79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass sich jeder Gehör verschaffen und sich aktiv einbringen kann, wenn er denn will.
Es sollten mehr Mittel bei Verbesserungsvorschlägen zur Verfügung gestellt werden.
Um mehr potentiellen Kollegen präsenter und sichtbarer zu erscheinen, sollte Werbung und auch externe Kommunikation verstärkt werden. Firmenevents und Veranstaltungen könnten mehr und öfter stattfinden.
Im Vergleich zu anderen mir bekannten Firmen empfinde ich es hier als sehr angenehm und fast schon familiär.
Beim Firmenimage kann sicher nachgebessert werden. Bei Präsenz und Auftritten in sozialen Netzwerken kann von anderen noch gelernt werden.
Die regulären Arbeitszeiten sind total normal. Wenn mal mehr Freizeit nötig ist, mach das Unternehmen alles möglich, soweit es geht. Das habe ich schon deutlich anders erlebt..
Insbesondere intern kann sich hier jeder empfehlen und wird auch schnell gesehen. Ich habe hier von noch niemandem gehört, der gefördert werden wollte und dies nicht wurde.
Alle Gehälter sind nach IGM Vorgaben umgesetzt.
Der Kollegenzusammenhalt ist super!
Regelmäßig werden Arbeitsbedingungen angepasst bei Kollegen, die sich begründet beklagen (körperlich und mental!). Es werden regelmäßig geeignete Arbeitsplätze oder Arbeitsumfelder gesucht, wenn jemand seine alte Funktion aus bestimmten Gründen nicht mehr richtig ausüben kann.
Jeder kann mit seinem Vorgesetzten jederzeit sprechen. Auch von den Vorgesetzten wird das Gespräch selbst regelmäßig gesucht, nicht nur angeboten. Das findet man in dieser Form und in meiner Erfahrung mehr als selten.
Es wird klar und transparent kommuniziert. Allerdings könnte dies noch öfter passieren.
Jeder kann sich Aufgaben suchen und darf auch aktiv mitgestalten. Vom super Produkt natürlich ganz zu schweigen :-)
es ist auch in Stresssituationen immer familiär und persönlich. wenn man das selbst auch will.
man sollte hier echt mehr Werbung machen und präsenter auftreten, z.B. auf Messen, in den Netzwerken, usw.
man könnte mehr Werbung machen, egal ob in Netzwerken oder bei den MA selbst.
die Arbeitsatmosphäre ist in meinen Augen immer gut. auf jeden Fall immer besser als bei meinen früheren Firmen.
für ein bekanntes und gutes Image könnte mehr geworben werden.
die Arbeitszeiten sind völlig normal, niemand muss sich hier totarbeiten. oder bekommt es immer extra bezahlt, wenn er mehr arbeitet.
intern immer gute Aufstiegschancen, ob als Vorgesetzter oder auch als Leiter von kleinen Projekten.
IGM
der Zusammenhalt unter Kollegen ist im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgebern deutlich besser.
es wird viel Rücksicht auf ältere Kollegen genommen und im Notfall auch alternative Positionen für sie gesucht.
hier kennt man seine Vorgesetzten immer auch persönlich gut und kann immer mit ihm auch über persönliche Dinge reden. top!
es könnte mehr investiert werden.
kommuniziert kann immer mehr, wie überall auch.
interessantes Produkt, interessanter Kunde. man hat immer auch persönlichen Spielraum und kann sich Aufgaben auch interessant machen.
Flexibilität und Gestaltung
Modernes Auftreten und Altersvorsorge fehlt
Strategie und Ziele besser kommunizieren
Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer Veränderung und fordert die Mitarbeiter sich aktiv zu beteiligen. Nicht jedem gelingt es die Chance zu erkennen, da die zukünftige Gesamtausrichtung noch uneindeutig ist.
Das Unternehmen schafft Flexibilität wo möglich und bietet Unterstützung und Zuschüsse für privaten Ausgleich z.B. Sport
Das Unternehmen sorgt für verbesserte Schulungsmethoden und Tools
Unter den Kollegen herrscht ein vertrautes Miteinander, auch Vorgesetzte pflegen in den allermeisten Fällen einen höfliches und wertschätzenden Verhältnis.
Offener und vertrauensvoller Umgang
Eine Verbesserung in der internen Kommunikation wurde im letzten halben Jahr durch neue Methoden und Plattformen erreicht. Nach Außen geht es besser! Unternehmerische Erfolge können besser gefeiert werden.
Das Aufgabenfeld hat sich erweitert und Entwicklungswünsche wurden berücksichtigt.
IG Metall
Viele Mitarbeiter kündigen
Mehr Wertschätzung für Logistik
2 Schicht. Gleitzeit ist möglich
Ist möglich. Schichtleiter
Entwicklung in Logistik endlich umgesetzt. Mehr EG
Bei Weihnachtsfeier sind viele dabei
Schichtleiter werden in Planung reingenommen
Alte Anlage.. Mehr Fläche für Logistik wäre gut
Es gibt Logistikmeetings
Flexibel in mehreren Bereichen arbeiten
Spannende Aufgaben, tolles Team, gute Bezahlung, gute Anbindung
IT
Die Thematik „IT“ muss angegangen werden. Hier muss einiges verbessert werden.
