Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

RTO 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 106 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 106 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meine Abteilung ist einfach toll aber auch so war jedre dem ich begegnet bin immer freundlich und hilfbereit. Die Aufgaben sind spannend und die angebotenen Möglichkeiten sind immer abwechselungsreich und spannend.
Bewertung lesen
Für alle die keinen Job finden, ist hier Platz.
Das alle devoten Menschen hier aufgehen, da ihnen alles bestimmt wird.
Unterwürfige Menschen haben hier Ihr Mekka, da sie hier den Druck bekommen den sie brauchen zum Leben.
Bewertung lesen
Man konnte Urlaub nehmen wann und wie man wollte
Bewertung lesen
Gehalt kommt pünktlich
Bewertung lesen
Dass er mich pünktlich bezahlt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Warum bekommen einige so übertrieben viel Geld, und andere wissen nicht wie sie über die Runden kommen, machen aber die gleiche Arbeit.
Wieso gibt es keine Transparenz? Von den Mitarbeitern wird diese verlangt, aber niemals vorgelebt. Gut, der Grund kann man sich ja denken...
Warum gibt es bei der Größe des Unternehmens keinen Betriebsrat? Ich könnte mir vorstellen, das Machtgebilde stürzt ein und der psychische Druck kann nicht mehr gehalten werden, rein Spekulativ von mir.
Bewertung lesen
Alles. Das ist jetzt nicht weil ich zu faul bin so viel zu schreiben. Aber wirklich alles !
Bewertung lesen
Alles. Lieber was ernstes suchen auch wenn die Suche länger dauert!
Bewertung lesen
- Respektlosigkeit
- Wenig Geld
- Schlecht - keine Ausbildung
Zu meiner Zeit gab es noch keine Kantine (habe gehört, dass sich da mittlerweile wohl was getan haben muss).
Und vielleicht sollten Führungskräfte und die GF es einfach auch mal öfters wagen, den Mitarbeitern zu vertrauen.
Ich verstehe, dass man damit auch gewaltig auf die .... fliegen kann. Aber andererseits wäre es auch mal schön für die Belegschaft zu spüren, dass einem mehr vertraut wird.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 43 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zahlt den Leuten mehr Geld, so wie ihr sie behandelt
An die Perso: Lasst Euch von der GF, die das sagen haben, nicht immer so behandeln
Betriebsrat wäre nötig. Wenn dieser gefordert wird hat man 3 Wochen später kein Job mehr
Bewertung lesen
Betriebsrat, Jobtickets, Betriebliche Altersvorsorge, interne Software KOMPLETT neu programmieren... die Liste ist wirklich lang
Bewertung lesen
Wir wünschen uns die Salatbar zurück, sobald Corona es zulässt.
Bewertung lesen
Am Erscheinungsbild nach außen arbeiten.
Durch die Branche, in der sich die RTO spezialisiert hat, gibt es ohnehin Vorurteile, die meiner Meinung nach völlig unbegründet sind.
Aber warum man es zulässt, dass es hier in den Bewertungen teilweise so einen für mich nicht nachvollziehbaren Shitstorm gibt - das verstehe ich bis heute nicht.
Zum Glück habe ich mir ein persönliches Bild gemacht und habe es gewagt.
Also bitte liebe RTO: arbeitet mehr an eurem Erscheinungsbild nach außen. Denn ihr habt ...
Es sollte sich dringend von veralteter und inkompetenter Software für die Arbeit getrennt werden. Statt auf schlechten selbst programmierten Sachen aus 1995 zu vertrauen, nach neuen und optimierten Alternativen Ausschau halten. Vor allem als ach so moderne und zukunftsorientierte Medienagentur.
Unsere Programme können nicht einmal MP4 interpretieren.
Mal jemanden beauftragen, der sich die Arbeitsabläufe und die Systemstruktur ansieht und alles optimiert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von RTO ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einzigartig, vor der Coronazeit darf man sich Abteilungsübergreifend in der Mittagspause in den Firmeninterne Fitnessräumen oder bei einer Runde Tischtennis im Mitarbeiterraum.
5
Bewertung lesen
Es ist eine große Firma. Kommt auf die Kollegen an.
3
Bewertung lesen
Kommt immer sehr stark auf die Abteilung an. Im eigenen Team bei mir zum Beispiel ist die Kommunikation untereinander gut.
