefgang.