Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute krisensichere Produkte. Zahlte pünktlich.
Keine menschliche oder leistungsbezogene Wertschätzung.
Selbst das nach Beendigung ausgestellte Arbeitszeugnis war eine Frechheit.
Falls dass Unternehmen in den letzten Jahren nicht komplett umgestaltet wurde, empfehle ich die komplette Führungsstruktur zu sanieren.
enormer Leistungsdruck. Kritik wurde jederzeit ausgeübt ob berechtigt oder nicht, jedoch durfte man als Untergebener weder kritisieren noch Verbesserungsvorschläge machen oder Probleme ansprechen. Fairness und Vertrauen waren hier Fremdworte. Günstlingspolitik. Mobbing war an der Tagesordnung. Versprechen oder Absprachen wurden nicht eingehalten.
Die Mitarbeiter reden gut über die Firma zumindest unter Kollegen. Ob das der Realität entspricht ist Ansichtssache jedes einzelnen.
Meiner Ansicht nach ist das oberflächlich und eingeimpft.
Normale Arbeitszeiten und es wurde gefragt ob man Überstunden machen möchte. Urlaub war kein Problem. Gleitzeit wurde nicht angeboten.
Die nötigsten Schulungen wurden durchgeführt. Karrierechancen gibt es nur für junge Günstlinge.
Zahlte pünktlich und nach Tarif, jedoch nicht nach Qualifikation.
Tarifeinstufung nach Arbeitsplatz.
gab es hier nur unter manchen Kollegen.
Junge Kollegen wurden gepusht. Ältere wurden eingestellt aber bekamen kaum eine Chance sich zu bewähren.
Konfliktlösung war nicht vorhanden. Schuld waren immer die Untergebenen.
Realistische Ziele ? Selten.
Mitarbeiter miteinbezogen ? Weisungen von oben nach unten, und es wurde erwartet dass man ja sagt.
Kommunikation von oben nach unten. Du machst das so und nicht anders ! Ziele wurden meist gesteckt aber selten erreicht, und dafür gab es Negativkritik. Lob gab es selten. Die abteilungsübergreifende Kommunikation war sehr negativ-agressiv.
z.T. sehr frauenfeindliche Vorgesetzte. Sprüche wie hier habe ich noch bei keinem Arbeitgeber gehört.
Fließbandähnliche Arbeit ohne Spielraum.
Gehalt, Freizeit, Massagen, Kantine, Aktivitäten wie der Rose Marathon,
Wenn Mitarbeiter, die kurz vor der Rente stehen in der Ferienzeit Urlaub bekommen und den Azubis der genehmigte Urlaub deshalb wieder abgesagt wird. Oder wenn man etwas über sich erfährt, was die Vorgesetzten den anderen jedoch schon viel früher mitgeteilt haben... Nicht Schön!
Gerechtigkeit und Gleichberechtigung macht einen Unterschied! Keine Bevorzugung von "Lieblingskollegen".
Innerhalb der Abteilung sehr angenehm.
Wenn man sich selbst darum kümmert, selbst zahlt, etc. Wird dann auch nicht unbedingt vom Unternehmen genutzt/gewertet.
Innerhalb der Bereiche, aber nicht bereichsübergreifend. Dann eher ein "Gegeneinander" als ein "Miteinander"
Keine Kommunikation, kein Klartext, keine Informationen
unterirdisch ..
Gewisse Kollegen werden Bevorzugt behandelt.
kommt drauf an, wo man ist...
Alles top.
Arbeitskollegen sind sehr nett und man fühlt sich dort sehr wohl.
Während der Spätschicht ist die Freizeit sehe eingeschränkt.
Als Ferienjobber kann man nur sehr eintönige Tätigkeiten machen. Das ist aber verständlich, da die Qualifikationen fehlen.
Tolle Produkte und viel Potenzial für Wachstum - darüber hinaus hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf in der Branche
Sehr nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen und ein äußerst positives Klima
Perfekt kann Jeder... Die Herausforderung heißt bessere Abstimmung zwischen den Schnittstellen - der Weg ist das Ziel und wir arbeiten täglich dran
Gutes Betriebsklima, nette und hilfsbereite Kollegen. Geregelte Arbeitszeiten.
Modernes Unternehmen.
Sehr gutes Betriebsklima. Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Das Unternehmen befindet sich in einer Neuorientierungsphase, was teilweise viel Arbeit mit sich bringt jedoch, wenn man Spaß daran hat, auch viele neue Herausforderungen und Aufgaben, an denen man aktiv mitwirken kann.
In den letzen 2-3 Jahren hat ein starker Wandel in der Firmenkultur stattgefunden, was das Gesamtklima im Unternehmen stark zum positiven verbessert hat.
In manchen Bereichen, "Inseldenken".
Einige Abteilungen und Prozesse greifen noch nicht richtig inaneinander.
Teilweise werden moderne Tools (Software, Internet, IT, Produktion) im Unternehmen nicht integriert oder genutzt.
Veraltete Prozesse und Methoden.
Stärkere Nutzung von modernen IT Tools um die internen Prozesse besser zu steuern.
Einführung von Konfiguratoren und weiteren modenen Softwarelösungen.
mehr Forttbildungsmöglichkeiten schaffen
stärkerer Imageaufbau durch mehr Imagematerialien wie Videos, Broschüren, Präsentationen.
Top Ausbildung mit guten Arbeitsbedingungen und netten Arbeitskollegen
Schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens und in der Region recht unbekannt
Bekanntheitsgrad in der Region fördern und Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern
Englisch Kurse, Massage/Gesundheitsangebote
Es herrscht eine angenehme, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen/innen
Könnte bisschen besser sein
Menschlichkeit und unser Miteinander
,...das doch einige ungerne aus ihren alten Schuhen steigen
Mehr Transparenz bzgl Ziele-umzusetzende Projekte,
schafft bitte wieder mehr Vorraussetzungen damit immer mehr von UNS leben:``ICH BIN ROSE``
Jeder Arbeitnehmer bei Rose ist nicht nur eine Nummer in einem riesen Konstrukt, sondern ein vollwertiges Teammitglied, welches geschätzt und in die Entwicklung des Unternehmens einbezogen wird.
Die Fa. Rose ist sehr traditionsreich - was gut ist - aber muss langsam manche alten Ketten sprengen und moderner werden.
So verdient kununu Geld.