339 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
339 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
Rosenberger
Hochfrequenztechnik
GmbH
&
Co.
KG
339 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Verdienst und Arbeitszeiten, gute Abläufe. Wollte bleiben, trotz Einsatz keine Übernahme, aus meiner Sicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG in Mühldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Vergütung sowie die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz bei Personalentscheidungen und begrenzte Entwicklungsperspektive
Verbesserungsvorschläge
Klare, transparente Prozesse, die sicherstellen, dass Leistung und Engagement entscheidend sind und nicht informelle Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich angenehm, wurde jedoch durch wahrgenommene Ungleichbehandlung teilweise belastet.
Image
Der Arbeitgeber hat ein solides Image, intern besteht jedoch noch Entwicklungspotenzial.
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben ermöglichten.
Karriere/Weiterbildung
Trotz Engagement und guter Leistung waren die Karriere und Übernahmechancen begrenz
Gehalt/Benefits
Die Vergütung war gut und fair, Sozialleistungen entsprachen dem branchenüblichen Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab ein gewisses Bewusstsein für soziale Themen, allerdings ohne klare oder sichtbare Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Gruppen gut, insgesamt jedoch eher gruppenintern als teamübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war überwiegend respektvoll und professionell.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung nicht immer neutral, insbesondere bei Entscheidungen innerhalb der Gruppe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut und ermöglichten ein zuverlässiges Arbeiten
Kommunikation
Informationen zu Entwicklung und Übernahme waren für mich nicht immer klar oder nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde nicht immer konsequent gelebt. Entscheidungen wirkten teilweise nicht transparent und nicht für alle gleich nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Ich habe zunehmend anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben erhalten, die nicht jeder übernehmen konnte. Das hat mir fachlich Spaß gemacht und Vertrauen gezeigt.
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Ist definitiv zu empfehlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 bei Rosenberger HF-Technik GbmH und Ko. KG in Fridolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist höflich und hilfsbereit bei Fragen. Viele Benefits. Als Azubi/Werkstudent gibts 50% auf das Mittagessen in der Betriebskantine, das ist sehr hilfreich als Student:in.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen könnten manchmal besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Werkstudenten kann teilweise etwas mehr Verantwortung gegeben werden.
Variiert aber sicher von Abteilung zu Abteilung und der/dem Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung nach dem Motto: Befehl der Gehorsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG in Fridolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen, die Kantine, die Anlehnung an die IG-Metall, Fitnessstudio, Job-Rad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell würde ich meinen Bereich nicht an einen Freund weiterempfehlen. In anderen Bereichen schaut es da 100% anders aus.
Verbesserungsvorschläge
Ein modernes, mitarbeiterorientiertes Führungsverständnis sieht anders aus. Solange sich der militärische Ton und das Hierarchie-Denken nicht ändern, bleibt das Arbeitsumfeld angespannt und unproduktiver, als es sein müsste.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden eher als Befehlsempfänger denn als Teil des Teams behandelt. Motivation, Eigeninitiative oder Verbesserungsvorschläge bleiben dadurch auf der Strecke. Wer einfach nur Anweisungen befolgen will, kommt vielleicht klar – wer selbstständig denken möchte, eher nicht. Bei manchen Führungskräften zählt das Motto: Delegieren statt selbst in die Hand zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell nichts vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Eher schwammig, da anvertrautes durch die Stille Post durch die Firma getragen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Delegieren, statt selbst in die Hand zu nehmen. Eine richtige führende Hand wäre hier sinnvoller. Zudem wünschte ich mir, dass mein Chef mehr Ahnung Ahnung hätte. Hier passt das Sprichwort "Mehr Show als Schein".
Arbeitsbedingungen
In der Produktion herrscht ein Führungsstil, der stark an die Bundeswehr erinnert – nur ohne klare Struktur oder Sinn. Entscheidungen kommen von oben, Diskussionen sind unerwünscht, und wer eine eigene Meinung äußert, wird schnell in die Schranken gewiesen.
Kommunikation
Die Produktions-, Bereichs- und Abteilungsleitung arbeiten selten abgestimmt. Statt Zusammenarbeit und Transparenz gibt es starre Hierarchien und das Gefühl, ständig unter Beobachtung zu stehen. Kommunikation läuft meist von oben nach unten – Feedback in die andere Richtung ist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Teilzeitberechtigte werden ungern gesehen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wären genügend vorhanden, jedoch liegt der Fokus nicht auf diesen Aufgaben.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Moderner und familiärer Arbeitgeber mit vielen Benefits.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Hans RosenbergerJun.,Bernhard Rosenberger und Peter Rosenberger in Erbengemeinschaft in Fridolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes und familiäres Arbeitsumfeld, bei dem der Mitarbeitende im Mittelpunkt steht, mit vielen Benefits und Sozialleistungen sowie die DU-Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten bei Rosenberger ist geprägt von einem familiären miteinander. Hier hat man das Gefühl, dass noch der Mensch zählt. Gerade die Du-Kultur schafft flache Hierarchien und stellt alle Mitarbeitenden auf die gleiche Stufe.
