31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Keine Führung, einfach nur armselig
Pünktlich Zahlung des Gehalts
Zu wenig Vertrauen in meinen Fähigkeiten und Lernbereitschaft gegenüber des Vorarbeiters
Mehr miteinander reden als über einander reden. Bessere Orga von Seiten der Vorsitzenden, aber auch Bereitschaft der Umsetzung der Kollegen. Nicht immer versuchen, wenn etwas unbequem und neu ist, auszubremsen oder sogar verhindern.
Für mich war der Verdienst in Ordnung, aber mehr lernen wollen wegen der Einrichtung der Maschinen. Kollegen wollten mir schon helfen, leider vom Vorarbeiter ausgebremst. Warum ist mir bis heute ein Rätsel. Trotz Eigeninitiative meinerseits.
Wird sehr gut von der Geschäftsleitung ernst genommen, aber teilweise von den Mitarbeitern aus verschiedentlichen Gründen nicht immer umgesetzt trotz Schulungen
Manchmal wurden die Kollegen und Kolleginnen ü50 Jahre von den jüngeren Leuten geärgert und verärgert. Hatte meist gut Zusammenhalt mit den älteren Kollegen.
Sehr faires Verhalten der Vorgesetzten gegenüber meiner Person. Durch Nachfragen konnten Situationen geklärt werden.
Laut und zum Teil Haut unfreundliche Arbeiten, z. B. Laugen und Glasfaser in den Kunststoff Gehäusen
Ist noch sehr ausbaufähig innerlich der einzelnen Abteilungen innerhalb der Fertigung
Sehr abwechslungsreich und spannend
Kommunikation, Kantine, Kollegen
Wieder Massagen einführen, Betriebssport fördern,
Sozial
Nichts
Keine
Bin über 22 Jahre schon da und es gefällt mir
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Es gibt immer Aushänge oder im pc Nachrichten
Gut
Gut
Tolle Personal organisation, gute Führungskräfte, flexible Atbeitagestaltung, eigenes Einbringen erwünscht
Die klimatischen Bedingungen, teils traditionell und kurzfristiges Ergebnisdenken. Für langfristig nachhaltige Umsetzungen fehlt der Mut oder Anspruch.
Die Entscheidungen nachhaltig ausrichten.
Genugend Werkzeug auf Arbeitzplatz wäre hilfreich
Auf Montage die kollegen hilfsbereit sehr nett!
Vorarbeiter könne sich um die alle neue Kollegen kümmern nicht um die eine...
Gute krisensichere Produkte. Zahlte pünktlich.
Keine menschliche oder leistungsbezogene Wertschätzung.
Selbst das nach Beendigung ausgestellte Arbeitszeugnis war eine Frechheit.
Falls dass Unternehmen in den letzten Jahren nicht komplett umgestaltet wurde, empfehle ich die komplette Führungsstruktur zu sanieren.
enormer Leistungsdruck. Kritik wurde jederzeit ausgeübt ob berechtigt oder nicht, jedoch durfte man als Untergebener weder kritisieren noch Verbesserungsvorschläge machen oder Probleme ansprechen. Fairness und Vertrauen waren hier Fremdworte. Günstlingspolitik. Mobbing war an der Tagesordnung. Versprechen oder Absprachen wurden nicht eingehalten.
Die Mitarbeiter reden gut über die Firma zumindest unter Kollegen. Ob das der Realität entspricht ist Ansichtssache jedes einzelnen.
Meiner Ansicht nach ist das oberflächlich und eingeimpft.
Normale Arbeitszeiten und es wurde gefragt ob man Überstunden machen möchte. Urlaub war kein Problem. Gleitzeit wurde nicht angeboten.
Die nötigsten Schulungen wurden durchgeführt. Karrierechancen gibt es nur für junge Günstlinge.
Zahlte pünktlich und nach Tarif, jedoch nicht nach Qualifikation.
Tarifeinstufung nach Arbeitsplatz.
gab es hier nur unter manchen Kollegen.
Junge Kollegen wurden gepusht. Ältere wurden eingestellt aber bekamen kaum eine Chance sich zu bewähren.
Konfliktlösung war nicht vorhanden. Schuld waren immer die Untergebenen.
Realistische Ziele ? Selten.
Mitarbeiter miteinbezogen ? Weisungen von oben nach unten, und es wurde erwartet dass man ja sagt.
Kommunikation von oben nach unten. Du machst das so und nicht anders ! Ziele wurden meist gesteckt aber selten erreicht, und dafür gab es Negativkritik. Lob gab es selten. Die abteilungsübergreifende Kommunikation war sehr negativ-agressiv.
z.T. sehr frauenfeindliche Vorgesetzte. Sprüche wie hier habe ich noch bei keinem Arbeitgeber gehört.
Fließbandähnliche Arbeit ohne Spielraum.
Gehalt, Freizeit, Massagen, Kantine, Aktivitäten wie der Rose Marathon,
Wenn Mitarbeiter, die kurz vor der Rente stehen in der Ferienzeit Urlaub bekommen und den Azubis der genehmigte Urlaub deshalb wieder abgesagt wird. Oder wenn man etwas über sich erfährt, was die Vorgesetzten den anderen jedoch schon viel früher mitgeteilt haben... Nicht Schön!
Gerechtigkeit und Gleichberechtigung macht einen Unterschied! Keine Bevorzugung von "Lieblingskollegen".
Innerhalb der Abteilung sehr angenehm.
Wenn man sich selbst darum kümmert, selbst zahlt, etc. Wird dann auch nicht unbedingt vom Unternehmen genutzt/gewertet.
Innerhalb der Bereiche, aber nicht bereichsübergreifend. Dann eher ein "Gegeneinander" als ein "Miteinander"
Keine Kommunikation, kein Klartext, keine Informationen
unterirdisch ..
Gewisse Kollegen werden Bevorzugt behandelt.
kommt drauf an, wo man ist...
Geld kommt pünktlich
alle anderen Punkte
schlecht
Nasenfaktor
nur für ausgesuchte...
...unterirdisch
...unterste Schublade
unfähig
...gibt weitaus schlechtere
...nicht vorhanden
null
Alles top.
Arbeitskollegen sind sehr nett und man fühlt sich dort sehr wohl.
Während der Spätschicht ist die Freizeit sehe eingeschränkt.
Als Ferienjobber kann man nur sehr eintönige Tätigkeiten machen. Das ist aber verständlich, da die Qualifikationen fehlen.
So verdient kununu Geld.