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Rosental Organics GmbH Logo

Rosental 
Organics 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score71 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rosental Organics
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rosental Organics
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Vegane, natürliche Skincare für nachhaltiges Wohlbefinden

Wer wir sind

Wir sind Rosental – ein Team, das für Veränderung brennt und mit jeder Menge Leidenschaft daran arbeitet, echten Impact zu erzielen. Unser Ziel? Das Leben unserer Kund*innen ganzheitlich zu verbessern – nicht nur oberflächlich, sondern mit tiefgreifenden und nachhaltigen Effekten.

Bei uns gibt es nicht einfach nur Hautpflege, sondern echte Tools, die die täglichen Rituale unserer Kund*innen auf das nächste Level heben. Unsere innovativen Produkte verbinden die besten natürlichen Inhaltsstoffe mit moderner Wissenschaft, um langfristige und sichtbare Veränderungen zu schaffen. Dabei geht es nicht nur um eine schönere Haut, sondern um das gesamte Wohlbefinden.

Unsere Mission ist es, unseren Kundinnen Lösungen zu bieten, die wirklich wirken und zu einem erfüllteren und glücklicheren Leben beitragen. Denn bei Rosental geht es um mehr als nur Beauty – es geht darum, dass sich unsere Kundinnen in ihrer Haut rundum wohlfühlen.

Produkte, Services, Leistungen

Man muss Hautpflege nicht komplett neu definieren, aber wir wussten, dass es noch besser geht. Genau da setzen wir an: Bei Rosental dreht sich alles um innovative Skincare, die wirklich wirkt und dabei so natürlich wie möglich bleibt.

Ob Seren, Öle oder Beauty Tools – unsere Produkte haben alle eines gemeinsam: Sie sind darauf ausgelegt, die Haut zu stärken und das tägliche Ritual unserer Kund*innen zu bereichern. Wir kombinieren die besten pflanzlichen Inhaltsstoffe mit moderner Wissenschaft, um hautfreundliche und wirkungsvolle Pflege zu kreieren. Unser Look? Clean und zeitlos – perfekt für alle, die Wert auf Stil und Nachhaltigkeit legen. So schaffst du dir nicht nur strahlende Haut, sondern auch ein gutes Gefühl, das von innen heraus leuchtet.

Kennzahlen

Mitarbeiter50 - 100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • RabatteRabatte
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was Rosental Organics GmbH über Benefits sagt

  • Ob im Homeoffice oder auf Workation – du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Wenn du mal Lust auf unser Büro hast, bist du herzlich willkommen!
  • Für deine Mobilität: Wir bezuschussen monatlich das Deutschlandticket, damit du flexibel in ganz Deutschland unterwegs bist.
  • Dein Vierbeiner ist willkommen! Bei uns darf dein Hund gerne ins Büro.
  • Urban Sports Club Rabatt gefällig? Wir unterstützen dich dabei, fit zu bleiben – egal, ob Yoga, Fitnessstudio oder Sportkurs.
  • Bei uns gibt es exklusive Rabatte auf alle Rosental-Produkte für dich und deine Liebsten.
  • Alle 6 Monate gibt’s einen bezahlten Volunteering-Tag – tu Gutes und mach den Unterschied.
  • Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig: Wir stellen dir ein jährliches Budget zur Verfügung und verknüpfen es mit unserem Bonussystem.
  • Attraktive Boni on top? Bei uns werden herausragende Leistungen zusätzlich zum festen Gehalt belohnt.
  • Freie Tage wie in Berlin und Baden-Württemberg: Unabhängig von deinem Wohnort genießt du alle dort geltenden Feiertage.
  • Flexible Arbeitszeiten? Check! So kannst du deinen Alltag optimal gestalten und alles unter einen Hut bringen.
  • Sommer- und Weihnachtsfeiern, regelmäßige Team-Workshops und Mitspracherecht bei Produktentscheidungen – dein Input zählt bei uns!

