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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 145 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch die familiäre und lockere Struktur entsteht ein sehr angenehmes Arbeitsgefühl. Die meisten Kollegen können sich vorstellen, hier bis zur Rente zu arbeiten.
Das Unternehmen hat einen Betriebsrat, der für dich kämpft, wenn das Unternehmen zu unrecht gegen dich vorgeht.
Gutes Gehalts- und Sozialpaket
Interessante Dienstleistung
Pünktliche Gehaltszahlung
Pünktlich gute Entlohnung
Wertschätzung meiner Arbeitsleistung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Darauf habe ich ausführlich Stellung bezogen.
Umgang miteinander
Kein Veränderungswille
Abteilungsleitung zeigt wenig Präsenz bei seinen Mitarbeitenden, schlechte Kommunikation unter den Abteilungen, die ältere Generation vertritt gerne mal das Motto "das war schon immer so und wird auch so bleiben"
Zu lange Informationsketten und zu viele Mitarbeiter die bei einzelnen Entscheidungen mitreden wollen.
Der Umgang mit Mitarbeitern, die Kommunikation, das feststecken in den 90 ihrer Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Meine ersten Monate im Unternehmen waren sehr intensiv und lehrreich und zugleich von einer unterstützenden Atmosphäre geprägt. Besonders möchte ich die gut organisierte Ausbildung, die klare Kommunikation sowie die Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen hervorheben.
Ein besonderer Moment für mich war mein erster eigenständiger Einsatz im Fahrdienst. Trotz anfänglicher Aufregung konnte ich dank der guten Vorbereitung ruhig und sicher arbeiten.
Ich fühle mich im Team sehr wohl, komme gern zur Arbeit und freue mich, Teil des Unternehmens zu sein.
Vielen ...
Ich durfte mein Pflichtpraktikum bei der RSAG machen und war rundum zufrieden. Ich hatte sehr viele Freiheiten und konnte Aspekte meines Studiums ideal in die Praxis integrieren. Meine Ansprechpartner*innen waren jederzeit für mich erreichbar und ich musste mich nie allein fühlen mit anstehenden Problemen. Ich wurde sehr gut in das Team integriert, und alle sind mir auf Augenhöhe begegnet.
Für mein empfinden, kann man sich als Praktikant*in glücklich schätzen, wenn man seine Praxisphase hier verbringen darf.
Die RSAG ist ein sehr offenes, vielfältiges und kollegiales Unternehmen. Trotz der vielen verschiedenen Kollegen entsteht ein sehr angenehmes Arbeitsklima! Die Kommunikation untereinander und der Umgang mit Vorgesetzten etc. ist sehr bodenständig und respektvoll. Es macht sehr Spaß hier zu arbeiten!
Vielen Dank für diese Möglichkeit bei der RSAG
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Rostocker Straßenbahn ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier werden keine Unterschiede gemacht, egal ob aufgrund des Geschlechts oder der Herkunft. Selbst wenn man sein Arbeitsverhältnis hier mal beendet hat, um sein Glück anderweitig zu suchen, ist es möglich, zurückzukehren.
Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern. Allerdings Vetternwirtschaft.
Jeder ist willkommen.
wenig Frauen in Führungspositionen
Es geht manchmal nach Nase aber Kollegen werden größtenteils gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rostocker Straßenbahn ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es wird nicht miteinander, sondern übereinander gesprochen. Wenn es zu Personalgesprächen wegen eines betrieblichen Vorfalls kommt, so wird der betroffene Kollege in der Regel nicht eingebunden - es findet also ohne ihn statt. Obwohl die Fachbereichsleiter in den Fahrerschulungen immer wieder betonen, wie wichtig es ihnen ist, auf Augenhöhe mit dem Personal zu kommunizieren, setzen sie es dennoch selbst nicht um.
Kommunikation ist hier ein bisschen altmodisch. Alles wichtige wird via Email an einen weitergeleitet. Selber erreichen tut man damit aber gefühlt niemanden. Egal von wem im Unternehmen man etwas möchte, am besten nur anrufen.
Zu viele Meetings, mit zu wenig Ertrag und Produktivität. Ansatz "Alle müssen es wissen" ist gut, Umsetzung nicht praxisgerecht. Teaminterne Kommunikation mangelhaft.
Katastrophal
ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Hat man hier ein paar Jahre seine Arbeit zuverlässig und erwartungsgemäß erfüllt, sich also bewiesen, entstehen auch viele Möglichkeiten, sich persönlich und auch beruflich weiterzuentwickeln zu können. Auch hier ist der Schlüssel die eigene Zuverlässigkeit und das persönliche Auftreten. Wie so oft im Leben sollte das eigene Anspruchsdenken zu den Leistungen passen. Dann stehen die Türen hier weit offen.
Wenn man als Quereinsteiger beginnt, hat man durchaus die Möglichkeit, sich intern zum Fachwirt weiter zu entwickeln. Kommt man jedoch aus der Branche und bringt das Zeug für mehr mit, kommt es darauf an, ob du bereit bist, Wege mit zu gehen oder nicht.
Wer sich weiterbilden möchte wird auch gefördert im entsprechenden Rahmen
Stelle dich gut und du kommst voran.
Regelmäßige Fahrerschulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rostocker Straßenbahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Rostocker Straßenbahn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rostocker Straßenbahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 144 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rostocker Straßenbahn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rostocker Straßenbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rostocker Straßenbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik