Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rosada die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Abteilungen haben einmal pro Woche ein gemeinsames Meetings. Bei Bedarf finden dann noch Gespräche innerhalb kleiner Gruppen statt.
Die meisten Kollegen haben gleiche Interessen und verstehen sich sehr gut. Bei anstehenden Entscheidungen herrscht oft Konsens über den zu nehmenden Weg.
Es gibt so gut wie nie Überstunden, diese sind sogar nicht gewünscht. Bei Bedarf gibt es immer die Möglichkeit seine Arbeitszeit an z.B. private Termine anzupassen oder ggf. im Homeoffice zu arbeiten.
Homeoffice ist für meine Abteilung an zwei Tagen pro Woche möglich wobei auch hierbei Anpassungen wegen Termine, Handwerker etc. möglich sind.
Lob und Kritik vom Kunden wird immer offen mit dem Team besprochen. Wenn möglich wird man als Mitarbeiter immer bei Entscheidungen informiert und wenn möglich auch einbezogen.
Die Aufgaben folgen je nach Abteilung schon einer gewissen Richtung. Dies ist jedoch auch Abhängig von den eigenen Interessen und Fertigkeiten. Da aber hauptsächlich für einen großen Kunden gearbeitet wird, finden die meisten Aufgaben innerhalb einer Branche statt.
Sehr offene und entspannte Atmosphäre. Innerhalb seines Fachgebiets ist
man relativ frei und kann ohne ständige Überwachung und Druck arbeiten.