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Ruby 
GmbH
Bewertungen

151 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

151 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewertung

4,4
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ruby GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist sehr freundlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hey Sunshine,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass du mit Ruby und der Arbeitsatmosphäre zufrieden bist und die Freundlichkeit schätzt.

Wir freuen uns, dich bei uns zu haben, und wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei der Arbeit.

Liebe Grüße
Uta und das ganze P&C-Team

Toller Arbeitgeber mit modernen Ansätzen

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ruby GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Vibe, die Werte, die Locations der Häuser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell gibt es nichts, was andere Companies wesentlich besser machen.

Verbesserungsvorschläge

Stellenweise können wir intern noch besser kommunizieren. Aber sonst weiter so, es macht mega Bock.

Arbeitsatmosphäre

Locker und trotzdem mega professionell

Image

Tooop

Work-Life-Balance

35h pro Woche für Line Staff ist ein mega Benefit, und auch als Lead ist man seines eigenen Glückes Schmied

Karriere/Weiterbildung

Möglich für jeden der Bock hat

Gehalt/Benefits

Niemand geht in die Hotellerie um reich zu werden...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit im Dienstleistungssektor möglich, ja. Es geht immer besser.

Kollegenzusammenhalt

Neue Mitarbeitende werden schnell in bestehende Teams aufgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

Age is just a number!

Vorgesetztenverhalten

Verschiedene Menschen an die man rapportiert. Manche verkörpern den Ruby Spirit mehr, manche weniger. Aber alle sind professionell und handeln zum Wohl der Mitarbeitenden und des Unternehmens. Dahinter stehen sie, und das merkt man.

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Startup Charakter, sehr viel Neues. 99% davon wird auch gut kommuniziert (-:

Gleichberechtigung

Absolut. Offenster Arbeitgeber ever

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Job Crafting läuft in weiten Teilen sehr gut.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hey Sunshine,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.

Es freut uns sehr zu hören, dass du den Vibe und unsere Werte schätzt und dich in der Arbeitsatmosphäre wohlfühlst. Dein Lob motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und den Ruby Spirit in allem, was wir tun, zu leben.

Dein Feedback zur internen Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen. Wir sind uns bewusst, dass es hier noch Verbesserungspotenzial gibt und arbeiten stetig daran, Prozesse zu optimieren. Es ist schön zu hören, dass du den Austausch und die Kommunikation im Großen und Ganzen als positiv wahrnimmst.

Vielen Dank auch für dein Engagement und deine Begeisterung. Es freut uns, dass du Ruby als einen Arbeitgeber erlebst, bei dem du dich wohlfühlst und gleichzeitig beruflich wachsen kannst.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Liebe Grüße
Dein P&C-Team

Mehrfachbewertung

Super Arbeitgeber - jung, dynamisches und gute Arbeitskultur

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Ruby GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

die meisten Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit & unterstützen einander auch Abteilungsüergreifend

Image

Ruby gilt in der Branche als sehr guter Arbeitgeber und dies entspricht auch der Realität

Work-Life-Balance

sehr vorbildlich - man darf auch seine private Persönlichkeit/Anliegen ansprechen und einbringen und wird verstanden/unterstützt

Karriere/Weiterbildung

wenn man wachsen möchte in der Firma wird dies definitiv unterstützt und gefördert - ob mit internen Weiterbildungen oder externen. Auch die persönliche Karriereplanung wird offen und regelmässig thematisiert

Gehalt/Benefits

Ich persönlich war immer sehr zufrieden mit meinem Gehalt und den vielen Benefits die Ruby den Mitarbeitern bietet (6 Wochen Urlaub, 2 Wochen Workation, Hotel-Opening-Boni, Ferien/Weihnachtsgeld, Profit-Beteiligung, Sabbatical etc.)

Kollegenzusammenhalt

super, enger Austausch und immer hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

schwierig zu bewerten, da Ruby eine sehr junge Firma ist und in der Hotellerie generell immer eher jüngere Leute arbeiten - die Visibilität älterer Menschen in der Firma ist daher nicht wirklich gegeben. Aber fast alle Mitarbeiter der "ersten Generation" der Firma sind nach 10 Jahren immer noch dabei, wurden gefördert und werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Gehen meistens mit einem sehr guten Vorbild voran, leben die Kultur

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind immer von bester Qualität, IT-Equipment super Zustand, hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten/-ort

Kommunikation

offene und transparente Kommunikation wird fast immer vorgelebt

Gleichberechtigung

sehr weiblich geprägte Firma auch, verhältnismässig viele Frauen in Führungspositionen, auch der Umgang mit Elternzeit/Karenz war immer sehr gut/verständnisvoll, Wiedereinstieg wird auch gut vorbereitet

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Hey Sunshine,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns eine ausführliche Bewertung da zu lassen.

