RS 

Components 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich stabil und sicheres Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Head of müssen wirklich ihre Rolle lernen und weniger politisch handeln

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gut, wenn einige Vorgesetzten weniger an ihren eigenen Vorteil denken würden

Image

Muss vieles getan werden

Work-Life-Balance

Gut möglich mit mobilem Arbeiten und Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Gleich Null - HR und Management müssen wirklich noch lernen, was Karriereentwicklung bedeutet - Nicht einfach, wenn man zu viel mit den eigenen Vorteilen beschäftigt ist - Gute Bewerber werden ignoriert, damit ja bloß keiner die Vorteile wegnimmt und das Niveau zu sehr nach oben zieht

Gehalt/Benefits

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viele Bemühungen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen meistens hilfsbereit. Familiäre Atmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Kein wirkliches Zuhören, meistens herrscht ich bin dein/e Manager/in also habe ich Recht oder ich weiß es besser. Oder Hauptsache bei der Leitung glänzen

Arbeitsbedingungen

ziemlich gut

Kommunikation

Man bemüht sich hier

Gleichberechtigung

Schaut mal das Top Management an - Boys Club - Old white men - Diversity bleibt ein buzz word, selbst im mittleres Management

Interessante Aufgaben

In der Regel ist Einiges möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben all den von mir markierten Benefits ist es vor allem die gute Zusammenarbeit in den Teams sowie über Abteilungen und Länderorganisationen hinweg. Wer bereit ist, die Extrameile zu gehen, wird unterstützt und gefördert. Man wird dazu ermutigt, eigene Ideen einzubringen und findet viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Man muss es einfach nur wollen... ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der laxe Umgang mit offensichtlichen Arbeitsverweiger:innen und die Duldung von Kolleg:innen, die dort quasi nur noch ihre Zeit bis zur Rente absitzen und das auch noch unverhohlen zugeben. Hier sieht sich das Management scheinbar nicht in der Lage, angemessen durchzugreifen. Stattdessen nimmt man dieses unsägliche Verhalten einfach in Kauf, wohl um juristische Auseinandersetzungen und hohe Abfindungen zu vermeiden. Jüngere Kolleg:innen wie mich, hat dieser Umstand letztlich - trotz aller Vorteile - ab einem gewissen Punkt zum Wechsel genötigt.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg:innen werden hier korrekt behandelt und sind voll integriert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird WIRKLICH JEDER eingestellt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Oben!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Da starten wir schon gleich mit dem 1. Negativ Punkt.

Die Atmosphäre ist, mittlerweile, so schlimm, dass man manchmal nur noch weg rennen möchte.
Geschuldet ist das, in den meisten fällen, den Vorgesetzten.
Da beginnt bei den Supervisor Stellen. Diese werden, augenscheinlich, besetzt, mit Mitarbeitern, deren Spezialgebiet das bespitzeln ist.
Kompetenz und Umgang mit "Untergebenen" ist hier nicht gefragt.

Dazu aber später mehr!

Work-Life-Balance

Einer der wenigen Positiv zu berurteilenden Punkte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte man gutheißen das man zumindest so tut..

Kollegenzusammenhalt

gibt es leider nur noch bei den wenigsten, ganz zur Freude der Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Worte

Vorgesetztenverhalten

Sie Predigen Wasser, aber saufen WEIN!
95% Der "Vorgesetzten" scheinen keinen Funken Ahnung vom Umgang mit Mitarbeitern zu besitzen.

Viele der Supervisor verwechseln den Arbeitsplatz wohl mit einer JVA, in der sie das sagen haben!
Man stellt sich, versteckt hinter Regalen, hin und beobachtet die Mitarbeiter.
Unterhalten sich die Mitarbeiter bei der Arbeit, wird einem gleich unterstellt man würde nichts schaffen.

Man steht immer unter Beobachtung.

Einzelne Mitarbeiter haben ein besseres Standing bei den SV, diese genießen dann schonmal einige Freiheiten. Sie werden dann z.B. auf einen der ÜBERTRIEBEN vielen Rauchgänge der SV mitgenommen!

Ja, an Pausenzeiten mangelt es einem Supervisor bei RS Components nie!
Gedeckelt wird das ganze von der Chefetage!

Nicht auszumalen, das sich der "Normale" Mitarbeiter 20 Minuten nach Arbeitsbeginn erst einmal in die Raucher Bereiche begibt und 15 minuten Rauchpause macht. Einige viele SV machen das...J.E.D.E.N T.A.G..es gibt SV´s die alle 30 bis 45 minuten raus gehen..dazu aber auch die Regulären Pausenzeiten voll auskosten.

