121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Kommunikation ausbaufähig
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ROSEN Technology and Research Center GmbH in Lingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros, Ausstattung, Kantine, wenn man in der Region bleiben möchte, einer der besseren Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, eine organisatorische Änderung jagt die nächste, Informationen dazu erfolgen adhoc, personelle Wechsel im Management werden unzureichend kommuniziert. Mitarbeiter und Führungskräfte auf allen Ebenen abholen zu Veränderungen und Gelegenheit geben, Änderungen zu verdauen und umzusetzen, bevor die nächste folgt. Langfristige Ausrichtung und mehr Einblick in betriebswirtschaftliche wirtschaftliche Situation geben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ROSEN Gruppe in Lingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima leidet extrem unter der schlechten Mitarbeiterführung von Vorgesetzten. Hier arbeitet man leider nicht mehr im Team sondern nur noch für die eigene Abteilung.
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Nicht mehr Up to Date
Gehalt/Sozialleistungen
Schon lange nicht mehr leistungsgerechte Bezahlung. Man hält sich sehr bedeckt. Kein Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Umsetzung von Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen lästern untereinander und selbst die Vorgesetzten machen mit. Man versucht zwar durch Venture Camps dem entgegenzuwirken allerdings gelingt die Umsetzung nicht, viele sehen diese Camps als Zeitverschwendung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt ältere Kollegen so sehr das sie ihre Zeit absitzen können bis zur Rente. Ansonsten rühmt man sich das man jedes Jahr über 20 Auszubildende einstellt, nicht um diese alle zu übernehmen, eher damit man günstige Arbeitskräfte hat.
Vorgesetztenverhalten
Lob sucht man vergeblich, lästern über Mitarbeiter ist an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet
Kommunikation
eher durchschnittliche Kommunikation. Man erfährt halt mehr über den Flurfunk
Gleichberechtigung
Gerne wird präsentiert das jeder alles machen erreichen kann was er will, doch dies steht lediglich auf dem Papier.
Interessante Aufgaben
Spätestens nach 3 Monaten weiß man alles, auch wenn man nach außen versucht zu zeigen das die Aufgaben sich immer abwechseln, nur wer Profi in seinem Job ist bemerkt halt schnell das es ein modulares System ist.
Mehr Transparenz wäre eindeutig wünschenswert Sowohl in Fragen Gehalt wie Karrierechancen. Auch wenn die Kollegen und Arbeit gut sind muss das Gehalt stimmen. Es ist nicht erwünscht sein Gehalt offen zu legen und zu vergleichen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Gemeinsame Aktivitäten, gutes Gemeinschaftsgefühl. In fast allen Abteilungen Top Kollegen
Karrierechancen
Nach Übernahme folgt ein Jahresvertrag und dann ein unbefristeter. Ab dann lassen Fort- und Weiterbildungen auf sich warten. Viele Kollegen sind für ihre Position deutlich überqualifiziert (Techniker/ Fachwirt/ Meister) werden aber als Facharbeiter eingesetzt und bezahlt. Keine Transparenz bei Karrierechancen und Gehältern
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten aber nur Wochen- und nicht Monatsweise. 5 Tage Woche, freiwillige gut bezahlte Samstagsarbeit (nicht in der Ausbildung), keine Überstunden und Betriebsunterricht während der Arbeitszeit. Luft nach Oben bezüglich der 5 Tage Woche
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist Spitzenklasse im Vergleich zu anderen Auszubildenden in diesem Beruf.
Die Ausbilder
Nicht zu streng, nicht zu locker, fairer Umgang aber nicht immer Zeit. Gute Prüfungsunterstützung
Spaßfaktor
Direkt aus der Schule ist der Einstieg in den Beruf eine Umgewöhnung, trotzdem macht es Spaß - sobald man in der Abteilung richtig angekommen ist und man Leute kennengelernt hat. Nicht entmutigen lassen!
Aufgaben/Tätigkeiten
Zum Teil mehr Schein als Sein, viele Angebote die einem zur Bewerbung gemacht werden, werden nicht unbedingt eingehalten (z.B Auslandsaufenthalt) Werkstatt ist Gut ausgestattet, kommt aber sehr auf die Abteilung an.
