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RTO 
GmbH
Bewertung

Guter Ausbildungsbetrieb

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung bei RTO GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Nutzung der Sportgeräte, Sportkurse, der Achtung auf Nachhaltigkeit sowie dem fast täglichen Roomservice die einem den Arbeitstag versüßen

Die Ausbilder

Ausbilder haben immer ein offenes Ohr, helfen bei Problemen und Fragen
Da die Ausbilder meist schon mehrere Jahre in dem Unternehmen tätig sind spiegelt sich das auch im Wissen und der Kompetenz wieder.
Man wird gerecht behandelt und nicht ausgenutzt.

Spaßfaktor

Die Ausbildung bei der RTO macht mir sehr viel Spaß. Man hat jeden Tag Abwechslung und bekommt immer wieder neue Herausforderungen und Ziele gesetzt, bei denen man was lernen kann und und nützliche Erfahrung sammeln kann.

Aufgaben/Tätigkeiten

Als azubi schnuppert man über all mal rein. Um stärken und Schwächen herauszufinden um das beste aus einem zu holen. Ob Tagesgeschäft, Logo entwicklung, Projekte leiten oder interne Aufträge, an Aufgaben und Abwechslung mangel es bei der RTO nicht :)

Variation

Ma lernt immer wieder was neues und hat Abwechslungsreiche Tage und Wochen

Respekt

Alle gehen Respektvoll miteinander um was zu einem positiven Arbeitsklima führt.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung bekommt man erst einmal einen befristeten Vertrag 2 mal und im Anschluss einen unbefristeten.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten die man nach der Ausbildung machen kann.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein sehr junges Team und sind alle per du.
Das Klima ist sehr angenehm und man versteht sich mit seinen Kollegen.

Ausbildungsvergütung

Gehalt bekommt man immer sehr Zeitig. Die Vergütung ist okay, entspricht dem Standard.
Bei guter Qualität und Leistung gibt es auch die Möglichkeit Premie zu bekommen.

Arbeitszeiten

Arbeitzeiten sind von 8 bis 17 uhr mit einer Stunde Pause die man flexibel einplanen kann.
Überstunden werden nicht ausbezahlt oder abgefeiert. Man kann allerdings individuell in Einzelfällen Lösungen finden.

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