Rovema 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation zu aktueller Entwicklung und Strategie

Arbeitsatmosphäre

kollegial

Image

Hidden Champion

Work-Life-Balance

Homeoffice erlaubt, flexible Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen, viele langjährige Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

wettbewerbsfähig und leistungsorientiert

Kollegenzusammenhalt

ehrlich und offen

Vorgesetztenverhalten

Klare Unternehmensziele und offene Kommunikation in die Belegschaft

Arbeitsbedingungen

Moderne IT, Kantine mit eigenem Koch

Kommunikation

zielorientiert

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Parkplätze sowie vergünstigtes Essen in der Kantine
- schnelles Internet in den Hallen
- kollegiale Zusammenarbeit, wenn Teamchemie stimmt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- intransparente Führung führt zu Unsicherheit und teils toxischem Eindruck
- die zur Verunsicherung unter der Belegschaft führt
- anscheind herrscht hohe Mitarbeiter-Fluktation, da viele offene Stellen

Verbesserungsvorschläge

- Offene, transparente Kommunikation mit Mitarbeitern
- um somit klare Rückmeldung und Feedback ermöglichen zu können
- und nicht mit vagen Aussagen ihn oder sie verunsichern

Arbeitsatmosphäre

- teilweise toxisch aufgrund intransparenter Führung, fehlender Diskretion und mangelnder Offenheit für Kritik
- unter Kollegen hängt es stark von der persönlichen Chemie ab, wenn es passt, ist sie kollegial und unterstützend

Image

- von außen positiv, z.B. durch Social-Media-Auftritt
- aber interne Unsicherheiten unter Mitarbeitern beeinträchtigen das Image

Work-Life-Balance

- Gleitzeitmodell bietet Flexibilität
- Urlaubsfreigaben dauern teilweise
- daher eingeschränkte Planungssicherheit

Karriere/Weiterbildung

- Weiterbildung wird kaum aktiv gefördert, wirkt eher unerwünscht

Gehalt/Benefits

- Gehalt angemessen
- Überstunden werden mit Aufschlag vergütet
- Verhältnis Gehalt zu Arbeitsstunden dann doch eher durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- man unternimmt Maßnahmen, um ressourcenschonender zu arbeiten

Kollegenzusammenhalt

- eher "Grüppchenbildung": Man kommt mit bestimmten Personen klar oder nicht
- wenn es passt, wird aber auch kollegial zusammengearbeitet und sich gegenseitig unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

- auch erfahrene, älterte Kollegen werden eingestellt
- Team ist altersdurchmischt und profitiert von Erfahrung verschiedener Jahrgängen

Vorgesetztenverhalten

- oft intransparent
- Entscheidungen werden nicht offen kommuniziert
- teilweise das Gefühl, dass Abteilungen gegeneinander spielen

Arbeitsbedingungen

- teilweise in Ordnung, je nach Abteilung
- einige Arbeitsutensilien sind nur erschwert zugänglich
- verschiedene Hilfsmittel erleichtern den Zugang zu üblichen Verbrauchsmaterialien

Kommunikation

- stark abhängig von der jweiligen Person
- abteilungsübergreifender Austausch wohl eher selten
- da bestehende Mängel nur unzureichend behoben werden
- man muss sich sozusagen selbst darum kümmern
- Informationen zu firmenweiten Neuerungen werden jedoch zeitnah kommuniziert
- persönliche oder individuelle Tehmen werden weniger transparent behandelt

Gleichberechtigung

- wirkt insgesamt ausgewogen
- verschiedene Altersgruppen sind vertreten

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze vorm Haus (da man ja viel vor Ort ist).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich konsequenterweise in Teilen die Führung austauschen. Verbindlichkeit schaffen in der Kommunikation und im Handeln. Mitarbeiter:innen fair und wertschätzend behandeln. Bei der schlechten Kultur und allem, was an intransparenten Entscheidungen getroffen wird, machen auch gerne HR und der BR mit, traurig, aber leider wahr.

Arbeitsatmosphäre

In einem Wort: toxisch. Kollegen untereinander überwiegend ok, aber die Leitung macht Druck ohne Ende, streut Misstrauen, wo es geht, und führt gerne Leute im großen Kreis vor. Das alles hat nichts mit der Arbeit in einer Abteilung Vertrieb zu tun. (Dass das alles nicht normal ist und es auch anders geht, merkt man gerade durch einen Wechsel in ein anderes Unternehmen)

Image

Eigentlich tolle Marke mit tollen Produkten, hat in den letzten Jahren sehr durch schlecht gemanagte Unternehmenszukäufe und häufige Wechsel auf C-Level gelitten. Da hilft die kleine Charme Offensive auf Social Media nicht.

Work-Life-Balance

Permanenter Druck und schlechte Stimmung sind schon krass.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider ziemlich Fehlanzeige. Man liebt Papier. Dienstwagen fahren teilweise elektrisch.

