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79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Faszination Luftfahrt - Top Team - guter Zusammenhalt unter den Kollegen - Spannendes Umfeld -

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberpfaffenhofen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima. Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen der eigenen Abteilung aber auch in Zusammenarbeit mit anderen Kollegen. Gelebte und nicht aufgesetzte "DU-Kultur"

Image

Hängt ein bisschen von der Abteilung und von den jeweiligen MA ab. Das Image intern ist recht gut.

Work-Life-Balance

Durch eine 35h Woche, 30 Tage Urlaub und Überstunden die als Gleitzeittage genommen werden können ist eine gute Work-Life-Balance gewährleistet.

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarifvertrag IG Metall mit sehr guten Leistungen

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen. Jeder hilft jedem. Kein Konkurrenzdenken

Vorgesetztenverhalten

Habe noch nie eine so gute Führungskraft gehabt wie hier. Freundlich und humorvoll sowie Stark wenn es um die Belange der MA geht. Steht hinter ihren MitarbeiterInnen

Arbeitsbedingungen

Moderne Computer und Mobiltelefone stehen zur Verfügung. IT-Support könnte besser sein.

Kommunikation

MA erhalten regelmäßige Information durch die Führungskraft, Interne Mitteilungen sowie regelmäßige Teammeetings. MA werden gut eingebunden.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches und umfangreiches Aufgabengebiet welches fordert und fördert und dadurch viel Spaß bereitet.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die firma wird von jahr zu jahr immer schlechter

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberpfaffenhofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nur gebuckelt wird und net auf die gesundheit geschaut wird

Verbesserungsvorschläge

Sollte mal schauen das die Mitarbeiter net mehr wie ihr halbes leben da drin verbringen und die Kollegen aus der Produktion mal wertschätzen aber das ist auch Fehlanzeige!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Viel arbeiten wenig privat zeit

Image

Image ist am Ende

Work-Life-Balance

Freizeit fehlanzeige

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung je nach nasenfaktor

Gehalt/Benefits

War früher um einiges besser trotz mit 2 eg gruppen weniger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was wirklich positiv ist sind die Kollegen aus der Produktion und Qs

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren werden vor allen anderen bevorzugt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind verplant und haben meist keine ahnung was in der Produktion abläuft

Arbeitsbedingungen

Maschinen sind teilweise so alt und funktionieren net gescheit, computer und netzwerk ist so schnell wie ne Schnecke

Kommunikation

Kommunikation ist in dieser firma fehlanzeige

Gleichberechtigung

Geht nach nasenfaktor

Interessante Aufgaben

Kein Kommentar

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War im Logistik Bereich tätig. Die meisten Jungs im Lager sind super. Logistik braucht abwechslung.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oberpfaffenhofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, die Kollegen, Arbeit an sich, Kantine und gute Parkmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Planlosigkeit im Lagerbereich. Keine Weiterbildungen. Schlechte Menschenkenntnise in der Logistik

Verbesserungsvorschläge

Gute und kompetente Vorgesetzte im Logistikabteilung sehr wünschenswert.
Die Jungs weiterbilden und mit Respekt behandeln.
Im Lagerbereich EG erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut. Im Lager ist die Stimmung sehr schlecht. Lager wird nicht professionell und gut geführt. Ganz im Gegenteil ganz schlecht. War auch der Grund wieso ich gegangen bin

Image

Image nach aussen war mal sehr gut. Jetzt leider nicht mehr

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrieremöglichkeiten im Lager

Gehalt/Benefits

Mit Gehalt war ich eigentlich meistens zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht so

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wirklich gute und korrekte Typen dort. Aber auch leider schlechte

Umgang mit älteren Kollegen

War in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Richtig schlecht, unprofessionell und menschenverachtend (Lager Abteilung).

Arbeitsbedingungen

Gut. Nichts zu meckern

Kommunikation

Wird immer hinter rum geredet. Man darf nicht offen seine Meinung sagen, deswegen wird kaum offen geredet

Gleichberechtigung

Im meiner Abteilung gab das Wort Gleichberechtigung nicht. Es kam sehr oft zu rassistischen Äußerungen

Interessante Aufgaben

Auf jeden fall ist es dort interessant zu arbeiten. Es wird niemals langweilig


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider nur noch den Untergang begleiten.

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberpfaffenhofen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zumachen

Arbeitsatmosphäre

Schlägerei

Work-Life-Balance

nur im Büro glaub i

Kollegenzusammenhalt

jeder gegen jedem

Vorgesetztenverhalten

Narzisten

Arbeitsbedingungen

Schadstoffe

Kommunikation

nicht existent an der Basis

Gleichberechtigung

Gut. Leider gibt es aber keine Frauen. Industrie halt. Es riecht nach Schweiß und Pups.

Interessante Aufgaben

Serie. immer das selbe


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Absoluter Tiefpunkt

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberpfaffenhofen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine klaren Zuständigkeiten. Es fehlen echte Führungskräfte, die sich für die Mitarbeiter verantworlich fühlen, unterstützen.