Variation
Es werden alle Abteilungen in der Elektronik durchgegangen. In Sofern sehr gut. Leider fehlt die nötige Zeit in einigen Abteilungen neue Azubis vernünftig einzuarbeiten und ihnen die verschiedenen Produkte etc. Vorzustellen. Das ist gerade zu Beginn sehr überwältigend!
Respekt
Fast alle Kollegen sind sehr freundlich. Es gibt leider einige Ausnahmen, der Gesamteindruck ist aber sehr positiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei ROSEN Gruppe in Lingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien ohne Ende. Hier gönnt man dem anderen das schwarze und den Fingernägeln nicht
Verbesserungsvorschläge
mittleres Management komplett austauschen oder in Mitarbeiterführung schulen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness existiert nur bedingt. Konflikten wird aus dem Weg gegangen. Lästern über Arbeitskollegen steht hier an der Tagesordnung. Lob von Vorgesetzten ist hier Fehlanzeige, friss oder stirb wird gerne gelebt.
Image
Nach außen gibt man sich als den TOP Arbeitgeber, in der Region ist es aber schon bekannt das man hier nur eine Fassade zeigt.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in den meisten Fällen gewährt. Man hat im Tagschichtbereich flexible Arbeitszeiten eingeführt. Noch nicht wirklich ausgereift, aber es gibt sie.
Karriere/Weiterbildung
Man rühmt sich gerne damit das jeder selbst für seine Karriere verantwortlich ist. Heißt in der Realität, die Firma gibt dir keine konkreten Angebote sondern vielmehr heißt es, mach das mal das schaffst du schon irgendwie. Wenn man dann erfolgreich sich weitergebildet hat nutzt die Firma das eigene Wissen, vielleicht eine Anerkennung in Form einer Gehaltserhöhung darf man aber nicht erwarten
Gehalt/Sozialleistungen
Am besten direkt bei der Einstellung ein höheres Gehalt verhandeln, danach sind Gehaltssteigerungen nur erschwert möglich. Man rühmt sich mit einem System, allerdings ist dieses System absolut intransparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen was sich den Umweltschutz auf die Fahnen schreibt ist die Umsetzung eher miserabel. Den zweiten Stern gibt es tatsächlich für das Angebot der Kantine
Kollegenzusammenhalt
Typische Gruppenbildung. Abteilungen lästern untereinander. Kollegen in einer Abteilung lästern gerne über andere Kollegen innerhalb der Abteilung. Nasenfaktor wird offen gelebt. Böse Zungen würden sogar von Mobbing reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Schon in Ordnung, viele ältere Kollegen sieht man aber nicht.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel ist schon geprahlt. Vorgesetze lästern mit ihren Mitarbeitern über andere Kollegen. Im mittleren Management hapert es an allem, keine klare Kommunikation, kein Durchsetzungsvermögen. Man hat seine Lieblingskollegen und die bekommen alles was sie sich wünschen, mag es noch so sinnlos sein.
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft, einige Kollegen bunkern gewisses Werkzeug. Teilweise noch stand auf 90er Niveau. KVP ist hier ein Fremdwort, sobald es Geld kostet wird es gerne abgelehnt. Einziger Lichtblick ist die Einführung von 5S, wahrscheinlich schläft dies aber ebenfalls wieder ein.
Kommunikation
Man gibt sich Mühe mit diversen Meeting eine Kommunikation aufzubauen, den Verkauf der Firma erfährt man aber dann eher über den Medien
Gleichberechtigung
Ja egal ob Männlein oder Weiblein, hier wird jeder gleich schlecht behandelt. Man ist nur eine Nummer und vor der Tür stehen ja noch genug andere die sehr gerne bei der Firma arbeiten wollen.
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Spielraum für die Gestaltung seiner eigenen Arbeit. Man stellt einem die Arbeit hin ohne Kommunikation, auch auf Nachfrage kommen nur sinnbefreite Kommentare. Für Berufseinsteiger mögen die Aufgaben noch interessant sein, allerdings hört es danach auch auf. Wobei viele denken, nur sie alleine können die Aufgabe erledigen.
vielen Dank für dein Feedback. Wir haben es erhalten und nehmen es zur Kenntnis. Deine Anmerkungen werden in den entsprechenden Fachbereichen besprochen. In unserem Streben nach kontinuierlicher Verbesserung und einer offenen Feedbackkultur möchten wir dir auch die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch geben, um die von dir genannten Punkte genauer zu erörtern. Wenn du daran interessiert bist, kontaktiere uns gerne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ROSEN Technology and Research Center GmbH in Lingen gearbeitet.
