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Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB erhält ein positives Gesamturteil. Die Arbeitsatmosphäre gilt mehrheitlich als freundlich und kollegial, mit modernen Arbeitsbedingungen, ergonomischer Ausstattung und flexiblen Arbeitszeitmöglichkeiten. Gehalt und Sozialleistungen werden als marktgerecht bis überdurchschnittlich bewertet, und die Weiterbildungsangebote – darunter finanzielle Unterstützung für individuelle Qualifikationen – stoßen auf Anerkennung.
Das Vorgesetztenverhalten ist das am stärksten gespaltene Thema: Während manche Führungskräfte als professionell und auf Augenhöhe agierend beschrieben werden, kritisieren andere Bewertungen mangelnde Transparenz, schwache Kommunikation und fehlendes Feedback. Auch die Kommunikation im Unternehmen zeigt ein ähnliches Bild: Tea...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB wird von Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ihre Vorgesetzten als professionell und auf Augenhöhe agierend, wobei individuelle Wünsche berücksichtigt und regelmäßiges konstruktives Feedback gegeben wird.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die auf deutliche Schwächen in der Führungsebene hinweisen. Bemängelt werden mangelnde Transparenz, unklare Kommunikation sowie fehlende fachliche Kompetenz auf Partnerebene. Zudem empfinden einige Nutzer:innen die Führung als zu weit von den Mitarbeiter:innen entfernt, mit einem stärkeren Fokus auf Kundenbeziehungen als auf interne Unterstützung. Auch unprofessionelles Verhalten einzelner Vorgesetzter sowie fehlende Konsequenzen trotz Gesprächen mit der Personalabteilung werden erwähnt. Der ausgeglichene Gesamteindruck ergibt sich aus dem Nebeneinander dieser gegensätzlichen Erfahrungen.
Die Work-Life-Balance bei RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben werden Gleitzeitregelungen, mobiles Arbeiten und eine flexible Arbeitsgestaltung, die in stressreichen Phasen zur Balance beitragen sollen. Einige Nutzer:innen betonen jedoch, dass die tatsächliche Work-Life-Balance stark vom jeweiligen Team sowie von Vorgesetzten abhängt.
Auf der anderen Seite kritisieren einige Nutzer:innen insbesondere auf Manager-Ebene eine deutliche Schieflage: Überstunden während der Prüfungssaison gelten als selbstverständlich, Homeoffice werde nicht immer wohlwollend betrachtet, und vereinzelt wird von langen Arbeitszeiten auch an Wochenenden berichtet. Die Bewertungen spiegeln damit eine Situation wider, die stark positionsabhängig ist – während Einstiegspositionen vergleichsweise geregelte Arbeitszeiten bieten können, wächst der Druck mit steigender Karrierestufe.
Das Gehalt bei RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben die Vergütung als branchenüblich oder sogar überdurchschnittlich, und einige heben hervor, dass das Unternehmen im Vergleich zu Mitbewerbern wettbewerbsfähige Gehälter zahlt. Zusätzlich loben einige Bewertungen attraktive Zusatzleistungen sowie eine finanzielle Wertschätzung im Arbeitsalltag.
Wenige Nutzer:innen äußern sich kritischer: So empfinden manche das Gehalt angesichts langer Arbeitstage als nicht ausreichend, und die Bonusstruktur wird als wenig transparent wahrgenommen. Zudem berichten wenige von verspäteten Gehaltszahlungen sowie geringen jährlichen Anpassungen. Einzelne Bewertungen merken an, dass die Höhe des Gehalts von schwer nachvollziehbaren Faktoren abhängen kann. Diese Punkte stellen jedoch Einzelmeinungen dar, während die Mehrheit der Bewertungen ein positives Bild zeichnet.
Die Arbeitsatmosphäre bei RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Zahlreiche Bewertungen beschreiben das Miteinander als freundlich, entspannt und kollegial, mit moderner Ausstattung und einem offenen, unterstützenden Teamklima, in dem Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
Dem stehen jedoch einige kritische Stimmen gegenüber, die ein deutlich anderes Bild zeichnen. Vor allem in der Steuerabteilung sollen angespannte Zustände und hohe Fluktuation herrschen, während fehlende Kollegialität, Misstrauen und Stress das Arbeitsklima belasten. Einige Nutzer:innen bemängeln zudem, dass die Zufriedenheit der Kundschaft über das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen gestellt werde. Da die Gesamtbewertung der Kategorie positiv ausfällt, scheinen diese negativen Erfahrungen eher auf einzelne Bereiche oder Standorte begrenzt zu sein.
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