Man sollte sich klar vorher überlegen ob man das möchte, hier steht wieso…
Gut am Arbeitgeber finde ich
RPC bietet viele Vorteile, darunter sicherlich die Option auf einen Firmenwagen, beste Computer (Apple) und ein Firmentelefon (iPhone). Auch wird für kostenlosen Kaffe und Getränke gesorgt. Das Team ist flexibel und jung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängig von seinem Vorgesetzten hat man Chancen auf Karriere oder nicht. Die Geschäftsleitung geht nicht auf Work-Life Balance ein (auch wenn sich mit dem Thema befasst wird so ist unterm Strich kein echter Vorteil für die Mitarbeiter vorhanden). Möchte mann zu einem 40 Stunden Job zurück und ist nicht bereit am Wochenende ebenfalls der Firma von Zuhause aus zur Verfügung zu stehen und Folien oder Präsentationen fertig zu machen wird man schief angeschaut. Die Geschäftsleitung respektiert Privatleben gefühlt nicht wirklich. Kommt man sehr früh und arbeitet einen normalen 8-9 Stunden Tag und geht nach der Arbeit dann schon gegen 17 Uhr nach Hause, erntet man von Kollegen und Chefs nur Sätze wie "einen halben Tag Urlaub genommen"?
Auch wenn hier "offiziell" das respektiert wird, so kann es schnell sein, dass Kollegen, Manager oder Personalabteilung sich das Verhalten genauer ansehen und darauf reagieren.
Verbesserungsvorschläge
RPC kann und ist ein attraktiver Arbeitgeber, der es lernen sollte die richtigen Personen in verantwortungsvolle Posten zu setzten. Manager und Partner sollten sich wie "Leader" und nicht wie "Bosse" verhalten und Personal fördern mit Vorbild. Hier ist definitiv noch Luft nach oben, das geht besser.
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Das StartUp, das sich über die letzten drei Jahre stark verändert hat. Man wird fast schon zu einem sehr unpersönlichen Firmenkonstrukt und muss sich auf seinen Vorgesetzten verlassen, wenn es um die persönliche Karriere geht. Hat man hier Pech, dann zieht das direkte, negative, Folgen auf einen selbst. Hat man hingegen Glück kann man auch mit einer Beförderung oder Gehaltsanpassung rechnen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Du in diese ausführliche Beschreibung investiert hast und dass Du neben der konstruktiven Kritik auch Positives hervorgehoben hast.
Wie für viele Beratungen ist es auch für rpc ein Balanceakt, die Kundenwünsche und -ansprüche für ein erfolgreiches Projekt mit der Work-Life-Balance unserer Belegschaft unter einen Hut zu bekommen. Hierbei kann es, wie Du richtig beschreibst, auch vorkommen, dass unsere Kollegen 40+ Stunden in der Woche arbeiten und eine gewisse "Extra Mile" gehen müssen. Dies ist jedoch nie ein Dauerzustand, da unsere Partner/ Geschäftsführung höchsten Wert darauf legen, dass die operativen Mitarbeiter regelmäßig ihre Projekte wechseln. Des Weiteren geben wir unseren Mitarbeitern als Ausgleich für intensivere Zeiten die Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit oder Home Office.
Wir stimmen Dir jedoch absolut zu, dass respektlose Kommentare von Kollegen und Vorgesetzten ein ganz klares No Go sind! Wir bedauern, dass Du diese Erfahrung machen musstest und nehmen diese Anmerkungen zur Verbesserung definitiv auf.
Viele Grüße, Dein