4o

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt wirklich viele Dinge die ich toll finde. Das was mir am wichtigsten war ist das Verhalten der Geschäftsführung. Es wird auf Mental Health geachtet, es wird Urlaub gemacht und spätestens um 7 Uhr wird die Tür vom Office abgeschlossen. Meiner Ansicht nach ist das super wichtig, weil sich dies so durch das Unternehmen zieht, wenn es vorgelebt wird. Ja, wir sind ein start-up und es wird viel gearbeitet, aber immer in einem gesunden Rahmen und das gilt für ...
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Bewertung meines ehemaligen Arbeitsplatzes
Meine Zeit bei war insgesamt sehr positiv. Die Kollegen waren durchweg nett und hilfsbereit, was zu einem super Arbeitsklima beigetragen hat. Es war erfrischend, in einem freundlichen, jungen und dynamischen Team zu arbeiten, das stets motiviert und engagiert war.
Ein kleiner Kritikpunkt ist die Vergütung, die sicherlich noch etwas verbessert werden könnte. Allerdings ist zu beachten, dass auch die Chefs noch jung sind und in ihrer Rolle lernen und wachsen. Mit der Zeit bin ich zuversichtlich, ...
Es wird sehr viel Wert auf den Teamzusammenhalt gelegt, wir kommunizieren ehrlich und es gibt immer tolle Events. Ich finde die Flexibilität besonders gut, kann immer Remote arbeiten und mir meine Arbeitszeiten frei einteilen, sodass es gut mit dem Studium vereinbar ist. Auf meine Ideen und Wünsche wird eingegangen und ich fühle mich wertgeschätzt. Wenn man bereit ist viel zu lernen und 100% zu geben, um etwas zu erreichen, ist man hier genau richtig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei der Kommunikation und der vereinfachten, transparenten Vereinheitlichung der Prozesse besteht noch Verbesserungsbedarf. Ebenfalls in den Teamstrukturen, wenn die Teams weiterhin wachsen.
man ist oft sehr in seiner eigenen bubble und hat wenig Berührungspunkte mit anderen departements. Manchmal sind die Ziele ziemlich hoch gesteckt und dadurch der Druck ziemlich hoch.
- Bürosituation (wenig bis kaum Platz um sich zurückzuzuehen)
- keine Möglichkeit ein 4 Augen Gespräch zu führen, ohne das man gestört wird oder jemand zuhören kann.
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- Dass wir 2 x im Jahr alle sehen.
- Man muss für seinen neuen Titel sehr "hart" kämpfen und sich beweisen.
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Ich musste leider für den nächsten Karriereschritt in eine andere Firma wechseln.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu optimieren, da sie manchmal nicht sehr klar und offen ist. Insbesondere wäre es hilfreich, konkreteres Feedback zu erhalten und die Ziele in jedem einzelnen Bereich klarer zu besprechen.
Hier hätte ich 2 Punkte:
- Ausweitung des Angebots an Schulungen und Workshops, um die beruflichen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen durch gemeinsame Projekte
Es gibt nicht viel, eher Kleinigkeiten, die oben schon beschrieben sind.
Dennoch könnte man vielleicht neben den bereits bestehenden Benefits noch etwas für die Zukunft hinzufügen (Betr. Altersvorsorge oder ähnliches)
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Das ist wirklich meckern auf hohem Niveau, aber man könnte etwas mehr auf Work-Life-Balance achten/supporten. Es wird aber schon viel dafür gemacht.
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- Karrierewege und Gehaltsstufen klar strukturieren
- stärkeres Umweltbewusstsein als Natural Skincare Brand
- in Hochphasen mehr Ruhe bewahren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Rosental Organics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Gemeinsame Projekte und Team-Events stärken das Vertrauen und die Zusammenarbeit, auch wenn man viele erst dadurch "richtig" kennenlernt, da viele im Homeoffice arbeiten. Übergreifend herrscht ein echt guter Zusammenhalt.
5
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Der Team-Spirit ist einfach mega! Durch weekly Company Calls und regelmäßige Team-Events wächst man immer weiter zusammen, auch neue Kollegen werden immer super herzlich und schnell integiert!
5
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Ich habe noch in keiner anderen Firma einen so starken Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen erlebt, und das, obwohl viele von ihnen remote arbeiten <3
5
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Obwohl viele remote arbeiten, ist die Atmosphäre sehr familiär und der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr stark.
5
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Nicht nur innerhalb der Teams auch die Zusammenarbeit mit den anderen Teams funktioniert reibungslos.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosental Organics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Das Gehalt kann gut ausfallen, aber es hängt stark von den Verhandlungsfähigkeiten der Mitarbeiter ab.
Es gibt Unterschiede im Gehalt und bei Bonusvereinbarungen, selbst bei identischen Ausgangspositionen.
3
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Gehalt könnte besser sein. Starke Unterschiede bei den Standorten und zwischen den Departments. Boni werden nicht anteilig ausbezahlt oder gar nicht.
3
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Das Gehalt ist okay. Für eine Gehaltserhöhung muss man allerdings langeee "betteln".
2
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Man hat gute Aufstiegschancen mit dem Gehalt. Aber man muss um jeden Cent kämpfen
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet sehr gute Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Es gibt klare Perspektiven für den beruflichen Aufstieg, und es wird viel Wert auf die Förderung von Mitarbeitern gelegt. Es werden regelmäßig Trainings und Weiterbildungen angeboten, die sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklung unterstützen. Ich fühle mich in meiner beruflichen Weiterentwicklung gut unterstützt.
5
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Es gibt Budgets zur eignen persönlichen Weiterbildung, was ich sehr cool finde. Das muss auch nicht unbedingt von Vorteil für Rosental sein sondern kann auch für ganz persönliche Interessen benutzt werden. Du klar definierte Bonusziele hat man selber ebenfalls einen guten Einblick wie sich die eigene Karriere in der Vergangenheit entwickelt hat.
5
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Ich habe für mein Aufgabenfeld bei Rosental den Zenit der Karriere erreicht. Weiter konnte es auch garnicht mehr gehen.
Und sehr viel Know How mitgenommen.
4
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Es wird immer viel Wert daraufgelegt, was mir besonders Spaß macht und in welchen Bereichen ich mich gerne weiterbilden würde
5
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Intern kaum Aufstiegschancen möglich, aber es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, welches mit Berufserfahrung steigt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rosental Organics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Rosental Organics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Rosental Organics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rosental Organics als eher modern.
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