Allerdings gibt es viele Auftraggeber innerhalb der Firma, vor allem langjährige Mitarbeiter und die Führungsebene, welche zu schwammige oder zu wenig Infos geben und man dann raten darf, was gemacht werden muss.
3
Bewertung lesen
versteh nix, wieso soll sich halten zusammen wie in krais oder was? das ein komisch frage.
5
Bewertung lesen
Junges Team mit tollen Kollegen, durch die der Arbeitsalltag erträglich wird
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTO ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die Nummer 1 in Sachen Erotik-Online-Werbung. Es gibt keine bessere Seite, wozu also investieren und nach außen hin sich besser stellen, das Kartenhaus fällt schnell zusammen. Denn der Grund für das schlechte Image ist nicht das Produkt, sondern die Personen die das sagen haben. Und solange diese Menschen dort sind, wird sich niemals was ändern.
2
Bewertung lesen
Selbst die Berufsschullehrer raten ab, hier zu arbeiten/ Ausbildung zu machen.
1
Bewertung lesen
Absolut mies. Jeder andere Medienbetrieb, jeder Berufsschullehrer und jeder Schüler weiß, dass diese Firma die unterste Schublade ist.
Da wird einem in der Schule am Anfang des ersten Lehrjahrs von den Lehrern geraten, den Betrieb zu wechseln.
Und die Mitarbeiter reden von der Firma nicht anders. Zurecht. Am liebsten möchte man jedem Azubi in der Probezeit dazu raten, sich doch etwas anderes zu suchen.
1
Bewertung lesen
bis in Arbeitsagenturen bekannt...
2
Bewertung lesen
Die RTO GmbH macht Werbung im Erotikbereich, das Niveau, das in dieser Branche vorherrscht spiegelt sich oft im Unternehmen wider. Man legt keinerlei Wert auf sein Image oder die Außendarstellung. Angefangen vom trostlosen Gebäude bis hin zu Mitarbeitern die man mit Obdachlosen verwechseln könnte, es bewegt sich alles auf unterster Ebene und das wird leider so von der Spitze vorgelebt und färbt auf viele unerfahrene und junge Mitarbeiter ab, diese passen sich dem RTO Standard dann leider an und der ...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


TOP. Du darfst dich selbst weiterbilden, aber natürlich nicht während der Arbeitszeit, das ist ja verpönt. Wenn du zeigen willst, das du dich einbringen willst, dann zahle die Weiterbildung erstmal selbst und beweise, das diese die Firma weiterbringt. Wochenendschulungen werden immer gerne gesehen, denn nur am Wochenende zeigst du, das du ein super Mitarbeiter bist. Selbstverständlich wird sowas nicht bezahlt oder honoriert, denn du bekommst ja deinen Mindestlohn! Sei dankbar....
1
Bewertung lesen
Karriere und Weiterbildung sind ein sehr wichtiger Aspekt der RTO, ob interne Schulungen zum Beispiel zum Umgang mit Equipement ( IPad und Androidtablett Schulungen) oder die Möglichkeit der Ausbildung oder des Dualen Studiums oder die offenen Kollegen, die immer gerne eine kleine Schulung machen und sich die Zeit nehmen alles in Ruhe zuerklären. Weiterbildung wird bei der RTO großgeschrieben!
5
Bewertung lesen
Ausbilderschein, damit der Arbeitgeber mehr Azubis anstellt und Kosten für Fachkräfte erspart.
Von anderen Weiterbildungsmaßnahmen kann man entweder träumen oder zuerst 1000 unbezahlte Arbeitsstunden leisten
1
Bewertung lesen
Man kann Abteilungsleiter werden... wenn sein Name gelost wird
1
Bewertung lesen
Ich würde es mal so formulieren.
Wenn man in dem Eliteclub ist (meiner Meinung nach 15 - 20 Mitarbeiter), dann hat man schon eine Art Karrierechancen. Das ist meine persönliche Wahrnehmung.
Aber dort muss man halt auch erst einmal hinkommen.
Aber abgesehen davon gibt es meiner Meinung nach die allgemeinen Standardmöglichkeiten. Vom Ausbilderschein (den eigentlich jeder machen kann, der will), über Zertifikate (insbesondere bei der IT) bis hin zu berufsbegleitenden Studiengängen. Hier war alles möglich, wenn man nur wollte und ...
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 71 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediengestalter9 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Software-Entwickler6 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Kundenberater3 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mit zu viel Informationen verwirren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards