Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Branche ist einfach super, man tut etwas für eine saubere Zukunft. Ich mag es, dass man hier immer neue Herausforderungen bekommt. Auch auf lange Sicht ist keine Langeweile zu erwarten.
Ich würde mir regelmäßige Entwicklungsgespräche und Evaluierungen 1 x im Jahr zwischen Vorgesetzen und Angestellten wünschen.
Es fallen einem immer 1000 Dinge ein, die zu verbessern sind. Geht einem das nicht in jedem Job so? Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen sollte und eigentlich will ich garnicht erst mit Kleinigkeiten anfangen. Generell sollte man das Intranet deutlich verbessern, auch APP-basiert, damit eine Kommunikation der Bereiche Büro / Windparks / Projekte untereinander einfacher ist.
Die Stimmung ist meist gut bis herzlich. Dadurch das die Firma noch relativ klein ist, kennt man sich und arbeitet oft schon lange zusammen, bzw. er wird sich Mühe gegeben, Neue zu integrieren (Gutes Onboarding im Büro).
Sehr unterschiedlich. Die Firma polarisiert stark. Von Begeisterung bis Hass ist alles dabei.... dazu sollte jeder sich sein eigenes Bild machen.
Hängt natürlich stark von der Abteilung/dem Team/dem Projekt ab und ob gerade Windsaison ist. Ich in meiner Position bewerte es als insgesamt gut & ausgeglichen mit sehr stressigen Phasen, die aber zeitlich begrenzt sind.
Wird geboten, aber nicht von selber, man muss sich schon engagieren bei RTS und man muss selber wissen, wo man hin möchte. Das finde ich aber vollkommen in Ordnung.
Vollkommen angemessen für eine mittelständische Firma.
Es gibt E-Autos und eine eigene E-Tankstelle, die Firma bemüht sich, immer weniger Müll zu produzieren und viele Bereiche auf möglichst plastikfrei & recyelt umzustellen. Dieser Prozess wird durch einen RTS Umweltmanager geleitet, ich glaube, da ist man nie fertig.
In den Teams meist sehr gut. Zwischen den Teams meist auch gut, mit den normalen Ausnahmen, die es in jeder Firma gibt. Wenn es mal Ärger gibt unter Kollegen, hält das meist nicht lange an. Keiner ist hier nachtragend.
Jeder - egal welches Alter - wird ins Team integriert. Freundlichkeit, Arbeitseinstellung und Teamgeist zählen, nicht das Alter.
Ist Geschmackssache. Eher konservativ, aber aus meiner Sicht grundsätzlich sehr fair. Ich glaube es ist wie in jeder Firma, entweder man kann mit seinen Vorgesetzten gut arbeiten, oder nicht. Da spielen einige Faktoren und beide Seiten eine Rolle. Für mich passt es persönlich sehr gut.
Es gibt eine neuwertige Firmenfahrzeugflotte, Poolautos stehen zur Verfügung für Firmenfahrten, für die Teams hochwertige Arbeitsausstattungen und moderne Büros. Die IT finktioniert größtenteils (IT eben...). Bin zufrieden.
Könnte noch verbessert werden. Die Firma ist aber dabei, neue Möglichkeiten der Digitalisierung zu etablieren und die Kommunikation untereinander zu optimieren.
Schwer zu sagen, die Branche ist einfach sehr männerlastig. Ich denke, man gibt sich Mühe.
Sehr interessant und abwechslungsreich. Vor allem steht die Firma nie still. Ständig wird an Verbesserungen auf verschiedenen Ebenen gefeilt.
Vielen Dank für dieses positive Bild der RTS Wind AG, darüber freuen wir uns sehr.
Die Branche ist jung und innovativ. So ist auch RTS. Es herrscht eine große Dynamik und schnelles Wachstum. Das macht mir persönlich unheimlich viel Spaß. Auch wenn dadurch nicht immer alles perfekt ist, habe ich das Gefühl, etwas bewegen und mitgestalten zu können.
Eigentlich nichts. Klar gibt es hier und da immer was zu Meckern, aber ich bin insgesamt wirklich sehr zufrieden.
Weiter so! Ich bin dabei.
Ich fühle mich bei RTS sehr wohl und gehe gerne zur Arbeit. Die Büros sind in der Bremer Überseestadt und modern ausgestattet. Meine Aufgaben sind vielfältig und es macht Spaß im Team zu arbeiten, weil alle im Büro sehr engagiert sind. Man merkt, dass es für niemanden ein 0815 Job ist. Alle glauben an das was sie tun.