Es freut uns zu hören, dass es dir bei Ruby gefallen hat und du mit dem Arbeitsumfeld und den Benefits, die wir unseren Mitarbeitenden bieten vollends zufrieden warst. Dies bestärkt uns auch als Arbeitergeber noch einmal, dass wir mit unseren Bemühungen und dem, was wir unseren Mitarbeitenden bieten auf dem richtigen Weg sind. Natürlich gibt es auch bei uns noch Verbesserungspotential, aber wir sind stets bemüht uns weiterzuentwickeln.

Vielen Dank noch einmal für dein offenes Feedback. Wir wünschen dir alles erdenklich Gute.

Liebe Grüße
Uta mit dem gesamten P&C-Team

Pulse Promotion Banner

Neu für dich: Puls,
dein Stimmungs-Check

Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

Kann empfehlen!

4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ruby GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Team Spirit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo Sunshine,

vielen Dank für deine Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge.

Wir freuen uns, dass du insgesamt zufrieden bist und uns in vielen Bereichen so positiv bewertet hast.

Dein Vorschlag für mehr Team Spirit ist sehr wertvoll und wir werden daran arbeiten, das Gemeinschaftsgefühl weiter zu stärken. Eine gute Arbeitsatmosphäre und ein starker Kollegenzusammenhalt sind uns sehr wichtig, und wir werden weiterhin Maßnahmen ergreifen, um dies zu fördern. Es freut uns auch zu hören, dass du die Arbeitsbedingungen, das Vorgesetztenverhalten, und die Kommunikation als positiv empfindest. Auch die Bereiche Work-Life-Balance, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gleichberechtigung und interessante Aufgaben werden bei uns großgeschrieben und es ist schön, dass dies dies auch von dir so wahrgenommen wird.

Nochmals vielen Dank für dein konstruktives Feedback.

Solltest du weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn du direkt auf uns zukommst.

Liebe Grüße
Uta & das P&C Team

Super Arbeitgeber - kann man nur empfehlen

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ruby GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und die Zusammenarbeit.
Thinking out of the box

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Altersvorsorge, Job Ticket und so weiter.

Arbeitsatmosphäre

Ich war Teil vom Eröffnungsteam der Luna in Düsseldorf und wir hatten eine tolle Atmosphäre. Wenn man was zu sagen hatte konnte man es auch sagen ohne an den Pranger gestellt zu werden. Und ich habe viel gesagt.

Image

Ruby hatte zu meiner Zeit und hat auch heute noch ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Man kann das auch time Management nennen und leider gibt es Tage, wie in jedem Job, wo alles schief geht und die Work-Life- Balance den Bach runtergeht.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich aus dem Fenster lehnt bekommt auch eine Chance.

Gehalt/Benefits

Halt eben Hotel, aber es wurde immer pünktlich bezahlt, was nicht überall der Fall ist. Sozialleistungen könnte man verbessern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich schon älter als der Durchschnitt des Teams war, kann ich nur thumbs up geben.

Vorgesetztenverhalten

Top of the tops.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Die Kommunikation war spitze von oben nach unten, links nach rechts, unten nach oben und kreuz und querbeet.

Interessante Aufgaben

Immer!


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hey Sunshine,

vielen Dank für dein positives und detailliertes Feedback.

Auch wenn deine Reise bei Ruby leider zu Ende ist, freut es uns sehr zu hören, dass du die Kommunikation und Zusammenarbeit bei uns besonders geschätzt hast und dass du während deiner Zeit im Eröffnungsteam der Luna in Düsseldorf eine tolle Atmosphäre erlebt hast. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeitende seine Meinung frei äußern kann und diese gehört und respektiert wird.

Es ist großartig, dass du den Kollegenzusammenhalt sowie das Verhalten der Vorgesetzten als sehr positiv wahrgenommen hast. Dass die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation ebenfalls zu deiner Zufriedenheit waren, freut uns besonders. Auch, dass du als älteres Teammitglied gute Erfahrungen gemacht hast, bestätigt unsere Selbstverständlichkeit in Bezug auf Gleichberechtigung und einen respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitenden.

