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Bewertung

Intransparente Kommunikation, hoher Druck, ständige Kündigungen, toxisches Arbeitsklima

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe leider überwiegend negative Erfahrungen gemacht. Die anfänglich geweckten Erwartungen wurden schnell enttäuscht.

Strukturen & Prozesse funktionieren überhaupt nicht. Projekte werden ohne ausreichende Planung gestartet, Prioritäten wechseln ständig, was für alle Beteiligten enormen Stress erzeugt.

Es wurden Stellen, Perspektiven und Zukunftschancen versprochen, die später nicht eingehalten werden.

Sehr toxischer Umgang der Führungskräfte. Sie üben enormen Druck auf die Mitarbeitenden und zeigen leider keine Empathie und null Verständnis. Erwarten, dass Aufgaben erledigt werden, die überhaupt nicht zu deinem Aufgabenbereich gehören, aber kündigen dich danach weil du deinen eigentlichen Aufgaben nicht gerecht werden kannst.

Es wurde weder offen noch Transparent kommuniziert. Die Probezeit zu überstehen ist für viele nahezu unmöglich. Es kommt häufig zu abrupten und sehr kurzfristigen Kündigungen, was ein Klima der Angst schafft.
Gerne kündigen sie dich am letzten Tag der Probezeit, ohne davor transparent zu dir gewesen zu sein. Die Gründe dafür sind mangelhaft. Kündigungen werden oft mit sofortiger Freistellung und abruptem Offboarding verbunden, ein respektvoller Umgang oder Abschied vor den Mitarbeitenden fehlt dabei häufig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia GrögerHead of HR

Hallo,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir nehmen deine Erfahrungen sehr ernst, auch wenn es uns leid tut zu hören, dass deine Zeit bei uns so negativ war. Deine Bewertung ist für uns ein wichtiger Hinweis, an welchen Stellen wir uns verbessern müssen.

Die Probezeit dient sowohl für das Unternehmen als auch für neue Mitarbeitende dazu, zu prüfen, ob die Zusammenarbeit gut funktioniert. Uns ist bewusst, dass eine Kündigung, besonders am Ende der Probezeit, frustrierend sein kann. Es tut uns leid, dass dieser Prozess wohl in deinem Fall so unglücklich lief. Wir möchten aber betonen, dass deine Bewertung sich auf das Jahr 2024 bezieht. Seitdem hat sich bei uns einiges getan:

Wir haben seit deinem Weggang das gesamte Probezeitmanagement neu aufgesetzt. Wir definieren sehr klare Ziele und Erwartungen direkt innerhalb des Onboardings. Niemand wird allein gelassen, sondern von Anfang an eng betreut. Uns ist klar, dass eine so detaillierte negative Bewertung, die sich auf alte Umstände bezieht, bei potenziellen Bewerbern zu Verwirrung führen kann. Deshalb war es uns wichtig, hier Stellung zu beziehen.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Julia

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.