Work-Life-Balance
Durch ein Gleitzeitmodell kann die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden. Die zusätzliche Möglichkeit im Home Office zu arbeiten erweitert die Flexibilität.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtet sich nach dem IG-Metall Tarifvertrag. Neben den Sonderzahlungen der Metallindustrie bietet Rosenberger viele Benefits (Arbeitskleidung, Kantine, kostenloses Fitnessstudio, bezahltes Teambuilding, Gesundheitstage, Weihnachtsfeier, Betriebsarzt, Familientage usw.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rosenberger setzt sich aktiv für den Schutz der Umwelt ein und bietet Mitarbeitenden viele Benefits und ermöglich je nach Lebenssituation flexible Arbeitszeiten (Ausweitung Home Office, Teilzeit usw.). Das Thema Nachhaltigkeit ist fest in der Firmenphilosophie verankert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht eine familiäre Atmosphäre, die seitens Rosenberger durch bezahltes Teambuilding nochmals gestärkt wird.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Wertschätzung der Arbeit durch die Vorgesetzen. Bei Problemen sind diese ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Durch Gesundheitstage, einen Betriebsarzt, einem kostenlosen Fitnessstudio und einer modernen und bezahlbaren Kantine findet man ideale Arbeitsbedingungen. Auch die technische Ausstattung ist modern und bedarfsgerecht auf dem neusten Stand.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind abwechslungsreich und spannend und je nach Einsatzgebiet beseht Freiraum in der Gestaltung und die Möglichkeit sein eigenes Thema bei Interesse weiterzuentwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sicherer und Zukunft orientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH in Fridolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stabilität und die Verlässlichkeit. Ein guter Arbeitgeber der Sicherheit und ein gutes Einkommen bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwerer Wechsel in andere Aufgaben und zögerlich in der Förderung von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Zum einen die Kommunikation von der mittleren Führungsebene nach unten sollte besser werden. Zum anderen die Sozialleistungen sind verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung absolut top, 4 Sterne weil es ab und an den ein oder anderen Kollegen gibt mit dem man sich nicht versteht.
Image
Von aussen gesehen ganz gut
Work-Life-Balance
Es wird getan was möglich ist aber Stellen abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert wenn gebraucht. Aber Eigeninitiative ist gerne gesehen und wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist etwas über dem Durchschnitt. Sozialleistungen werden meiner Meinung nach nur das nötigste getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan, aber im sozialen Bereich werden die Möglichkeiten nicht voll ausgeschöpft.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut aber den ein oder anderen Ausreißer gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Mitarbeiter mit Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an aber im großen und ganzen sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Nach meiner Erfahrung ganz gut aber da ist das Ende der Fahnenstange noch nicht erreicht.
Kommunikation
Ausreichend aber noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Wird sehr groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf die Stelle an aber es wird versucht Abwechslung rein zu bringen wo es möglich ist. So ein Beispiel, Arbeitsplatz Rotationen und interne Weiterbildung.
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Qualitätsmanager APQP Neue Entwicklungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH in Fridolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office bis 2 Mal in der Woche möglich.
Geschäft ist breit aufgestellt und ist nicht nur von einer Industrie abhängig.
Die Kantine ist sehr gut und Angebot ist vielfältig und immer frisch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Kollegen aus unteschiedlichen Abteilungen sind immer hilfbereit.
Work-Life-Balance
Ist immer abhängig von Abteilung. Aber generell gutes Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Immer Hilfbereits.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegiale Atmosphäre überall.
Vorgesetztenverhalten
Flachen Hierarchien. In der Fa. herrscht eine Kommunikation per Du sogar auf GL-Ebene.
Arbeitsbedingungen
Büros sind groß und bequem. Verstellbare Tische sind vorhanden.
Kommunikation
Manchmal etwas schwierig, da die Fa unterschiedliche Standorte hat und schnell wächst.
Gleichberechtigung
Mann lebt in eine Respektvolle Atmosphäre. Unabhängig vom Geschlecht, Hautfarbe und Glaube.