Karriere/Weiterbildung

eigenorganisiert und finanziert, hier wird gespart

Kollegenzusammenhalt

Teilweise ok, großer Bereich mit mehreren Teams und Kollegen aus zugekauften Unternehmen. Es gibt auch tolle, kompetente und motivierte Kolleg:innen, das fühlt sich an wie "geteiltes Leid ..."

Vorgesetztenverhalten

Hier würde ich negative Sterne vergeben: leider ein absolut negatives Vorbild, Kontrolle geht über Vertrauen, krasses Mikromanagement, null konstruktives Feedback, nur Kritik, daher keine Lern- und Fehlerkultur, null Empathie, keine Stärkung des Teams, absolutes Misstrauen in hybride Arbeitsmodelle. Kolleg:innen werden vorm Team bloßgestellt, Unwahrheiten werden bewusst verbreitet, große E-Mail-Verteiler zur besseren Dokumentation, damit alle gerne mitlesen dürfen, was der Vorgesetzte von einem Thema oder von einer Person hält. Im Ergebnis viel Frust und Demotivation, Fluktuation bei Mitarbeitenden und Führungskräften

Arbeitsbedingungen

Im Sommer schön warm, im Winter kalt. Büroausstattung ist gemütlich.

Kommunikation

Flurfunk funkt. Es wird wirklich viel gelästert durch alle Abteilungen ...

Gehalt/Benefits

Variiert stark, man muss schon gut verhandeln.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Fertigungsverfahren im Haus!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu viel!

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal auf junge Leute in der Führung setzen und weniger Frasen dreschen die mit der Wirklichkeit nichts zu tun haben!

Image

Juckt da eh keinen

Work-Life-Balance

Juckt in Wirklichkeit eh keinen

Karriere/Weiterbildung

Schnauze halten und weiterschuften

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Kollegen

Arbeitsbedingungen

Ständig Druck erzeugen

Gehalt/Benefits

Zu wenig für das bürokratische Chaos!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das komplette Team und die herausragende Zusammenarbeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in den technischen Positionen und bessere interne Beförderungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sensationell

Image

Weltweiter Hidden Champion

Work-Life-Balance

Schwierig da dieses Unternehmen von Rekord zu Rekord läuft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig da Verpackungsindustrie, aber rapide Umrichtung zu nachhaltigen Verpackungsmaterialen

Kollegenzusammenhalt

Nicht zu übertreffen

Umgang mit älteren Kollegen

Beispielhaft

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Stets engagiert; der Betriebsrat ist top

Kommunikation

Bestens

Gleichberechtigung

Mit Sicherheit angestrebt, aber viel zu wenig Frauen in den technischen Position. Führend hinsichtlich Multinationalität

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt, dass hier wirklich Leidenschaft für das Produkt herrscht - in allen Abteilungen. Das macht die Zusammenarbeit sehr besonders

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, nahbar, offen

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Wert darauf gelegt, Mitarbeiter und ihre Expertise langjährig im Haus zu halten. Dadurch sind viele Karrieremöglichkeiten gegeben

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen zieht man am selben Strang. Wenn der Druck steigt, bleiben hier und da Differenzen zwischen den Abteilungen natürlich nicht aus. Aber ich glaube, das ist ziemlich normal. Am wichtigsten: Es bleibt dennoch respektvoll und kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen aus dem Ruhestand "reaktiviert"

Arbeitsbedingungen

Büros gut ausgestattet; Fertigung & Montage sauber

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt - allerdings eher "intuitiv" & damit intrinsisch vielleicht doch sehr gesellschaftsgetrieben. Mir fehlt hier die Intention, wirklich etwas anders zu machen als man es gesellschaftlich gewohnt wäre (an der heterogenen Führungsebene sieht man sehr gut, dass hier noch einiges getan werden darf)

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann jeden Samstg arbeiten ! Es wird viel geredet aber Teile und Informationen bekommt man nicht
Man bekommt 20 Tage Urlaub, 10 sind freiwillig on top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung und wie Vorgesetzt mit Mitarbeiter umgehen und verhalten !

Verbesserungsvorschläge

Du kannst welche machen, aber das Geld dafür bekommt man nicht

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß wenn man alleine arbeiten kann, Kollegen verraten nichts

Image

Es wird viel geworben und viele Personen wechseln !

Work-Life-Balance

Es gibt jobrad und Altersvorsorge

Gehalt/Benefits

Wenn man eine Gehaltserhöhung bekommt muss man sich überlegen ob man dafür Danke sagt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sparen, kostet was es wolle

Umgang mit älteren Kollegen

Die bekommen alle Altersteilzeit, jedoch du nichts

Vorgesetztenverhalten

Sie kommen zu dir wenn du ein grosses Problem hast

Arbeitsbedingungen

Warm und trocken

Kommunikation

Diese ist sehr schlecht da Vorgesetzte ständig in meetings sind

Gleichberechtigung

Es ist jeder sein Nächster

Interessante Aufgaben