Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RT-Filtertechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet fast nicht statt. Offizielle Anweisung werden oft nicht an Mitarbeiter weitergeleitet und kommen oft nur durch den Buschfunk an.
Kaum Zusammenhalt. Jeder ist sich selbst der Nächste. Mitarbeiter mit Migrationshintergrund sind fast alle nicht integrationsbereit, haben aber zumeist mehr Freiheiten als die deutschen Angestellten.
Schichtsystem, kurzfristig frei bekommen nur Lieblinge
Jeden Tag das gleiche, nur das Material wechselt mal
Wertschätzung der Mitarbeiter geht gegen null.