Ausbildung bei Rosen zum Elektroniker, Standort Lingen
4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei ROSEN Technology and Research Center GmbH in Lingen absolviert.
Karrierechancen
Eher schwierig. Dafür nahezu garantierte Übernahme
Die Ausbilder
Kompetent und unterstützen wo und wie es geht
Spaßfaktor
Teilweise Sehr schleppende und repetitive Aufgaben, je nach Abteilung
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele Abteilungswechsel Sorgen für Abwechslung
Variation
Innerhalb der Abteilungen aber sehr gleichbleibende Tätigkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ROSEN Gruppe in Lingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die internationale Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen, zu wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Arbeitsbedingungen der Neuzeit statt ewigen Rumeiern bezüglich einer Home-Office Regelung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen direkten Kollegen ist sehr freundschaftlich. Offiziell ist man super offen und kann über alles reden, in der Praxis sollte man das nicht unbedingt testen. Ab und zu kann es stressig werden, die Arbeit ist im Jahr teilweise sehr ungleichmäßig verteilt. Die ersten 5 Jahre ist man Mitarbeiter 2. Klasse, erst danach hat man 30 Tage Urlaub, die woanders Standard ab Tag 0 sind.
Image
Man stellt sich wesentlich besser da als man ist. Regional ist durchaus bekannt, dass es mehr Schein als Sein ist.
Work-Life-Balance
Wenn man mal einen Termin hat ist es kein Problem, die Zeit anderweitig nachzuarbeiten. Allerdings sind 40h nicht mehr zeitgemäß und auch die Zahl der Urlaubstage ist eher gering.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, lohnt sich aber finanziell nicht. Höchstens zur Verbesserung des Lebenslaufs nützlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr up-to-date. Für Dinge, die anderswo Standard sind, braucht es 5 Jahre Betriebszugehörigkeit. Steigerungen gibt es kaum, verhandeln sollte man bei der Einstellung, was jedoch natürlich bei den vielen Berufseinsteigern schwierig ist...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Platz für Solaranlagen ist ausreichend vorhanden, genutzt wird er nicht. Familien haben es durch Kindergarten/Schule einfacher Beruf& Familie zu vereinbaren. Kaffee muss teuer bezahlt werden, aber falls man Glück hat, kriegt man eins der wenigen Früchte aus den groß angepriesenen Obstschalen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel Rücksicht aufeinander genommen und man unterstützt sich gegenseitig statt andere in die Pfanne zu hauen.
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich sehr individuell, je nachdem wo man arbeitet. Teilweise müssten Teams mal verkleinert werden, damit die Vorgesetzten überhaupt mal Zeit haben um Sie anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Technisches Equipment für PC-Arbeitsplätze vorbildlich. In den Meeting-Räumen fehlen oft Dinge und die Ergonomie der Stühle ist ausbaufähig.
Kommunikation
Ausbaufähig. Im Intranet werden zwar ständig Dinge über interessante Inspektionen oder ähnliches gepostet. Wichtige Themen wie langfristige Home-Office Regelungen oder die Nachfolge werden hinter verschlossenen Türen oder in den lokalen Medien diskutiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Abteilung schon recht interessant. Auch die internationale Zusammenarbeit macht viel Spaß.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ROSEN Technology and Research Center GmbH in Lingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familienfreundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Lockere und offene Atmosphäre. Gespräche am Kaffeeautomaten gehören zum Arbeitsalltag dazu.
Work-Life-Balance
1 mit Sternchen. Es werden einem viele Freiheiten gelassen (sofern tätigkeitsbedingt machbar)
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist definitiv Potenzial vorhanden. Transparenz fehlt hier an jeder Stelle...
Kommunikation
Durch die Größe des Unternehmens, kann die Kommunikation schnell leiden. Neuigkeiten werden aber versucht so schnell wie möglich an die Mitarbeiter zu bringen.
Basierend auf 202 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ROSEN Gruppe durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden ROSEN Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 202 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 202 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ROSEN Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.