Verbesserungsvorschläge

Ohne die Mitarbeiter werdet ihr die Firma nicht retten können. Hört auf den Mitarbeiter als Feind zu behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Mies. In allen Abteilungen große Unsicherheit. Viele Kündigungen. Die Guten gehen.

Image

Diese Firma hat ihre besten Tage hinter sich.

Work-Life-Balance

Sehr hoher Druck und viel Stress. Unsichere Zukunft und Zukunftssorgen machen es schwer nach der Arbeit abzuschalten. auch während der Kurzarbeit hoher Arbeitsdruck. Jetzt nach der Kurzarbeit viele Überstunden, obwohl Gehalt niedrig bleibt.

Kollegenzusammenhalt

War schon besser. Viele sind sehr überarbeitet und haben keine Zeit mehr andere zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Untragbare Zustände. Vorgesetzenverhalten in manchen Bereichen katastrophal. Unfaire Machtspiele. Vorgesetze müssen sich selbst gut darstellen auf Kosten ihrer Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Alte Gebäude, die nicht renoviert werden. Homeoffice wird nicht gerne gesehen. Totale Kontrolle bei Pausen und Stempelzeiten.

Kommunikation

Nur sehr sporadisch und nicht zu den wichtigen Vorgängen.

Gehalt/Benefits

Erst Gehaltskürzung von 40 Stunden auf 35 Stunden, dann Kurzarbeit; weitere Lohnkürzungen sind absehbar. Es wurden schon Tarifgespräche angekündigt. Aber für teure Consultants ist Geld da.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Together ahead? Eher drowning diverted.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberpfaffenhofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Organisation ist aufgrund vieler Managementwechsel und Kündigungen mehr mit sich selbst als mit den echten Problemen beschäftigt.

Verbesserungsvorschläge

Auf abgedroschene Speedbootphrasen verzichten und wirklich den Problemen auf den Grund gehen. Der Intrigenwirtschaft ein Ende setzen.

Arbeitsatmosphäre

Eine hohen Krankenquote im Unternehmen ist nicht ein Zeichen arbeitsunwilliger Mitarbeiter, sondern ein Alarmzeichen und ein Hilfeschrei, daß es um die Unternehmenskultur schlimm bestellt ist. Krankschreibung als Rettung vor Stress und Druck.
Enormer Druck, trotz Stundenkürzung und Kurzarbeit werden die Aufgaben nicht im gleichen Maße weniger. Zugleich sehr ungewisse Zukunft.

Image

Schweizerische Trägheit wird der Firma jetzt zum Verhängnis

Work-Life-Balance

Durch Kurzarbeit derzeit okay

Karriere/Weiterbildung

Keiner meiner Weiterbildungsanträge der letzten Jahre wurde genehmigt.

Kollegenzusammenhalt

Oft das einzige, auf das man sich noch verlassen kann

Vorgesetztenverhalten

Völlig katastrophal und an der Grenze zur Legalität. Unprofessionelle Intrigenwirtschaft. Derzeit ist das Management dabei seinen eigenen Stuhl festzuhalten und gleichzeitig andere aus dem Unternehmen zu drängen. Seilschaften werden gestärkt. Ein Manager, der Millionen versenkte, wird trotz himmelschreiender Fehler im Unternehmen belassen.

Arbeitsbedingungen

IT und ERP System marode und veraltet. Prozesse nicht vorhanden oder nicht mehr zeitgemäß. Keine klaren Strukturen.

Kommunikation

Keine Kommunikation im Team. Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen. Keine Betriebsversammlungen. Nur auf Mitarbeiterebene im persönlichen Netzwerk vorhanden.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach IGM, jedoch Kürzung auf 35 Stundenverträge, niedrige Leistungsbeurteilung um Geld zu sparen und Kürzungen aufgrund Kurzarbeit

Gleichberechtigung

Allen geht es gleich schlecht.

Interessante Aufgaben

Interessant ist derzeit nur die Rangelei im Management


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Flugzeugbau/ Nietautomatenbediener

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberpfaffenhofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sauber alles. Gehalt pünktlich auf dem Konto.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jedes Jahr schrumpft das Gehalt. Immer mehr Druck von oben. Nach dem Motto mehr arbeiten weniger verdienen.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Arbeiter eingehen. Keine Gehälter mehr kürzen. Miete und Lebensmittel müssen auch noch bezahlt werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wenig Rücksicht auf COVID

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberpfaffenhofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann viel lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obwohl die Covid zahlen hoch sind, hat man nicvt die Wahl im Homeoffice zu arbeiten, obwohl es die Tätigkeit zulässt. Nur 2 Tage die Woche. Es gibt zwar Desinfektionsmittel und es wird darauf hingewiesen die Regeln einzuhalten, aber das alles wäre überflüssig wenn man einfach von zu Hause arbeiten könnte.

Verbesserungsvorschläge

Während Covid Hochzeiten die Büro Angestellten frei wählen lassen ob sie Homeoffice machen wollen.