Ich könnte das noch weiter ausführen aber kununu lässt so viele zeichen nicht zu.

Arbeitsbedingungen

Katasrophal..Man brüstet sich mit dem Bau der neuen Halle etc, was dem Mitarbeiter allerdings für Arbeitswerkzeug (Computer, Arbeitsplätze) hingestellt wird ist das billigste vom billigsten. Rückenschmerzen an stehplätzen, nicht funktionierende Scanner und und und.. Fortschritt? Nicht in dieser Firma..

wie soll ein Anbieter die 1. Wahl des Kunden werden, wenn er nicht mal die 1. Wahl des Angestellten ist?

Kommunikation

Wie schlecht wollen sie die Kommunikation in ihrem Betrieb gestalten?

RS Components: Ja!

Totschweigen ist hier an der Tagesordnung..

Kommuniziert wird hier nur, was unwichtig ist!

Gleichberechtigung

NEIN!

Interessante Aufgaben

naja..

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

trau ich mich nicht zu schreiben

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

RS Components war mal eher demokratisch. Je mehr dies zum Gegenteil ging, verlor dieses Unternehmen sein Herz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht Aufrichtig den Mitarbeiter gegenüber

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Aufpassen, dass man kein Messer in den Rücken gesteckt bekommt. Auch nach über 12 Jahren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marktposition und -ausbau, überwiegend kollegiales Miteinander auf der "Du"-Ebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu häufige, personelle Veränderungen bis auf Geschäftsleitung-Ebene.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

generell gut, hängt jedoch auch stark davon ab, ob auch direkte Vorgesetzte zum Team gehören bzw. gezählt werden.
Auch abteilungsübergreifend wächst der Zusammenhalt bei RS.

Image

RS ist bekannt; natürlich hat das Unternehmen bei unterschiedlichen Kunden auch verschiedene Eindrücke hinterlassen, aber generell ein gutes Image bei kleinen und großen Kunden.

Work-Life-Balance

elektronische Zeiterfasssung im Office, Vertrauensarbeitszeit im Aussendienst,
Urlaub wird immer gewährt, auch spontan, sofern es keine Personalengpässe gibt.

Karriere/Weiterbildung

Sofern sich kein Vorgesetzter verabschiedet oder man die Abteilung wechselt, gibt's keine Aufstiegschancen im Vertrieb.

Gehalt/Benefits

Gehalt: nach dem, was man verhandelt hat inkl. Weihnachts-, Urlaubsgeld, zzgl. Vertriebsbonus. Nachträgliche, individuelle Gehaltserhöhungen sind mir nicht bekannt. Üblicherweise gibt's automatisch einen jährlichen "Inflationsausgleich".
Sozialleistungen: entsprechen den gesetzlichen Vorgaben.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, jeder unterstützt nach seinen Möglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

beispielhaft

Vorgesetztenverhalten

durch häufigen Wechsel entsprechend wechselhaft.

Arbeitsbedingungen

sind generell gut, Technik, Software, Büro entspricht dem neuesten Stand. Hier hat RS in den letzten Monaten auch durch den Umzug nach Frankfurt massiv investiert;
das eine oder andere Softwaretool könnte noch abgelöst werden.
Neutrale Firmen-KFZ im Einsatz.

Durch häufigen Vorgesetzten- (und Geschäftsführer)wechsel, können die zu erledigenden Zielvorgaben z.T. unrealistisch ausfallen, bzw. sich von einer zielführenden Kundenentwicklung entfernen, denn m.E. sollte z.B. nicht zwangsläufig die Anzahl der täglichen Kontakte im Vordergrund stehen.

Kommunikation

gut.
Mal ehrlich: wenn ich etwas wissen will, kann ich durchaus auch mal selbst den Mund aufmachen bzw. fragen und bekomme auch hilfreiche Antwort.

Gleichberechtigung

hier sind mir keine Auffälligkeiten bekannt.

Interessante Aufgaben

Dem Vertrieb sind nicht die Hände gebunden, jeder kann in Neues ausprobieren um Wachstum zu generieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair,immer ein offenes Ohr für Probleme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viel Rücksicht auf ältere und behinderte Menschen

Interessante Aufgaben

Ich bin froh in diesem Unternehmen arbeiten zu können

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Verfügbarkeit von Homeoffice

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

K.A.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsbedingungen

Großraum muss man mögen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

sozial, familienfreundliche und immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

sie tun schon alles was machbar ist

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?