Ich finde das RTS oft schlechter bewertet wird, als RTS ist. Ich bin insgesamt sehr zufrieden hier. Der Job füllt mich, wird angemessen entlohnt und ist wirklich motivierend, weil man etwas für die Energiewende tut. Die Work-Life-Balance funktioniert für mich. Ich muss sagen, aus meiner Berufserfahrung der beste Job den ich bisher hatte. Natürlich ist es auch bei RTS nicht perfekt, aber wo findet man das schon... ich bleibe auch nach mehreren Jahren hier gerne weiterhin Teil des Teams.
Die Arbeit lässt sich für mich gut innerhalb meiner normalen Wochenarbeitszeit umsetzen. Natürlich ist es auch mal ein Stündchen länger das man bleibt, aber das hält sich wirklich im Rahmen.
Der Urlaub muss abgesprochen werden und ein Teil des Urlaubes muss im 1. Quartal des Jahres beantragt werden. Ich persönlich habe bisher immer den Urlaub so bekommen, wie ich es mir gewünscht habe. Mein Job lässt sich auch mit meiner Familie gut vereinbaren.
Ich sehe für mich gute Chancen mit dem Unternehmen zu wachsen. Ich würde mir allerdings wünschen, dass regelmäßige Gespräche zur Entwicklung im Unternehmen geführt werden würden.
Ich habe bereits mehrere Weiterbildungen über RTS machen können. Das finde ich natürlich sehr gut.
Ja, ich bin soweit zufrieden. Es ist aber noch Luft nach oben. Auch hier wären regelmäßige Gespräche mit den Angestellten angebracht, ohne das man selber fragen muss.
Das Unternehmen nutzt Ökostrom und bestellt Material nach ökologischen Gesichtspunkten. Klimaschutz und Mülltrennung werden beachtet. RTS besitzt eine eigene E-Tankstelle auf dem Parkplatz und vier Elektoautos, darunter ein Poolauto. Alle Werbematerialien werden auf Recyclingpapier gedruckt und die Firma bemüht sich auf Plastik zu verzichten. Es sind weitere Maßnahmen geplant, die nach und nach umgesetzt werden sollen.
Ja, die Stimmung unter den Kollegen ist sehr herzlich. Wir halten zusammen, regelmäßige Events stärken die Bindung unter den Kollegen.
Ich kann keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen feststellen. Alle werden hier gleich behandelt.
Ich wurde bisher immer fair behandelt. Ich kann eigenverantwortlich arbeiten, bekomme aber Unterstützung durch die Geschäftsleitung, wenn ich sie brauche. Ich habe grundsätzlich das Gefühl, dass meine Arbeit gewertschätzt wird.
Jeder bekommt was er/sie braucht. Es stehen Poolautos zur Verfügung wenn man keinen eigenen Firmenwagen hat. Wer es benötigt, erhält ein Laptop und ein Handy. Die Büros sind sehr gut ausgestattet und nicht überfüllt. In der Regel arbeitet man mit ein bis zwei Personen in einem Büroraum. Es gibt einen schön gestalteten Sozialraum für die Mittagspause, sogar mit Tischkicker.
Alle im Unternehmen arbeiten an einer transparenten Kommunikation. Wir passen uns da laufend an und optimieren. Neben all den digitalen Kanälen schätzen wir aber den persönlichen Austausch. Deshalb gibt es regelmäßige abteilungsübergreifende Meetings, z.B. unter den Recruitern, den Projektmanagern, den Vertrieblern, etc.
Die Windbranche ist eine männerlastige Branche. Dennoch ist gerade hier im Büro die Verteilung etwa 50/50.
Die Windbranche ist ein sehr interessanten Betätigungsfeld und es passiert viel. Ich glaube, ich habe mich bei RTS noch keinen Tag gelangweilt. Es passiert immer etwas Neues, was ich persönlich sehr mag.
Das die Firmen Laptops auch nach 10 Jahren noch genutzt werden...
Die Führungseben ist nicht ansatzweise bedacht gewählt, die Laptops womit gearbeitet werden soll sind so veraltet, das weder Software geupdatet werden kann bzw die Dispalys immensen Schaden aufweisen.
Endlich mal Fachpersonal, Leute die schon mal eine Anlage gesehen haben ins Büro setzen.
Das Image ist im Keller und weint fürchterlich.
Es wird im Büro festgelegt das Samstags gearbeitet wird und zur Nor auch 3 mal hintereinander 18 Tage am Stück mit 3 Tagen Ausgleich und im Anschluss das ganze noch zweimal im selben Rhythmus. Bei Feiertagen müssen diese am Samstag nachgearbeitet werden!
Das Büro sorgt für stetige Weiterbildungen in Form von Freigaben in mündlicher Form. Sonst die standart Ausbildungen und Weiterbildungen die aber in Berücksichtigung der Arbeitnehmer geplant werden bzw wenn es möglich ist Wohnortsnahe.
