Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 25.7.2026
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB wird von Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Besonders die Arbeitsbedingungen stechen hervor: Moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten erhalten durchweg positive Rückmeldungen. Das Gehalt gilt als branchen- und teils überdurchschnittlich, wobei einzelne Bewertungen auf geringe jährliche Erhöhungen und einen unklaren Bonus-Prozess hinweisen. Die Arbeitsatmosphäre wird mehrheitlich als freundlich und kollegial beschrieben, jedoch berichten einige von angespannten Verhältnissen in bestimmten Abteilungen. Der Umgang mit älteren Kolleg:innen fällt besonders positiv auf.
Das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation werden gemischt wahrgenommen. Während direkte Vorgesetzte häufig positiv erwähnt werden, kritisier...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ihre direkten Vorgesetzten als professionell und auf Augenhöhe agierend, loben die Bereitschaft, auf individuelle Wünsche einzugehen, und empfinden das Führungsverhalten als vorbildlich. Dabei hängt die Qualität der Führung nach Ansicht einiger Nutzer:innen stark vom jeweiligen Team ab.
Auf der anderen Seite äußern einige Nutzer:innen deutliche Kritik: Mangelnde Transparenz, unklare Kommunikation und fehlende Karriereperspektiven werden bemängelt. Zudem empfinden einige die Partnerebene als distanziert, mit einer Tendenz, eigene Interessen oder Kundenbelange über das Teamwohl zu stellen. Auch unprofessionelles Verhalten einzelner Führungskräfte wird erwähnt, das trotz interner Gespräche ohne Konsequenzen geblieben sei. Insofern zeigt sich ein gespaltenes Bild, bei dem direkte Vorgesetzte tendenziell besser abschneiden als die übergeordnete Führungsebene.
Die Work-Life-Balance bei RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB wird von Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben werden Flexibilität durch Gleitzeit, eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Einige Nutzer:innen berichten, dass das Unternehmen trotz stressiger Phasen auf eine ausgewogene Balance achtet und Überstunden selten anfallen.
Auf der anderen Seite kritisieren Nutzer:innen, dass die Balance stark vom jeweiligen Team oder der Führungskraft abhängt. Ab der Managerebene sei sie kaum vorhanden, und während der Prüfungssaison gelten Überstunden als selbstverständlich. Einzelne Stimmen bemängeln eine unausgewogene Arbeitsbelastung, eine konservative Haltung gegenüber Homeoffice sowie eine Präsenzkultur, die auch Sonntage einschließt. Ineffiziente Arbeitsprozesse und veraltete Programme verschärfen die Situation laut einigen Nutzer:innen zusätzlich.
Die Gehälter bei RSM Ebner Stolz werden von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben die Vergütung als gut und wettbewerbsfähig – einige sogar als überdurchschnittlich im Vergleich zu Mitbewerber:innen. Mehrfach wird erwähnt, dass das Gehalt dem Branchenstandard entspricht oder diesen übertrifft, wobei die konkrete Höhe je nach Abteilung variieren kann.
Kritischere Stimmen bemängeln, dass die jährlichen Gehaltserhöhungen gering ausfallen und die Vergütung angesichts langer Arbeitstage höher sein könnte. Zudem empfinden einige Nutzer:innen die Bonusgestaltung als wenig transparent. Einzelne Bewertungen berichten von verspäteten Gehaltszahlungen, was jedoch nicht dem vorherrschenden Bild entspricht. Alles in allem überwiegt die positive Einschätzung zur Gehaltsstruktur deutlich.
Die Arbeitsatmosphäre bei RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB wird von vielen Nutzer:innen als freundlich und angenehm beschrieben. Kolleg:innen gelten als zuvorkommend, der Umgang im Team als entspannt und wertschätzend. Auch die moderne Ausstattung wird positiv hervorgehoben.
Allerdings zeichnen few Nutzer:innen ein deutlich kritischeres Bild: Besonders in der Steuerabteilung soll eine angespannte Stimmung herrschen, verbunden mit hoher Fluktuation und dem Auflösen ganzer Teams. Einige berichten von fehlendem Vertrauen, Stress und einer Unternehmenskultur, in der die Zufriedenheit der Mandant:innen gegenüber jener der Mitarbeiter:innen priorisiert werde. Diese widersprüchlichen Einschätzungen deuten auf deutliche Unterschiede zwischen einzelnen Abteilungen hin, wobei die Mehrheit der Bewertungen die Atmosphäre positiv einschätzt.
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