Rostocker 

Straßenbahn 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die familiäre und lockere Struktur entsteht ein sehr angenehmes Arbeitsgefühl. Die meisten Kollegen können sich vorstellen, hier bis zur Rente zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist hier die Stimmung gut. Angesichts der Größe des Unternehmens und der Anzahl der Mitarbeiter kann man sich im Vergleich zu ähnlich großen Unternehmen sehr wohl fühlen. Es beginnt schon mit der Du-Mentalität. Das zeigt die Augenhöhe der täglichen Arbeit.

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Man kann es bspw. in der Presse nachlesen: die RSAG kommt in Umfragen unter den Fahrgästen und der Bevölkerung sehr gut weg. Zudem engagiert sich die RSAG mit einer eigenen Stiftung für Demokratie und ist auch auf Veranstaltungen wie dem CSD sehr präsent.

Work-Life-Balance

Im ÖPNV ist Schichtarbeit nicht unbekannt. Damit sollte man sich beschäftigen, wenn man diesen Job ausüben möchte. Sicherlich sind manche Uhrzeiten hart, andererseits kann man als Schichtarbeiter seinen Tag aber auch so organisieren, dass Alltagserledigungen, Ausgleich durch Freizeitaktivitäten und Familienzeit sehr gut möglich sind.

Karriere/Weiterbildung

Hat man hier ein paar Jahre seine Arbeit zuverlässig und erwartungsgemäß erfüllt, sich also bewiesen, entstehen auch viele Möglichkeiten, sich persönlich und auch beruflich weiterzuentwickeln zu können. Auch hier ist der Schlüssel die eigene Zuverlässigkeit und das persönliche Auftreten. Wie so oft im Leben sollte das eigene Anspruchsdenken zu den Leistungen passen. Dann stehen die Türen hier weit offen.

Gehalt/Benefits

Hier greift der Tarifvertrag mit all seinen Steigerungen, Zulagen und Vereinbarungen. Hinzu kommen unzählige Benefits: D-Ticket, Jobrad, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigte Fahrten für Familienmitglieder, Betriebsfest, vergünstigtes Kantinenessen usw.

Kollegenzusammenhalt

Als Fahrbediensteter arbeitet man naturgemäß allein und für sich. Das ist für die Meisten auch der Reiz an der Arbeit im Fahrdienst. Aber hier wird sich auch gegenseitig geholfen, wenn spontan Fragen oder Probleme auftreten. Jeder ist ansprechbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung gegenüber älteren und langgedienten Mitarbeitern ist bekannt. Ob z.B. gesonderter Turnusplatz oder Arbeitszeitanpassung, hier gibt es Möglichkeiten für ältere Kollegen, angenehmer bis zur Rente zu gelangen. Auch ältere Bewerber werden berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nichts negatives berichten. Verrichtet man seine Arbeit so, wie es der Arbeitsvertrag vorgibt und Stellenbeschreibung erwartet, hat man ein sehr angenehmes und ruhiges Arbeitsleben. Fehler können jedem passieren, man sollte nur auch dazu stehen, wenn man erwachsen ist. Niemandem wird der Kopf abgerissen. Auch hier ist das Stichwort Augenhöhe.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht, egal ob aufgrund des Geschlechts oder der Herkunft. Selbst wenn man sein Arbeitsverhältnis hier mal beendet hat, um sein Glück anderweitig zu suchen, ist es möglich, zurückzukehren.

Interessante Aufgaben

Wie bei jedem Arbeitgeber gibt es hier Arbeit, für die man bezahlt wird. Diese Arbeit sucht man sich bewusst aus, wenn man sich bewirbt. Es gibt aber auch genug Möglichkeiten, sich hier weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat einen Betriebsrat, der für dich kämpft, wenn das Unternehmen zu unrecht gegen dich vorgeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Darauf habe ich ausführlich Stellung bezogen.

Verbesserungsvorschläge

Beendigung der "Vielfaltskampagne" und Rückkehr auf das Kerngeschäft, nämlich als solider Arbeitgeber Nahverkehrsdienstleistungen in der Region für alle anzubieten. Es muss dringend der Umgang mit dem eigenen Personal überdacht und Teamleiter eigensetzt werden, die um unser Handwerk verstehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stets zu bemängeln. Im betrieblichen Alltag merkt man, dass die arbeitenden Akteure, den Sinn ihrer Arbeit nicht verstehen. Die Einarbeitung der neuen Kollegen im Fahrdienst ist chaotisch und planlos.