Interessante Aufgaben
Immer neue Aufgaben und Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Technische Projekt Leiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH in Fridolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kantine und Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen reden nur in Deutsch mit intern Kollegen aus anderen Ländern.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma soll nicht nur für Deustche Kunden sondern alle internationalen Kunden selben Fokus haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Arbeit sucht findet auch welche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rosenberger HF-Technik GbmH und Ko. KG in Fridolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz schlechter Zeiten geht es stätig voran.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Erreichbarkeit der beiden Oberen Parkplätze ein Leitsystem für freie Parkplätze wäre nicht schlecht
Verbesserungsvorschläge
Platz ist manchmal Mangelware.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team auf das man sich verlassen kann.
Karriere/Weiterbildung
Manche Standardschulungen machen wenig sinn, aber bei Interesse an Speziellen Schulung wird selten nein gesagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz der Größe der Firma wird viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Wer Hilfe braucht bekommt sie immer. Egal ob Privat oder in der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Steht vor dem Team und Stärkt einem den Rücken
Arbeitsbedingungen
Bleibt nicht aus dreckig zu werden in der Instandhaltung ." Augen auf bei der Berufswahl." Wer es Sauber haben will muß in einem Laber arbeiten und nicht in eine Zerspannenden Fertigung.
Kommunikation
In der Abteilung ist alles schnell ausgeredet. Informationen von anderen Abteilungen sind nur schwer zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber, geprägt durch ein familiäres Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG in Fridolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäres Umfeld, interessante Arbeitaufgaben, Kollegenzusammenhalt und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse achten. Dies sollte auch in unvermeindlich schwereren oder komplizierteren Marktzeiten oberste Priorität haben.
Arbeitsatmosphäre
Bei Rosenberger herrscht ein sehr familiäres und freundschaftliches Arbeitsverhältnis. Durch die Duz-Kultur im Unternehmen kann jeder auf Augenhöhe miteinander reden ohne herarschische Grenzen.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeitmodelle ist es möglich sich die Zeiten gut einzuteilen und flexibel auf Lebensbedingungen zu reagieren. Bei zwischendurch sehr hoher Arbeitslast, kann diese jedoch auch teilweise den Kürzeren ziehen. Grundsätzlich ist hier jedoch meistens Aussicht auf Besserung.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch aktuelle Sparmaßnahmen wird hier jedoch meiner Meinung nach an der falschen Stelle gespart.
Gehalt/Benefits
An sich sehr faire Gehälter. Jedoch teilweise Abweichungen zum Tarifvertrag durch abweichende EG Einstufungen nach Qualifikation oder Auslassen von Zusatzzahlungen. Zudem ist ein Aufsteigen in der EG sehr schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt werden konkrete Maßnahmen wie z.B. kleine Solarparks vorgenommen. Das Unternehmen ist zudem auch auf Soziale Belange bedacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, geprägt durch gegenseitige Unterstützung, Respekt und Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit älteren Kollegen. Keine negativen Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist das Verhalten der Vorgesetzten angebracht und angemessen. Gegebenfalls sollte Führungskräften mehr Zeit für die Führung ihrer Leute eingeräumt werden, anstatt in Eskalationen den Tag zu verbringen. Nur so ist ein faires und angemessenes Arbeiten unter sen Kollegen möglich.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, mit modernen Arbeitsmitteln, Kantine, ...
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es teilweise noch Verbesserungsmöglichkeiten. Ich denke jedoch, dass diese Probleme kein Einzelfall sind und auch andere Unternehmen betreffen. Derzeit werden sehr viele Aktionen wie regelmäßihe Webcasts und Umfragen gestartet um dieses Thema konkret anzugehen und zu verbessern.
Gleichberechtigung
Bezüglich der Gleichberechtigung sollte verstärkt auf die Mitarbeiter selbst geschaut werden. Teilweise ist es Frauen schwerer möglich ihre Arbeit angemessen zu repräsentieren oder wertgeschätzt zu werden, sei es in der Vertrauensschenkung oder auch der Entlohnung. Dies ist aber denke ich nicht die Schuld des Unternehmens sondern gezielt einzelner Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Es gibt auch einige Möglichkeiten zur Erweiterungen des Aufgabenbereichs durch Weiterbildungen oder gezielte Förderungen.
Image
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.......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG in Mühldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslung und stetiger vortschritt
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter in Aufgaben besser einbeziehen
Karriere/Weiterbildung
Möglich aber nur durch viel Eigeninitiative
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt sind bemüht Informationen an die stellen zugeben wo sie sinn machen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und offen gestaltet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.