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Vorstellungsgespräche

74 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,8
Score-Details

74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung zur Bewerbung bekommen. Trotz entsprechender Stellenausschreibung.

1,0
Bewerber/inHat sich bei RSG Group GmbH in Schlüsselfeld als Clubmanager / Salesmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine entsprechende Rückmeldung bzgl. einer eingehenden Rückmeldung steht für ein Minimum an Seriosität und Professionalität eines Unternehmens.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Antwort Fehlanzeige

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei RSG Group GmbH in Berlin als Teamassistenz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Eingang einer Bewerbung bestätigen, wäre ein guter Anfang. Zwischendurch informieren, dass es vielleicht noch dauert, wäre phantastisch. Ein Ergebnis - gleich welches - zeitnah mitzuteilen, wäre vor allem ANSTÄNDIG. Bei allem Verständnis für einen sicherlich oftmals umfangreichen Auswahlprozess: den motivierten Bewerber einfach links liegen zu lassen, ist mehr als bedauerlich. Ich bin davon ausgegangen, dass ein derart breit aufgestelltes Unternehmen einen funktionierende HR-Abteilung hat. Keinerlei feedback seit über 2 Monaten ist mehr als unangemessen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nettes Gespräch,

4,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei McFit Köln-Altstadt GmbH & Co. KG in Köln als Servicekraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

attraktivere Gehälter


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sehr schlechte Behandlung der Absage / einfach abgetaucht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei RSG Group GmbH in Berlin als CFO beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit abgelehnten Bewerbern sollte kommuniziert werden. Einfach nach der Absage abtauchen geht nicht. Das ist maximal unseriös und respektlos gegenüber den Bewerbern. Schließlich investiert ein Bewerber Arbeit und Vertrauen in eine Bewerbung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Prozess - scheiterte nur an Fahrtweg

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei RSG Group GmbH in Schlüsselfeld als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da ich mich rundum betreut und gesehen fühlte, kann ich nichts Negatives sagen.

Bewerbungsfragen

  • Du-Kultur - fühlst du dich damit wohl?
  • Wechselmotivation, Interesse für den Bereich - woher?
  • Langfristige Perspektive?
  • Wie bist du aufmerksam geworden, was erwartest du von einem neuen Arbeitgeber?
  • Was kannst du gut, was weniger gut?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Man fühlt sich aufgehoben.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei RSG Group GmbH in Schlüsselfeld als Sonstige beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Gründe zum Wechsel
  • Die Fragen waren auf die ausgeschriebene Stelle sowie die Person bezogen. Standardfragen gab es kaum. So z.B. Beweggründe und Motivation für die Bewerbung. Aber auch "wie würdest du dieses Problem oder dieses Projekt angehen/aufbauen". Dabei gab es kein richtig oder falsch.
  • Natürlich sollte man sich nochmals in eigenen Worten vorstellen. Nachfragen waren gut und sinnvoll.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Rückmeldung & super persönliche und freundliche Grspräche!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei RSG Group GmbH in Berlin als Sachbearbeiterin Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Deine Stärken, Wo siehst du dich in 5 Jahren, Wie würdest du dich selbst beschreiben
  • Gründe für Arbeitgeberwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme Atmosphäre, super Gespräche, schnellen Rückmeldungen

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei RSG Group GmbH in Berlin als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Grund des Wechsels
  • Studienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehrfachbewertung

Sehr vorbildlicher und transparenter Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldungen.

5,0
Absage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2019 bei RSG Group GmbH in Berlin als Projektmanagerin beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele
  • Gründe zum Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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TOP! Gutes braucht Zeit...

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei RSG Group GmbH in Schlüsselfeld als Junior Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Interessen in der Freizeit
  • Erläuterung des Lebenslaufs, Wechsel des Arbeitgebers, Aufgaben in der Vergangenheit
  • Ich bin froh, nun Teil des Teams zu sein und freue mich sehr auf die berufliche Zukunft im Unternehmen. Die Atmosphäre ist toll, ich würde herzlichst aufgenommen und hatte einen guten Start!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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