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Die Werbekampagne ist schön. Das was erzählt wird, wird jedoch nicht gelebt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist im Fahrdienst nicht vorhanden. Wenn du innerhalb einer Woche an mehreren Tagen 9-Stunden-Dienste mit Pausenzeiten nach der 1/6-Regelungen hast, bist du am Ende deiner Arbeitswoche mehr als erschöpft. Du hast keine Möglichkeit, durch eigene Freizeitaktivitäten einen Ausgleich zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man als Quereinsteiger beginnt, hat man durchaus die Möglichkeit, sich intern zum Fachwirt weiter zu entwickeln. Kommt man jedoch aus der Branche und bringt das Zeug für mehr mit, kommt es darauf an, ob du bereit bist, Wege mit zu gehen oder nicht.

Gehalt/Benefits

Gut ist, dass das Unternehmen das Deutschlandticket finanziert. Das wars aber auch schon. Du verdienst im Verhältnis zur Leistung, die du erbringen musst, viel zu wenig. Auch hier habe ich das Gefühl, dass man hier kein Bewusstsein dafür hat, etwas verändern zu müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich keine Gedanken darüber gemacht, welche Auswirkungen Entscheidungen haben können. Sozialen Benachteiligungen wird nur sehr mangelhaft nachgegangen, da sie häufig von den eigenen Reihen erzeugt werden.

Kollegenzusammenhalt

Zwischenzeitlich arbeitet jeder mehr für sich. Es sei denn, man kennt sich schon einige Jahre.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man sich untereinander kennt, dann gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist - zumindest in der Abteilung Betriebs- und Verkehrsmanagement - grausam. Entweder hat man auf der einen Seite Quereinsteiger als Teamleiter, die aus einer Branche kommen und durch ihren Fachwirt dazu "qualifiziert" sind, um Teamleiter zu sein., oder du hast Fachkräfte im Fahrbetrieb, die nichts anderes kennen als Rostock oder gar zu jung für diese Tätigkeit sind, weil sie selbst über nicht genug Erfahrung verfügen. Von Arbeitnehmerrechten will man auch nichts wissen...

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltet und nicht zu fertig gedacht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es wird mit unterschiedlichen Maßstäben gemessen: Es wird ungern gesehen, wenn du deine Meinung sagst. Und Verbesserungsvorschläge finden nur wenig Anklang.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht wirklich. Das Unternehmen ist sehr veraltet. Man scheut Verbesserungsvorschlägen oder kann nicht anders, weil man es vielleicht auch nicht besser weiß.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern und Work-Life-Balance schaffen. Eine Möglichkeit die Dienste flexibel und einfach untereinander zu tauschen würde vieles erleichtern.

Work-Life-Balance

Ohne Kinder hat man hier bei einer 39-Stunden Woche sehr geringe Chancen auf eine angemessene Work-Life Balance. Man arbeitet 6 von 8 Samstagen und 4 von 8 Sonntagen. Außerdem natürlich an Feiertagen und im Schichtdienst. Mal fängt man 3:30 an und manchmal erst 18 Uhr. Ich finde es extrem schwierig diesen Job mit Familie, Freunde und meinen Hobbys zu fereinbaren.

Gehalt/Benefits

Für die Lebenszeit und Qualität die man für diesen Job opfert, finde ich verdient man zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir fahren E durch Rostock. Schön und gut. Aber warum dürfen wir bei der Tram in der Wendeschleife das Innenlicht nicht aus machen? Und die neue Tina hat das Innenlicht auch am hellichten Tag an. Ich finde das Unternehmen ist nicht Konsequent genug im Thema Umweltbewusstsein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Der Fahrerarbeitsplatz in so manchen Trams und Bussen lässt echt zu wünschen übrig. Da kann man noch so viele empfohlene Einstellungen ausprobieren, am Ende der Schicht tut dann schon mal der Rücken oder die Schulter weh, oder die Knie wenn mal wieder kein Platz ist. Von Klima/Heizung möcht ich gar nicht reden (beides darf und wird ausfallen). Der Lärmpegel ist nicht "ruhig und angenehm"

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Der Job könnte nicht abwechslungsreicher sein. Jeden Tag was neues, mir wird jedenfalls nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

Work-Life-Balance

Schichtdienst

Kollegenzusammenhalt

Top

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalts- und Sozialpaket
Interessante Dienstleistung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang miteinander
Kein Veränderungswille

Verbesserungsvorschläge

Schaut nicht weg, wenn eure Mitarbeiter Missstände anprangern. Vergesst für die Sache, dass es nicht zählt, wer wie lange dabei ist und wer gut mit wem kann und dafür sorgt, dass Unzulänglichkeiten gedeckt werden. Hier gibt es einiges, was strafrechtlich verfolgt werden könnte. Aber es fehlt Mut und Courage dagegen vorzugehen.