Zuschuss für Schichtessen.
Investitionen in Instandhaltung und Beschaffung von neuen Werkzeugen.
Es gibt Betriebsvereinbarungen doch werden diese nicht konsequent gelebt. Wer sich nicht daran hält hat auch keine Nachteile.
Mit meinen Kollegen und Vorgesetzten habe ich nur gute Erfahrungen gemacht. Es gibt natürlich wie in jeder Firma welche mit schlechter Laune die dann einfach nur nerven.
Schichtarbeit, Samstag je nach Arbeitsanfall.
Entgelt nach ERA
in meinem Bereich war alles bestens
Solange ich meine Arbeit korrekt ausführe ist alles in Ordnung. Manche Kollegen halten sich leider nicht daran und beschweren sich dann das der Vorgesetzte ihn auffordert das zu unterlassen...
die IT Systeme langsam, das direkte Arbeitsumfeld gefällt mir gut
Es gibt Informationen über Email und Gesprächsrunden sogar mit der Abteilung und der Geschäftsführung.
Aushänge im Produktionsbereich könnten aktueller sein und übersichtlicher gestaltet werden.
Bin seit einigen Jahren da, habe Höhen und Tiefen mitgemacht.
Es ist immer noch ein interessanter Job.
Wurde viel lohntechnisch gemacht, gute Bezahlung.
IT besser machen, zügiger
Es kommt auch mal Lob vom Vorgesetzten, gute Zusammenarbeit
Ruf ist schlechter als die Realität
Öfters am Wochenende, aber ist OK
Wenn man selbst Weiterkommen möchte, sind Möglichkeiten da
Gutes Gehalt, schnelle Übernahme
Gutes Team bei mir am Arbeitsplatz, TOP
Werden für leichtere Arbeitsaufgaben vorgesehen, wird darauf geachtet
Gut, komme mit den Vorgesetzten klar
IT lässt zu wünschen übrig ansonsten OK
in Ordnung
OK
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Kohle, nur 35 Stunden in der Woche, Kollegen sind ok bis auf paar, kann nicht meckern
Alte Duschen müssen mal erneuert werden, Sauna wär auch gut für nach der Arbeit. Keine Mitarbeiter-Feste
Ich finde die RUAG setzt aktuell viel Gutes um, was der Belegschaft auch zu gute kommt. Parkhaus wäre cool und ein Kindergarten, achja und der Brotzeitshop muss mehr anbieten wie das übliche (Leberkas, Würstle, Semmeln und Breze ist einfach nicht reichhaltig und abwechslungsreich)
Kannst vernünftig vor dich hin Arbeiten.
Kann nicht ganz verstehen wieso sich viele hier beschweren, es gibt sogar Kollegen die nach der Kündigung wieder gekommen sind. Wenn es so schlecht wär würde doch keiner mehr zurück wollen
35 Stunden / Woche was soll ich noch dazu sagen
Schichtessen ist umsonst, Fitness wird unterstützt, ich finds super
Super Team, werde vom Paten gut angelernt und nicht allein gelassen.
Altersgerechte Arbeitsplätze sind da und die Kollegen sind auch zufrieden
Begegnung auf Augenhöhe, Sie machen ihren Job wie jeder andere.
Es sind neue, hochwertige Werkzeuge zum arbeiten
Komm mit meinem Vorgesetzten gut klar, verstehe teilweise nicht ganz warum das so viele negativ sehen
IG METALL
gut gibts nichts zu sagen,
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, auch auf internes Weiterkommen wird Wert gelegt.
viele Mitarbeiterangebote, IGM Betrieb, Geregeltes Einkommen/ Arbeitszeiten
manchmal ein wenig chaotisch aber absolut vertretbar wenn man dies ausdiskutieren kann
könnte besser sein
alles super, man kann mit den vorgesetzten gut sprechen und sich abstimmen
wie in jedem betrieb ,stets verbesserungsfähig
könnte besser sein
mir macht es spaß
so schlecht wie hier dargestellt ist es nun wirklich nicht. Ich für mich arbeite seit vier Jahren sehr gerne für die RUAG in Gilching.
Metalltarif halt, 35 oder 38,5 Wochenstunden
igm
Sehr offene Atmosphäre im Team.
Seht fair und fördert die Teammitglieder.
Man hat es selbst in der Hand, alle vorhandenen Instrumente zu nutzen
bspw. monatlicher News-Letter, verschiedene regelmäßige interne Mitteilungen, Team-Meetings, pers. Treffen auf versch. unterschiedlichen Leveln, inkl. Vorgesetztem
ja. viel Gestaltungspielraum
So verdient kununu Geld.