Es werden um Cents verhandelt und Erfahrung spielt keine Rolle, immer so wie der Markt ist.
Leute aus dem Norden werden mit ihrem Privat PKW in den Süden geschickt um das Firmen Auto im Norden einzusetzen. Die Kollegen aus dem Süden holen Autos aus dem Norden um diese dann in Deutschland Mitte einzusetzen.
Aber auch nur bei den gleichaltrigen Teams, die Alpha Tiere und Silberrücken haben Freifahrtscheine und können sich alles erlauben.
Leider viel zu gut, es werden Leute eingestellt die von Anfang an überhaupt nicht in der Lage sind die Anlage zu betreten oder aber die Kommunikation nicht klappt aufgrund der klapprigen Landessprache.
Schuster bleib bei deinen Leisten! Wer keine Ahnung hat von dem was er Leitet gibt es nicht viel zu erwarten. Aus dem gesamten Büro dürfen 2 Personen die Anlagen betreten der gute Rest denkt sich seinen Teil und interpretiert dementsprechend seine fehlenden Erfahrungen hinzu.....
Im Sommer 55 Grad in der Anlage und keine Kälteausgleich. Mittlerweile gibt es aber Fahrzeuge mit Klima.
Das Büro ist komplett überfordert, keiner weiß was zu machen ist. Es gibt keine Rückmeldungen bei Bitten um Rückrufe
Die Leute werden nicht geschätzt und nur verheizt. Man ist nur zum Handeln nicht zum Denken auf der Anlage.
Die Arbeit ist klasse bis auf den unglaublichen Druck aus dem Büro! Bei einer 3 Tages Woche, 3 E115 mit 20h Fahrzeit ist Normal, so die Planung!
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für diese ausführliche Bewertung Ihrer Erfahrungen mit RTS als Arbeitgeber. Leider ist sie nicht so gut ausgefallen, was wir natürlich sehr bedauern. Wir möchten Sie einladen, mit uns das persönliche Gespräch zu suchen, denn wir versuchen laufend in unserer Arbeit besser zu werden und natürlich helfen uns detaillierte Schilderungen wie Ihre dabei, die Schwachstellen zu finden und an ihnen zu arbeiten.
Wenn Sie Interesse an einem Austausch haben, melden Sie sich gerne bei bei mir oder Ihrer ehemaligen Fachabteilung. Mit freundlichen Grüßen, Kristin Schmidt, Marketing
Würde mir doch was einfallen ????????
EINFACHE Zeitfirma
Verbessert mal das Betriebsklima nicht nur im Büro!,,,!!!!!!!!
Gibt es noch Kollegen in der Zeitarbeit
Sicherheitsausrüstung immer top material. Schulungen wichtig und sehr gut.
Werksvertrag und deren Konditionen.
Hört auf die Leute, die das Geld jeden Tag da draußen bei Wind und Wetter für euch verdienen.
Der Umgang von und mit Kollegen ist angenehm. Alle sitzen in einem Boot und versuchen gemeinsam das Schiff zu schaukeln.
Leider wird jedoch grade im Werksvertrag wenig auf Hinweise, Wünsche und Probleme der Mitarbeiter eingegangen, noch wird Ihnen und deren Erfahrung Beachtung geschenkt.
Es wird schlechter. Mit den Werksverträgen tut sich rts keinen Gefallen. Nach und nach verlassen Kollegen die Firma, wegen Unzufriedenheit und der Tatsache das Probleme von seitens der Projektleitung nicht behoben werden.
Viele junge Kollegen legen eine grosse LMAA-Haltung an dem Tag und drücken so die Stimmung und den Arbeitseifer anderer Kollegen.
Schlecht. Für mich prersönlich nicht länger zu akzeptieren. Anfahrt zum Lager von 4 - 4,5h quer durch die Republik und das montags und freitags. Von Montag um 6:00 bis Freitag um 17:00 nur unterwegs. Keine Möglichkeit private Angelegenheiten zu erledigen, kaum Zeit am Wochenende auch mal abzuschalten.
Einmal im Werksvertrag schwer wieder raus zu kommen. Es werden keine anderen Sachen angeboten da die Projektleitung jeden nimmt den sie bekommen können.
Nicht mehr angemessen. Für die Aufgaben und die Verantwortung zu wenig. Pünktliche Zahlungen
Mülltrennumg ist wichtig und wird so gut wie machbar durchgezogen. Leider halten sich nicht alle Kollegen an die Trennung selbst schon bei der Arbeit auf der Anlage
Der Zusammenhalt im Werksvertrag ist groß. Jeder versucht jedem zu helfen, Kollegen sind erste Ansprechpartner bei sorgen im Bezug auf Arbeit.