Arbeitsatmosphäre

Kein bzw. Kaum Miteinander - Es wird vor allem übereinander und nicht miteinander gesprochen. Neid und Missgunst sind allgegenwärtig. Wem kann man vertrauen? Standardfrage. In Summe: Toxisch.

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Man könnte meinen, dass bei den genannten Rahmenbedingungen (Gehalt, Urlaub) kein Spielraum zum Meckern wäre. Aber: Viele sind nur noch deswegen da.

Work-Life-Balance

39 Stunden, Gleitzeit und tarifliche Urlaubsregelung. Top!

Hier macht sich niemand kaputt. Bezahlung nach Anwesenheit, keine Leistungsgesellschaft.

Karriere/Weiterbildung

Stelle dich gut und du kommst voran.

Gehalt/Benefits

Tariflich geregelt. Wie die Made im Speck. Jobticket und Betriebsrente sorgen dafür, dass wenigstens einmal im Monat ein kleines Lächeln erzeugt wird. Wer nur auf die Rahmenbedingungen achtet, wird sich hier rundum wohl fühlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man will, aber: Wer 30 und mehr Jahre in der Firma ist, wird nicht von heute auf morgen digital und nachhaltig.

Kollegenzusammenhalt

Es wird einem deutlich gezeigt, wer dazugehört und wer nicht. Wer im inner Circle ist, hat nichts zu befürchten. Intrigen sind an der Tagesordnung. Es reicht fürs Drehbuch einer Daily Soap.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es nichts zu bemängeln.

Vorgesetztenverhalten

Jedes Wort ist eigentlich eines zu viel: Intrigant, manipulativ, unehrlich. Keine Integrität. Es wird gelästert und privates (z.B. Süchte) ohne "Go" in der Firma gestreut. Keine Führungsqualität.

Arbeitsbedingungen

Old School. IT nicht zeitgemäß. Langsam, viele Ausfälle. Datenvolumen fürs Smartphone: 1 GB.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern. Allerdings Vetternwirtschaft.

Interessante Aufgaben

Sachbearbeiter-Niveau. Ursprünglich vereinbarte Arbeitsinhalte wurden nicht eingehalten. Erster Job, durch den ich mich nicht weiter entwickelt habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebskantine, pünktliches Gehalt, Jobticket, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsleitung zeigt wenig Präsenz bei seinen Mitarbeitenden, schlechte Kommunikation unter den Abteilungen, die ältere Generation vertritt gerne mal das Motto "das war schon immer so und wird auch so bleiben"

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag MV Nahverkehr

Vorgesetztenverhalten

sehr hierarchische Strukturen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt Pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern, die Kommunikation, das feststecken in den 90 ihrer Jahren.

Work-Life-Balance

In einigen Abteilungen ist es besser als in anderen

Kollegenzusammenhalt

So la la

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen zählen hier sehr viel da sonst einiges nicht mehr gehen würde

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ein Kollege ist manchmal gleicher als der andere

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Umgangston, pünktliche Gehaltszahlungen sowie eine auf Augenhöhe stattfindende Behandlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu lange Informationsketten und zu viele Mitarbeiter die bei einzelnen Entscheidungen mitreden wollen.

Verbesserungsvorschläge

Informationswege sollten manchmal kürzer und schneller gehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander. Jeder hilft und unterstützt sich in der Abteilung

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Hat leider etwas gelitten durch die letzten unnötigen Streiks

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte wird auch gefördert im entsprechenden Rahmen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen, freundliche Kollegen, gutes Klima allgemein, Betriebskantine - gutes bürgerliches Essen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr mobiles Arbeiten zulassen, es ist doch eher eingeschränkt.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation an alle.
Kurze Abfragen, wer was macht - so spart man doppelte Arbeit

Arbeitsatmosphäre

An sich ein guter Place to be. Alle sind bestrebt täglich das Beste zu tun. Viele Richtlinien und Regeln schränken die Flexibilität ein. Untereinander ist es manchmal schwierig. Die oberer Führungsebene ist sich nicht ganz grün und die ebene Darunter versucht sein bestes - nicht jeder sollte überall mitreden.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind gut geregelt. Jeder ist durch operative Aufgaben und Projekte gefordert und so entstehen auch mal + Stunden. Man kann seine Aufgaben einteilen und entsprechend die Mehrstunden abbauen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Sozialer Arbeitgeber. Kurzfristige Hilfen bei Problemen, wenn man sie anspricht. Immer den Mitarbeiter im Fokus.

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann sich weiterbilden.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilung gut, übergreifend eher weniger. Das ewige Lied von Verwaltung tut nichts.

Vorgesetztenverhalten

Ab und an mehr vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung (Handy, Laptop, etc.)

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag MV Nahverkehr

Interessante Aufgaben

Spannende tägl. Aufgaben und to do´s; spannende Projekte