Rose 

Systemtechnik 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die ursprüngliche Kultur und der Zusammenhalt am Standort , hat stark unter der mangelnden Kommunikationen und Wertschätzung des Mangements in Porta gelitten.

Image

War mal sehr gut , leider sinkt auch dieses durch die falschen Managemententscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Am Standort gut , im Stammhaus leider nicht vorhanden. Mehrere Abteilungen reden nicht mal miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Am Standort sehr gut. Immer ein offenes Ohr und immer hilfsbereit. Management und Führung in Porta ist dort das komplette Gegenteil. Man wird noch eher angelogen damit man nicht weiter fragt oder es wird einfach ausgesessen.

Arbeitsbedingungen

Am Standort in die Jahre gekommen. Es wurde leider lange nicht investiert.

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter nicht nur als Mittel zum Zweck ansehen.

Arbeitsatmosphäre

In Summe geprägt von Resignation, Demotivation und Frustration.

Image

War mal richtig gut.

Karriere/Weiterbildung

Investition in einen gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiter? Leider zu teuer und damit unmöglich hier weiter zu kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Verantwortung ist in vielen Bereichen ein Fremdwort. Wer leidet? Natürlich der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich super. Aufgrund der ewig gleichen Probleme mit den Vorgesetzten haben viele resigniert, so dass ein gemeinschaftliches Auftreten gegenüber Diesen schwer möglich ist. Wer immer wieder scheitert verliert verständlicherweise irgendwann den Mut.

Vorgesetztenverhalten

Leider sowohl in der Kommunikation als auch in der Führung der Mitarbeiter sehr schwach. Die vielen Trainings diesbezüglich scheinen nichts zu bringen. Hier fühlt man sich als Mitarbeiter wirklich völlig wertlos und überflüssig. Fachlich in großen Teilen ebenfalls sehr schwach. Basics die einfach dazu gehören fehlen.
Wie es anders und erfolgreich funktioniert kann zeigt der HMI Bereich.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gibt es bestimmt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freie Handlungsspielräume, wenn man etwas unter dem Radar der "bremsenden Eigendarsteller" läuft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Potenziale werden nicht genutzt, Kenntnisse und gute Mitarbeiter wandern ab oder werden einzelnen Interessen geopfert.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation!
ROSE hat ein riesiges Potenzial mit den vorhandenen Mitarbeitern, die tolle Ideen einbringen. Leider wurde aufgrund mangelnder Kommunikation und Umsetzung eine Resignation vieler gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung und Führungspersonal extrem gut bis sehr schlecht

Image

Hat in den vergangenen Jahren etwas abgenommen, da auch in der Öffentlichkeitsarbeit viele Möglichkeiten gestrichen wurden.

Work-Life-Balance

Extrem gut. ROSE stellt in der Personalpolitik alle Möglichkeiten zur Verfügung um den flexiblen Ansprüchen der Kollegen gerecht zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Durchwachsen. Weiterbildung nur in Form von Ausbildung. Die meisten in- und externen Weiterbildungen sind dem Rotstift verfallen. Hier lag der Fokus vermehrt auf kurzfristigen Untern-Ergebnissen und den damit verbundenen Dividenden einzelner.

Gehalt/Benefits

Fair und angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Katastrophales Umweltbewusstsein. Hier liegt bislang keinerlei Fokus drauf.

Kollegenzusammenhalt

Ist größtenteils sehr gut in der jeweiligen Strukturebene, leider gibt es auch ausgewachsene Diskrepanzen in den Leitungsebenen, die häufig in der jeweiligen Eigendarstellung der Personen zugrunde liegen. Die Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele stehen in einigen Leitungspositionen leider nicht an erster Stelle.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und gut

Vorgesetztenverhalten

Äußerst durchwachsen. Von einwandfreiem Verhalten und hervorragender Mitarbeiterführung in HMI und Öffentlichkeitsarbeit bis hin zur Cliquenbildung oder etwas unehrlichen Selbstdarstellung in anderen Bereichen ist alles vorzufinden.

Arbeitsbedingungen

Wird immer besser im Rahmen von Umbaumaßnahmen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Scheint für die Personalabteilung eine Selbstverständlichkeit zu sein.
Die Unternehmensleitung hat dies bisher Verhaltenstechnisch eher verhindert.

