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RTO GmbHRTO GmbHRTO GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    8%
    Gut (10)
    20%
    Befriedigend (12)
    24%
    Genügend (24)
    48%
    2,35
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    17.647058823529%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (8)
    47.058823529412%
    Genügend (6)
    35.294117647059%
    2,36
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    10%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    30%
    Genügend (6)
    60%
    1,90

Arbeitgeber stellen sich vor

RTO GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,35 Mitarbeiter
2,36 Bewerber
1,90 Azubis
  • 18.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten nicht zusammen.

Interessante Aufgaben

Ansichtssache

Kommunikation

Schelchte Kommunikation zwischen Kollegen/Arbeitgeben/Perso

Gleichberechtigung

auf garkeinen Fall!

Karriere / Weiterbildung

hier nicht! Wird nichts beigebracht, was du in der Berufsschule erlernst

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    RTO GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 18.Okt. 2017 (Geändert am 24.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ständige Kontrolle, undurchsichtige Entscheidungen, Intrigen unter Kollegen werden durch Personalabteilung angestachelt, Kunden ohne Umgangsformen, man muss sich Beleidigungen gefallen lassen. Bei Krankheit werden Mitarbeiter dazu gedrängt, von zu Hause zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Zwar gibt es die Möglichkeit per E-Mail Feedback zu äußern, Rückmeldung gibt es aber nicht, persönliche Gespräche sowieso nicht. Hierarchie ist nicht erkennbar, wer wessen Vorgesetzter ist und wer was entscheiden darf, ist völlig unklar.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich. Teilweise positiv, teilweise führen die Intrigen dazu, dass sich Mitarbeiter nur mit Bürowechseln behelfen können.

Interessante Aufgaben

Sehr monoton. Wenig anspruchsvoll.

Kommunikation

Nur per E-Mail und unendliche Umfragen, deren Wirkung beim Empfänger unklar ist.

Karriere / Weiterbildung

Keine Aktivität bezüglich Mitarbeiterentwicklung.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Frankfurt unterdurchschnittlich. Prämien werden gezahlt, dies aber von Lust entschieden.

Arbeitsbedingungen

Völlig triste 12m2 für 6 Personen mit jeweils 4 Bildschirmen, laute Arbeitsumgebung, Blick auf die verkehrsreiche Hanauer Landstraße. Keine Pausenräume, gegessen wird am Arbeitsplatz oder bei McDonald und Burger King. Ergonomische Bürostühle kann man sich selbst kaufen. Monatliche Parkplatzgebühr muss vom Mitarbeiter bezahlt werden.

Work-Life-Balance

Festgelegte Arbeitszeiten, die aber auch völlig unflexibel sind und nicht mehr den modernen Anforderungen des Lebens entsprechen.

Image

Branche mit schlechtem Ansehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitsbedingungen deutlich verbessern:
  • Pausenräume einrichten
  • Büros mit weniger Personal besetzen und freundlicher gestalten
  • Ergonomische Arbeitsmittel bereitstellen Flexibilität bei Arbeitszeiten und -Orten erhöhen Strukturen und Hierarchien schaffen und festigen persönliche Kommunikation verstärken
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    RTO GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Schade, dass es Dir bei uns nicht gefallen hat. Einige Deiner Punkte müssen wir aber richtig stellen, denn Du scheinst hier einen falschen Eindruck bekommen zu haben. Wie bereits mehrfach erwähnt, hat jeder Mitarbeiter monatlich die Chance, in der Mitarbeiterbefragung an den Chef Kritik oder Verbesserungsvorschläge zu äußern. Dabei spielt es keine Rolle, ob es um Unzufriedenheit wegen Aufgaben, Arbeitsbedigungen oder des Gehalts geht. Bei uns herrschen generell eher flache Hierarchien und durch die Mitarbeiterbefragungen wollen wir u.a. ein breites Meinungsbild einholen, um eine möglichst sinnvolle Lösung zu finden. Wir stellen jedem Mitarbeiter einen ergonomischen Stuhl. Wer einen anderen möchte, der seinen Bedürfnissen eher entspricht, hat die Möglichkeit, sich einen geeigneten Stuhl auszusuchen, wobei wir 50% der Kosten übernehmen und die anderen 50% der Mitarbeiter. Wir haben kostenlose Parkplätze, die sich aber natürlich füllen, je näher der Arbeitsbeginn rückt. Wer gerne einen eigenen, festen Parkplatz möchte, kann einen Parkplatz in der Nähe mieten, zu dem wir ebenfalls wieder 50% beisteuern. Es gibt generell feste Arbeitszeiten. Wer allerdings z.B. einen Termin hat, hat die Möglichkeit dies zu kommunizieren und wir finden gemeinsam eine Lösung, damit der Mitarbeiter den Termin auch wahrnehmen kann. Weiterhin bieten wir den Mitarbeitern die Chance, sich weiter zu entwickeln, z.B. die Ausbildereignungsprüfung oder Workshops für Azubis. Wir hatten während der Grippezeit schon häufiger regelrechte Epidemien, weshalb wir nicht möchten, dass unsere Mitarbeiter krank arbeiten. Wenn ein Mitarbeiter krank ist, soll er sich natürlich ausruhen.

Jürgen Meyer
Jurist

  • 25.Okt. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Den Bewerber nicht mit hohlen Phrasen hinhalten.
Kontakt war übrigens mit der Geschäftsführerin.
Erstattung der Reisekosten sollten bei so einem katastrophalen Umgang wenigstens erstattet werden. Fehlanzeige.
ABER: gebettelt wird um eine positive Bewertung bei kununu...

Top Sache!! So geht erfolgreiches recruiting....
NICHT.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    RTO GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Marketing Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage

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  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    8%
    Gut (10)
    20%
    Befriedigend (12)
    24%
    Genügend (24)
    48%
    2,35
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    17.647058823529%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (8)
    47.058823529412%
    Genügend (6)
    35.294117647059%
    2,36
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    10%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    30%
    Genügend (6)
    60%
    1,90

kununu Scores im Vergleich

RTO GmbH
2,29
77 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,58
42.443 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.789.000 Bewertungen