9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Faire Bezahlung, reale Inflationsausgleiche
Home Office möglich aber nur wegen Corona. Eher unerwünscht von GL
Man kann hier viel machen aber es wird nicht ausreichend bezahlt
Direkte Vorgesetzte top. GL nicht
Kommunikation innerhalb Teams ok, mi GL - traurig
das Thema Home Office wird sehr stiefmütterlich behandelt und die Chancen daraus nicht so recht gesehen (ausserhalb von Corona)
- das Vertrauen des Teams und des Vorgesetzten
- wer Urlaub will, bekommt ihn auch
- man schmückt sich öffentlich mit Leistungen der Auszubildenden, ohne diese intern wertzuschätzen
- man will noch während der Corona-Pandemie zurück zur Anwesenheitspflicht
- die Personalabteilung liebt die Bürokratie und Verträge (1 Tag/Woche Home-Office ist ohne aufwendige Vertragsänderung nicht möglich)
- Kantinenessen vergleichsweise teuer; kostenlos ist nur Leitungswasser
- "täglich frisches Obst" bedeutet täglich eine Obstschüssel für 650 Mitarbeiter
Wenn man sich als Technologieunternehmen verkauft, sollte man auch mit der Zeit gehen und bspw. Home-Office anbieten.
Das Image ist nach außen hin top, dies stimmt aber nicht mit der Realität überein. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden über lange und nicht nachvollziehbare Entscheidungen des Managements.
Standard Flex-Time, man überarbeitet sich auch im Corona-bedingten Home-Office nicht.
Man kann sich gerne weiterbilden. Kosten werden allerdings nur unter Auflage eines Knebelvertrages übernommen.
"Darf" man nach der Ausbildung bleiben, hat man beim Gehalt quasi keinen Verhandlungsspielraum. Durch Gehaltserhöhungen von max. 3-4% bleibt man für die nächsten Jahre auf einem niedrigen Gehaltsniveau. Einen zweiten Stern gibt es, weil das Gehalt stets pünktlich ausbezahlt wird.
Es gibt ein paar schwarze Schafe und dementsprechend auch Lästereien, die die interne Stimmung eher dämpfen.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und vermisst, sobald sie in Rente sind.
Besser kann ich mir einen Vorgesetzten nicht vorstellen, sehr kooperativ und auf Augenhöhe.
Moderne Großraumbüros mit entsprechendem Lärmpegel. Um IT-Ausstattung muss man betteln. Ich arbeite seit 1,5 Jahren im Home-Office mit ausschließlich privaten Geräten und einer gestellten VM.
Im Großen und Ganzen macht man oft nur interne Projekte, die dann je nach Gebiet unterschiedlich interessant sind.
Sehr kollegialer Umgang. Das gemeinsame Kaffetrinken zwecks Austausch unter den Mitarbeitern ist Bestandteil der Firmenkultur (vor Corona)
Wer Rosen kennt hat fast nur gute Worte übrig
Dank Homeoffice gut
Entsprechend der jeweiligen Position im Unternehmen mal besser, mal schlechter.
Man hilft sich untereinander
Immer freundlich
Sehr entschleunigt
Auf Firmenebene stockt es etwas, in meiner Abteilung wird vollständige Transparenz durch meinen Abteilungsleiter gewährleistet
Für ein Unternehmen mit diesen Mitteln etwas dürftig
Alle Geschlechter, Nationalitäten, Hautfarben, usw. werden gleichermaßen wertgeschätzt
Viele interessante Aufgaben in Projekten, allerdings viele, sich wiederholende Probleme im Entwicklungsprozess
Ich arbeite seit mehr als 15 Jahren bei ROSEN und finde es unglaublich, wie die Firma sich immer weiterentwickelt. Es macht einfach Spass, dort zu arbeiten, weil der kollegiale Umgang so nett ist und man immer wieder Herausforderungen findet, wenn man denn moechte.