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht auf Grund wirtschaftlicher Lage nicht so gut.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit wurde von 40 auf 35 Stunden gekürzt. Zudem gab es Zeitweise Kurzarbeit. Dass alles aber nicht weil es weniger zu tun gab, sondern um Geld zu sparen. Man muss also die gleiche Arbeit in weniger Zeit machen. Daher steht man ständig unter Stress. Überstunden werden abgeschnitten oder man arbeiten an den Homeoffice Tagen länger da da Überstunden grundsätzlich nicht gezählt werden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen zwar freundlich aber nicht so grosser Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

soweit in Ordnung. Jedoch scheinbar wenig vertrauen in Mitarbeiter. Sonst wäre mehr Homeoffice möglich.

Gehalt/Benefits

Wie schon oben erwähnt wird die gleiche Leistung für weniger Geld verlangt. Mit der 40 Stunden Woche war das Gehalt echt ok und mit Überstunden. Aber nicht mit dem 35h Gehalt und ohne bzw mit kaum gestatteten Überstunden. Zudem wird ein Teil des laut normalen IG Metall Weihnachtsgeld als Bonus ausgezahlt, was ja ok wäre wenn es ihn gäbe. Allerdings läuft es schon länger nicht gut, so dass es ihn faktisch nicht gibt.


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

RUAG

Guten Tag

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie scheinen mit uns als Arbeitgeber nicht in allen Belangen zufrieden zu sein, was ich bedauere. Nichtsdestotrotz freut es mich zu lesen, dass Sie die «Gleichberechtigung» positiv wahrnehmen und viel bei uns lernen können und die Aufgaben interessant sind.

Sie haben das Thema COVID-19 und Home Office angesprochen, gerne möchte ich mich dazu ebenfalls kurz äussern.

An unserem Standort in Oberpfaffenhofen gibt es eine mit dem Betriebsrat verhandelte Vereinbarung, welche das Thema Home Office regelt. Mitarbeiter, bei welchen es die Tätigkeit erlaubt, können in Absprache mit dem Vorgesetzten von zu Hause aus arbeiten. Es gibt aber keinen rechtlichen Anspruch dafür und die Home Office Tage müssen in Absprache mit dem Vorgesetzten genehmigt werden. Die Führungskräfte sind darauf sensibilisiert worden, den Mitarbeitenden wo möglich Home Office zu ermöglichen. Die Sicherheit geht vor. Wir wollen, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wohl und sicher fühlen.

Bezüglich Ihrem Punkt zum 35-Stunden-Vertrag: Durch die Einführung von Kurzarbeit wurden die Mehrzeitverträge am Standort kollektiv auf 35 Stunden reduziert. Dadurch konnte im Sommer 2020 ermöglicht werden, mehr Mitarbeiter am Standort zu beschäftigen. Der Betriebsrat und die Personalabteilung prüfen regelmässig, ob die Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche eingehalten werden. Es ist nicht Sinn und Zweck des Ganzen, dass Mitarbeiter mehr Stunden arbeiten, die sie nicht vergütet bekommen. Rechtlich ist dies auch nicht zulässig und wird daher von Unternehmensseite kontrolliert.

Für einen vertieften Austausch stehe ich Ihnen gerne persönlich zur Verfügung. Ein solches Gespräch ist selbstverständlich vertraulich. Ich freue mich auf Ihre Nachricht an ralf.erhart@ruag.com.

Beste Grüsse
Ralf Erhart
Leiter Personal

HALLE 337

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberpfaffenhofen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr unter die Lupe nehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

RUAG

Guten Tag

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Leider scheinen Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden zu sein. Um Ihre Bewertung und Ihren Kommentar zur Halle 337 besser zu verstehen, möchten wir Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch anbieten, um gemeinsam die Probleme anzuschauen. Es ist mir wichtig, dass sich unsere Mitarbeitern wohl bei uns fühlen. Falls Sie zu einem Gespräch bereit sind, nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf via ralf.erhart@ruag.com.

Freundliche Grüsse
Ralf Erhart
Leiter Personal

Wechselt niemals freiwillig dorthin......

1,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberpfaffenhofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts da ich die Firma absolut keinem empfehlen würde

Arbeitsatmosphäre

schlecht

Karriere/Weiterbildung

-

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter- bewertung/bepunktung ist nicht fair

Vorgesetztenverhalten

nur eigennützig
Umgang mit Personal äußerst fragwürdig

Kommunikation

fehlanzeige

Interessante Aufgaben

immer das gleiche


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

RUAG

Guten Tag,

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen diese sehr ernst - gerade weil sie negativ ausfällt – denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.
Um Ihre Bewertung besser verstehen zu können, möchten wir Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch anbieten, um gemeinsam Verbesserungsvorschläge anzuschauen. Falls Sie dazu bereit sind, nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf via ralf.erhart@ruag.com.

Beste Grüsse
Ralf Erhart
Leiter Personal

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.