Interessante Aufgaben

Ja! Absolut.
Aber auch wieder sehr Abteilungsspezifisch unterschiedlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine und das Essen.
Die Stimmung unter den Kollegen.
Die Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Systemmanagement.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation im Management zu den wirklichen Arbeitern, die etwas wegschaffen

Arbeitsatmosphäre

die Stimmung ist top

Work-Life-Balance

In manchen Abteilungen fehlt es noch an Home Office Freiheiten

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen kann man mit viel Einsatz. An Weiterbildungen ist allerdings nur schwer dranzukommem

Gehalt/Benefits

Immer nur kleine Anpassungen. Für hohe Inflationen kaum Ausgleich

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein

Vorgesetztenverhalten

An sich immer nett und freundlich. Aber an der Arbeitsweise hakt es

Arbeitsbedingungen

Ziemlich gut im Vergleich zu anderen Firmen. Allerdings veraltetes System

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was zu tun

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität, Zuverlässige Zahlung, Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großraumbüros, Hierarchiestruktur, Abteilungsabschottung, Rivalität der Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Führungskultur, Schulungsbereitschaft auf allen Ebenen ausbauen, Teamarbeit stärken, Informationsfluss optimieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr stark abhängig der Führungskräfte. Unneinige Führungskräfte. Der Wille ist irgendwo da ein gesundes Betriebsklima zu haben, an der Umsetzungsfähigkeit fehlt es einigen.
Bisschen frischer Wind würde hier gut tun. Daran wird wohl gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitenregelung, dadurch Offenheit gegenüber der individuellen Arbeitszeitgestaltung je nach Bedarf.

Karriere/Weiterbildung

Keine Standard-Schulungen. Eigeninitiative notwendig. Je nach Führungskraft wird gefördert oder gespart. Weiterbildung hinkt bei einigen Mitarbeitenden hinterher (fehlende Motivation und/ oder fehlende Bereitschaft der Investition in die Mitarbeitenden durch Vorgesetzte).

Gehalt/Benefits

Zuverlässige Zahlung des weitestgehend guten Gehalts. Sozialleistungen werden individuell möglich gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pflichtvorgaben und Schulungen dahingehend sind vorhanden. Darüber hinaus ist mir nichts bekannt.

Kollegenzusammenhalt

An den meisten Stellen faire und kollegiale Zusammenarbeit. Wenige Ausnahmen, wie in jedem anderen Unternehmen auch.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden getroffen, nach wenigen Tagen/ Wochen revidiert. Wenige gut ausgebildete Vorgesetzte mit Führungsqualität. Grenzt bei vielen eher an Selbstverwirklichung. Ausgaben für Mitarbeitende (Equipment, Schulungen, etc.) werden je nach Führungskraft mehr oder weniger akzeptiert.

Arbeitsbedingungen

Trotz Modernisierung weitestgehend Großraumbüros. Lässt sich nur durch teilweise mögliches mobiles Arbeiten aushalten. Mobiles Arbeiten ist Vorgesetzten abhängig. Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeitenden ist entweder vorhanden oder nicht.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenfeld ist interessant, gutes Team, immer offen für Fragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt, Führungskräfte Verhalten, keine offene und klare Kommunikation. Keine klare Definition von Problemursachen. Nur Gerüchteküchen und niemanden der es verantwortet mal Klarheit zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Führen heißt auch sich selbst zu führen und auch mal sein Ego als Chef oder eigene Bedürfnisse zum Wohle der Firma und des Arbeitsklimas nach hinten zu stellen.
Eine offenere Konfliktlösung wäre wünschenswert und dabei ein transparenterer Lösungsweg.

Arbeitsatmosphäre

Den einen Stern verdienen meine Kollegen die immer ehrlich und transparent waren. Zur Arbeitsatmosphäre konnte der Büroleiter wenig beitragen, da er nur über sich gesprochen hat und im Mittelpunkt stehen wollte. Enttäuschend, da viele Entscheidungen aufgrund das Egos getroffen wurden.

Image

Mehr Schein, als Sein. Viele Konflikte und ehemalige Streitereien kamen bei Gesprächen mit Mitarbeitern erst an das Tageslicht. So wirklich wollte keiner darüber sprechen, als es der Firma mal „nicht so gut ging“.

Work-Life-Balance

1-2 Tage "mobiles" Arbeiten. Naja, wenn es gerechtfertigt bzw. es passend war. Etwas altmodisch, da viel von Präsenz gepredigt wurde. (Home Office bashing)

Karriere/Weiterbildung

Versprochene Fortbildungen, wurden nicht wieder angesprochen nach Einstellung. Bzw. mögliche zukünftige Fortbildungsmöglichkeiten, waren nie wieder Thema.

Gehalt/Benefits

Bei einer 35h kann man nicht meckern. Jedoch ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbeauftragten gibts.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sonst top! Bei Fragen immer zur Stelle und jederzeit erreichbar.