Gar nichts. Ich finde vielleicht einzelne Leute nicht so toll, aber das hat mit der Firma nichts zu tun.
Hundesitting waere eine sehr schoene Angelegenheit. Viele Mitarbeiter wuerden sich gerne einen Hund zulegen, wenn sie denn wuessten, wo sie ihn tagsueber unterbringen koennten.
Ich habe vorher noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, wo das Arbeitsklima so gut war. Firmenseitig wird sehr viel unternommen, um dies auch zu erhalten. Die Fuehrungskraefte werden geschult und trainiert und es gibt viele Moeglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Allerdings muss man sich darum schon selbst bemuehen, Gedankenleser gibt es auch bei Rosen nicht. ;-)
Flexible Arbeitszeiten und die Moeglichkeit zum Home Office, Arbeitszeiterfassung und Kompensation von Ueberstunden, was will man mehr?
Die Weiterbildungsmassnahmen sind herausragend. Es werden zahlreiche interne Trainings angeboten und durchgefuehrt, z.B. Kreatives Brainstormen, Visualisierung, Agile Arbeitsweisen, etc. Es koennen aber auch externe Trainings besucht werden, aber natuerlich muessen Konferenzbesuche oder Trainings arbeitsbezogen relevant sein,
Grundsaetzlich passt das Gehaltsgefuege, auch ein Thema, an dem kontinuierlich gearbeitet wird. Man wird nicht ueberbezahlt, aber auch nicht unterbezahlt.
Und sicherlich werden keine Gehaelter wie bei einem Konzern gezahlt, denn dann muss man schon in einem Konzern in einer Metropole arbeiten.
Die lieben Kollegen und Kolleginnen sind auf jeden Fall einer der Gruende, warum ich schon seit ueber 15 Jahren in dieser Firma arbeite. Sicherlich ist unsere offene Feedback-Kultur nicht jedermanns Sache, aber die Zusammenarbeit, auch Abteilungs-uebergreifend, macht sehr viel Spass und ist von einem freundlichen Miteinander gepraegt. Aber auch hier hat "Der Ton macht die Musik" Gueltigkeit, wer gerne mosert oder cholerisch wird, hat sicherlich nicht so viel Freude.
Besonders bei den aelteren Kollegen wird die langjaehrige Erfahrung und das Wissen gewertschaetzt.
Jede Fuehrungskraft durchlaeuft verschiedene Trainings, in denen neben Werkzeugen und Techniken auch die Firmenkultur vermittelt wird.
Aber letztendlich sind auch Vorgesetzte nur Menschen und da kann man mal Pech haben. In solchen Faellen gibt es aber viele Anlaufstellen, an die man sich wenden kann.
Der Arbeitsplatz ist sehr modern und hochwertig ausgestattet. Es gibt sehr viele Moeglichkeiten, sich mit Kollegen auszutauschen, und das auch bei einer guten (!) Tasse Kaffee.
Die Kommunikation hat sich im Laufe der Zeit sehr verbessert, gerade jetzt in den Corona Zeiten wird sehr transparent und gut informiert!
Ich persoenlich kann hier keine Unterschiede in der Behandlung feststellen.
Es gibt soooo viele spannende Aufgaben bei ROSEN, dass man sich entweder nicht selbst darum bemueht, oder aber den falschen Beruf ergriffen hat, sollte man mit diesen nicht zufrieden sein.
Es wurde schnell und umsichtig gehandelt.
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Es wurde offen kommuniziert. Keine weiteren Verbesserungsvorschläge.
Corona bedingte minus Stunden werden von der Firma übernommen. Super!
Wüsste keine bessere Unterstützung
Sehr frühzeitiges, weitsichtiges Handeln. Erste Maßnahmen bereits Ende Januar, flächendeckend ab Anfang März. Transparente und offene Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Nichts zu meckern
Gar nicht. Er prüft und vollzieht regelmäßig Maßnahmen und informiert die Mitarbeiter laufend.