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The 
Retail 
Performance 
Company
Bewertung

Gute Unternehmensberatung für den Berufseinstieg

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei rpc - The Retail Performance Company in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Üblich bei einer Beratung, sind Überstunden öfter nötig. Diese sind leider bereits mit dem Gehalt abgegolten. Auch das Modell auf Vertrauensarbeit hilft hier wenig.

Karriere/Weiterbildung

Sofern die Projektlage es zulässt, werden Weiterbildungen hin und wieder angeboten.

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich ist das Gehalt leider etwas unter dem Durchschnitt angesiedelt, aber dennoch nicht schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Gerade in meinem Team ist dieser hervorragend. Jeder kommt gut mit dem anderen aus und der Spaß kommt nicht zu kurz. In anderen Teams kann dies jedoch auch anders ausschauen.

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen, bietet das Büro alles Nötige. Auch Home Office ist jederzeit möglich.

Kommunikation

Die Kommunikation ist oft recht kleinteilig und wichtige Informationen kommen des Öftern nicht beim nötigen Adressaten an. Generell wird sich aber sehr um Transparenz bemüht.

Interessante Aufgaben

Es gibt genügend verschiedene Projekte, in welchen man seine Stärken gut einbringen kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausgewogene Bewertung und die offenen Einblicke in Deinen Arbeitsalltag bei uns.
Es freut uns besonders, dass Du den starken Teamzusammenhalt und die positive Stimmung in Deinem Umfeld hervorhebst – dass produktive Zusammenarbeit und Freude an der Arbeit Hand in Hand gehen, ist uns ein großes Anliegen. Auch Deine Rückmeldung zu den Arbeitsbedingungen und der Flexibilität durch Home Office sowie unsere Bemühungen um klare Kommunikation nehmen wir gerne mit. Wir werden auch in Zukunft transparente Kommunikation weiter unterstützen.

Insbesondere beim Thema Work-Life-Balance siehst Du Potenzial zur Verbesserung. Wir verstehen die Herausforderungen, die mit projektbezogenem Arbeiten und wechselnden Belastungsphasen einhergehen. Bitte zögere nicht, Dich frühzeitig an Deine Führungskraft, Projektleitung oder HR zu wenden, wenn Du das Gefühl hast, dass die Arbeitsbelastung zu hoch wird – wir möchten Dich bestmöglich unterstützen. Auch unser Coach für mentale Gesundheit, welchen Du anonym hinzuziehen kannst, hilft Dir gerne.

Wenn Du konkrete Ideen oder Vorschläge hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.

Danke, dass Du Teil von rpc bist und mit Deinem Engagement zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beiträgst.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.