Läuft gut. Erfahrene Mitarbeiter und auch gute är beistand bei Problemen mit dem Ablauf der Arbeitsschritte.
Leider nicht gut. Es wird nicht auf erfahrene Mitarbeiter gehört und das Werksvertrag-Projekt unbewusst gegen die Wand gefahren. Es werden Zeiten vorgegebenen die gerade für Mitarbeiter mit langem anfahrtswegen schwer einzuhalten sind. Bei erreichen des Wochenziels kaum Lob und kein Freizeitausgleich dafür noch mehr Arbeit.
Die Anlagen sind nunmal wie sie sind, die einem warm und dreckig und andere kalt und sauber. Material das von der Firma zur Verfügung gestellt wird ist nicht das was man sich wünscht. Mittelmäßiges Werkzeug und mittelmäßige Fahrteuge.
Im Werksvertrag Firmenbullis ohne Klima, standheizung und extra strom machen das arbeiten nicht leicht.
Nur das nötigste wird kommuniziert. Neue Unterlagen, wie viel Anlagen pro Woche, Hotelprobleme.
Kein Lob. Mitarbeiter werden an kurzer Leine gehalten.
Kann ich nichts zu sagen, denke aber dass das gut geht.
Im Werksvertrag selbstständiges Arbeiten ohne Vorläufer. Eigenverantwortliches agieren mit Kunden und Betreibern. Erstellen von Dokumentationen und Protokollen.
Junges, motiviertes Unternehmen mit interessanten Tätigkeitsfeldern. Branchenbedingt und wachstumsbedingt ist es zur Zeit etwas "unruhig" in der Firma, aber dafür unheimlich dynamisch und interessant von den Möglichkeiten sich mit seinem Können einzubringen.
Es kann sicher noch an vielen Strukturen gearbeitet werden, aber das ist eben auch der Reiz einer stark expandierenden Firma. Es ändert sich ständig was und man muss sich ständig anpassen.
Durchhalten, Weitermachen, die Motivation nicht verlieren, mit Spaß bei der Sache bleiben, gemäß unserer Leitlinie: Wir lieben die Herausforderung. Weiterhin ab und zu mal gemeinsam ausspannen und lachen.
Durch starkes Wachstum war in den letzten Monaten umständehalber viel Unruhe im Team. Trotzdem bleibt es konstruktiv. Neue Kollegen haben frischen Wind mitgebracht.
Leider häufen sich schlechte Meinungen über RTS. Ich kann das nicht bestätigen. Klar, besser geht immer, aber ich halte RTS für einen guten Arbeitgeber.
Kann nur für mich sprechen und da stimmt das Verhältnis.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit an Coachings und Fortbildungen teilzunehmen.
Das Unternehmen kauft Fairtrade Produkte (zB Kaffee) und unterhält Elektroautos für kurze Stadtfahrten.
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Alle sind sehr engagiert für ihren Bereich und gute Teamplayer.
Konflikte werden angesprochen und geklärt. Entscheidungen sind manchmal zunächst nicht nachvollziehbar. Daran könnte gearbeitet werden.
Schöne, helle und moderne Büros. Gute und hochwertige Ausstattung, es gibt Firmenhandys und Poolautos für geschäftliche Fahrten.
Sicherlich könnte die Informationsweitergabe der Firma intern noch optimiert werden. Aber das weiß die Firma und arbeitet an Verbesserungen.
Hier wird jeder gleichberechtigt behandelt. Alter, Geschlecht oder Nationalität spielt keine Rolle. Es ist ein sehr gemischtes und internationales Team.
Ich habe mich hier noch nie gelangweilt. Sehr gute Möglichkeiten eigenständig und verantwortlich zu arbeiten. Man bekommt Chancen sich einzubringen mit Ideen und Talenten.
Rundum zufrieden insgesamt
Das RTS Wind oft so negativ bewertet wird. Das ist schade, weil unter dem Strich ist es ein guter Arbeitgeber.
Wer ist schon perfekt.... wir arbeiten täglich dran besser zu werden.
Fällt mit leider nichts ein.
Oberflächlich sind die Vorgesetzten - meist - freundlich, doch es steht NICHTS dahinter: Wenn es mal "ernst" wird und Druck von noch weiter oben aufgebaut wird, zeigt sich das wahre Gesicht: Es regiert die Angst!
Das es nicht mehr ein Arbeitgeber ist
Die Unternehmensführung, sinnlose Meetings da über alle Köpfe hinweg entschieden wird. Hohe Mitarbeiterfluktuation,
Fachpersonal im Innendienst
Nichts
Alles
Entzug der Lizenz wäre das beste!!!!
So verdient kununu Geld.