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube im Punkt Kommunikation wurde bereits alles gesagt. Kleine Egos, große Probleme. Als Verbesserungsoffener Mensch erwartet man eine Rückmeldung, wenn etwas nicht passt. Führungskräfte sollten nur diejenigen sein, die im Interesse der Mitarbeiter agieren. Sei es Ausbildung, Konfliktvermeidung/-lösung oder sich mal für jemanden einzusetzen. Nur wenig davon wurde erfüllt.
Stattdessen wurde alles im Dunkeln gehalten und wenig offen kommuniziert. Mitarbeiter hängen oft in der Luft und wissen nicht was klare Sache ist.

Arbeitsbedingungen

Sparen, Sparen und Sparen. Nur das nötigste wurde besorgt. und mit alten Mitteln durfte man weiterarbeiten.
Zum Glück hat man aber eine dockingstation für Homeoffice erhalten. Wenigstens ein guter Ansatz.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bevorzugung von bestimmten Kolleg*innen war an der Tagesordnung. Aber ich denke, dass die Damenwelt gut vertreten ist und fair behandelt wird. Wie es gehaltstechnisch da aussieht, keine Ahnung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben soweit spannend, wenn man die Funktion kannte. Man muss sich als AN aber Fristen erfragen, da es kaum klare Anweisungen gibt, wann, wie, wo ein Projekt fertig sein sollte.
Prozesse im Unternehmen sind leider viel zu träge und langwierig. Aber es gibt ein paar fleißige Mitarbeiter, die sich darum kümmern (klüge Köpfe, die sich auch mal um langfristige Themen Gedanken machen)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Bin über 22 Jahre schon da und es gefällt mir

Image

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

Verbesserungsvorschläge

Genugend Werkzeug auf Arbeitzplatz wäre hilfreich

Arbeitsatmosphäre

Auf Montage die kollegen hilfsbereit sehr nett!

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute krisensichere Produkte. Zahlte pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine menschliche oder leistungsbezogene Wertschätzung.
Selbst das nach Beendigung ausgestellte Arbeitszeugnis war eine Frechheit.

Verbesserungsvorschläge

Falls dass Unternehmen in den letzten Jahren nicht komplett umgestaltet wurde, empfehle ich die komplette Führungsstruktur zu sanieren.

Arbeitsatmosphäre

enormer Leistungsdruck. Kritik wurde jederzeit ausgeübt ob berechtigt oder nicht, jedoch durfte man als Untergebener weder kritisieren noch Verbesserungsvorschläge machen oder Probleme ansprechen. Fairness und Vertrauen waren hier Fremdworte. Günstlingspolitik. Mobbing war an der Tagesordnung. Versprechen oder Absprachen wurden nicht eingehalten.

Image

Die Mitarbeiter reden gut über die Firma zumindest unter Kollegen. Ob das der Realität entspricht ist Ansichtssache jedes einzelnen.
Meiner Ansicht nach ist das oberflächlich und eingeimpft.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten und es wurde gefragt ob man Überstunden machen möchte. Urlaub war kein Problem. Gleitzeit wurde nicht angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Die nötigsten Schulungen wurden durchgeführt. Karrierechancen gibt es nur für junge Günstlinge.

Gehalt/Benefits

Zahlte pünktlich und nach Tarif, jedoch nicht nach Qualifikation.
Tarifeinstufung nach Arbeitsplatz.

Kollegenzusammenhalt

gab es hier nur unter manchen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Kollegen wurden gepusht. Ältere wurden eingestellt aber bekamen kaum eine Chance sich zu bewähren.

Vorgesetztenverhalten

Konfliktlösung war nicht vorhanden. Schuld waren immer die Untergebenen.
Realistische Ziele ? Selten.
Mitarbeiter miteinbezogen ? Weisungen von oben nach unten, und es wurde erwartet dass man ja sagt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

z.T. sehr frauenfeindliche Vorgesetzte. Sprüche wie hier habe ich noch bei keinem Arbeitgeber gehört.

Interessante Aufgaben

Fließbandähnliche Arbeit ohne Spielraum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Freizeit, Massagen, Kantine, Aktivitäten wie der Rose Marathon,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn Mitarbeiter, die kurz vor der Rente stehen in der Ferienzeit Urlaub bekommen und den Azubis der genehmigte Urlaub deshalb wieder abgesagt wird. Oder wenn man etwas über sich erfährt, was die Vorgesetzten den anderen jedoch schon viel früher mitgeteilt haben... Nicht Schön!

Verbesserungsvorschläge

Gerechtigkeit und Gleichberechtigung macht einen Unterschied! Keine Bevorzugung von "Lieblingskollegen".

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung sehr angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst darum kümmert, selbst zahlt, etc. Wird dann auch nicht unbedingt vom Unternehmen genutzt/gewertet.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Bereiche, aber nicht bereichsübergreifend. Dann eher ein "Gegeneinander" als ein "Miteinander"

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, kein Klartext, keine Informationen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gewisse Kollegen werden Bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

kommt drauf an, wo man ist...