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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer pünklich und meistens großzügig entlohnt
Ich bin dankbar dass ich kündigen konnte
Das vergleichsweise junge Team.
Jederzeit ein offenes Ohr und auch Augen, immer wieder bereit sich zu verbessern und zu lernen.
Im Laufe der Jahre hat sich hier viel bewegt. Nicht immer war alles positiv, aber der grundlegende Entwicklungstrend zeigt klarer nach oben denn je. Insbesondere was das Thema allgemeines Wohlbefinden, Ernährung, Gesundheit, Fitness und außerbetriebliche Aktivitäten für die Mitarbeiter angeht. Es ist wie ein Zuhause und eine große Gemeinschaft hier. Die Firma lässt sich das viel kosten, was durch einen funktionierenden Betrieb möglich ist. Ich denke dieses System ist in diesem Umfang und in der Tiefe weit und breit einzigartig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach alles. Für mich persönlich war es der schlimmste Ort an dem ich beruflich überhaupt landen konnte
Kann nur aus der Vergangenheit was schreiben.ist aber sinnfrei weil lang her
die Führungsebene und der Umgang mit Kritik.
Es gibt immer Höhen und Tiefen. Und so hatte auch ich meine Phasen, in denen ich mehr Unterstützung und Integration benötigt hätte. Wechsel von Tätigkeitsbereichen sind immer Chancen und Risiken zugleich. Wenn man Niederlagen hat, braucht man auch wieder Erfolge und da wäre manches Mal ein wenig Hilfe von außen nicht schlecht. Ich bin meistens Solokünstler, der keinen richtigen Austausch mit bspw. einem Abteilungsleiter o.Ä. hat. Andererseits hat man so auch Freiheiten.
zu wenig Mitarbeiter Parkplätze. Aber die Straßenbahn die direkt vor dem Firmengebäude hält ist eine annehmbare Alternative um zur Arbeit anzureisen.
Verbesserungsvorschläge
bin raus
Weiss nicht was jetzt läuft
Wünsche den Exkollegen das sich vieles gebessert hat im zwischen-menschlichen Bereich
Mehr Fokus auf transparente, professionelle Führung
Bildung sowie pädagogische Schulungen und persönliches Coaching
Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Möglichkeiten für Homeoffice und eine höhere Anzahl an Urlaubstagen.
eigentlich geht es nicht besser, total zufrieden, fühlte mich sehr gut aufgehoben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von RTO ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
top,guter Rechner,super Programmierung,4 Bildschirme. Nur das Büro war schwer wenn 3-4 Personen in ner abgetrennten box waren und eine Person war krank...horror,und eine andere hat laut telefoniert...in dem Fall ich
Die Arbeitszeiten: Die Arbeitszeiten sind mit wenigen Ausnahmen von 8 bis 17 Uhr. Man hat jedoch die Möglichkeit, die Arbeitszeiten mit dem Abteilungsleiter/Personalchef an den eigenen Lebensstil und Rhythmus anzupassen, wenn dies mit der Arbeit vereinbar ist. Ich ziehe einen Stern ab, weil es von Vorteil wäre, wenn man mehr Freiheiten hätte, die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten. Derzeit müssen Abteilungsleiter und Personalabteilung zustimmen, wenn die Arbeitszeiten geändert werden sollen.
Arbeitsbedingungen: Die Räumlichkeiten sind sehr modern. Alle Büros sind klimatisiert, jeder ...
Ich hab das Glück, ein eigenes Büro zu haben, daher nichts auszusetzen. Ich kann nur sagen, dass die Rahmenbedingungen wie schon beschrieben, eine sehr gute Voraussetzung für eine positive Arbeitsatmosphäre bieten sollten. Sämtliche Büros sind neu oder wurden renoviert, 4 Monitore, iPads, moderne Meetingräume, Stehtische, alternative Workspaces (Cafe)... Lautstärke ist manchmal ein Thema (Sportkurse, Straßenlärm).
Modern, hell, kreativ, interessant
Die Büros wurden erst neu renoviert, jedes Büro verfügt über eine Klimaanlage, höhenverstellbare Tische und auf Wunsch gibt es Tageslichtlampen. Die Technik ist immer auf dem neuesten Stand und man wird regelmäßig gefragt, ob noch Alles in Ordnung ist. Der Lärmpegel ist in Ordnung, sind die Fenster geöffnet ist es etwas lauter durch den Straßenverkehr der direkt am Haus entlang geht.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTO ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Image des Unternehmens wurde in meinem Umfeld, insbesondere im schulischen Kontext, nicht durchweg positiv wahrgenommen.
In der Branche ist das Image bei anderen Unternehmen nicht besonders positiv
redlight,kannst erzählen und wirst schräg angeschaut oder geschnitten
Leider ist das Image viel schlechter als es sein sollte. Mitarbeiter die nicht mehr Teil dieser Firma sind, lassen gerne ihren Frust raus und sorgen für ein schlechteres Image. Ich hoffe das ändert sich jetzt.
Schlechter als die Realität.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Personen mit gewissen Charaktereigenschaften werden auserwählt … Meiner Meinung nach wird man mit einem starken Charakter sowie einer festen Meinung nicht wertgeschätzt
Bei vielen sehr gut,direkt Ausbilderschein nach der Ausbildung.ich musste mir den hart erkämpfen.Schade
Die meisten Azubis im Bereich Anwendungsentwicklung, mit entsprechender Leistung, erhalten die Möglichkeit auf Übernahme. Wie es in den anderen Abteilungen aussieht kann ich nicht sagen.
wenn man sich entwickeln möchte, bekommt man auch die Chance!
Viele Mitarbeiter besuchen relevante Messen, Fortbildungen wie Ausbilderscheine werden vielen Mitarbeitern ermöglicht. Teilweise bekommen Azubis auch den Führerschein finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RTO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet RTO schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RTO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RTO als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich ausnutzen lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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