Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stolze die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich in Ordnung mit schwächen in der Transparenz.
Hier kann man sich auf die Kollegen verlassen, wenn diese gebraucht werden. Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man kann auch jederzeit mit Fragen auf die KollegInnen zugehen.
Abhängig vom Bereich und der Stelle an sich. Grundsätzlich wird versucht möglich zu machen was geht. Das gilt auch für die Produktion, die nicht mal eben einfach so auf das HomeOffice ausweichen kann.
Sicherlich abhängig von der Position; in meinem Fall sehr abwechslungsreich und damit auch sehr Interessant.
Es gibt einen vernünftigen Umgang miteinander und jeder hat ein Ohr für sorgen und Probleme. Man kann offen mit seinem Vorgesetzten sprechen und bekommt dort euch ein vernünftiges Feedback.
Es wird eine durchgehende "Du"-Mentalität gelebt und die Türen stehen grundsätzlich bis hoch zur Geschäftsführung offen. Insgesamt entsteht ein sehr angenehmes Klima dadurch.