Auch wenn es manchmal Tage gibt, an denen nicht als rund läuft und die Work-Life-Balance eventuell einmal darunter leidet, hoffen wir, dass du insgesamt mit deinem Zeitmanagement zufrieden warst. Wir sind stets bemüht, uns in den Bereichen Gehalt, Sozialleistungen sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein zu verbessern und danken dir für dein offenes Feedback dazu. Deine Verbesserungsvorschläge zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Job-Ticket wundert uns ehrlicherweise jedoch, da wir bereits seit vielen Jahren unseren TeamMembern die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge bieten inkl. einer Bezuschussung durch Ruby. Darüber hinaus erhalten alle TeamMember bei Ruby eine Mobility Allowance, welche dem JobTicket gleichzusetzen gilt bzw. auch denjenigen zugute kommt, die nicht mit der Bahn zur Arbeit kommen.

Nochmals vielen Dank für deine wertvollen Rückmeldungen. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße

Kann ich nur empfehlen

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ruby GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann die aktuellen Vorredner nicht ganz nachvollziehen. Klar, jeder erlebt Dinge anders und lernt Menschen unterschiedlich kennen. Meistens jedoch gehören auch zwei Parteien dazu und wenn man sich über andere beschwert und sie dann auf so eine unpersönlich Arte und Weise an den Pranger stellen möchte, hat mein Verständnis verloren. Zusätzlich bin ich mir im klaren, dass ich manche Jobs nicht ausüben möchte und die Kollegen für den Einsatz dann meine volle Anerkennung haben. Ich würde diese nicht wegen Reisekosten, wordings oder sonstigem kritisieren. Ich sehe keinen Anlass für das wohl inszenierte Bashing.

Verbesserungsvorschläge

Dies kommuniziere ich intern und direkt um auch Erfolge zu erzielen.

Arbeitsatmosphäre

Finde ich sehr gut und kann die Vorredner nicht verstehen. Sicherlich ist nie alles Gold was glänzt und arbeiten muss man doch. Wie überall gibt es welche die sich mehr einbringen und manche die weniger tun.
Es wird zumindest in meinem Bereich auf Augenhöhe kommuniziert und ich schätze die Atmosphäre bei Ruby sehr.

Work-Life-Balance

Es wird auf die Arbeitszeit geschaut und ja, wir arbeiten in der Hotelerie...

Kollegenzusammenhalt

Meine Erfahrung ist Ruby-weit gesehen sehr gut und ich kann auf jeden zugehen und bekomme auch Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Auch da bisher nur auf Augenhöhe erlebt und immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

In dieser Branche sicherlich eines der TOP-Arbeitgeber

Kommunikation

Bisher konnte ich mich immer klar äußern und wer offen Kommuniziert, bekommt offen Rückmeldung. Auch hier wird diskutiert, aber danach auch wieder weiter gemacht ohne es persönlich zu nehmen.

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich an Projekten über seine Abteilung hinaus beteiligen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hey Sunshine,

vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung zu deiner Erfahrung bei uns. Wir schätzen es sehr, wenn unsere Mitarbeiter ihre Perspektiven teilen und ihre Gedanken zur Verbesserung unserer Arbeitsumgebung mitteilen.

Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre bei Ruby als sehr positiv empfindest und insbesondere den Kollegenzusammenhalt schätzt. Wir sind stets bemüht, eine offene und respektvolle Kommunikation zu fördern, und es ist großartig zu hören, dass du dich auf Augenhöhe mit deinen Kollegen austauschen kannst.

Deine Anmerkung zur Work-Life-Balance in der Hotellerie verstehen wir gut. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitszeiten und den Einsatz unserer Mitarbeiter ausgewogen zu gestalten.

Vielen Dank auch für deine Hinweise zur internen Kommunikation. Offene Gespräche und konstruktives Feedback sind uns wichtig, und wir sind froh zu hören, dass du deine Ideen intern kommunizierst und direkte Erfolge erzielst.

Wir schätzen dich als Teil unseres Teams und sind dankbar für deine Unterstützung.

Solltest du weitere Anregungen oder Fragen haben, zögere bitte nicht, dich direkt an uns zu wenden.

Liebe Grüße
Uta

Finger weg…

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ruby GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Work-Life-Balance

35 Stunden

Kollegenzusammenhalt

Nicht mal im einige Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt fast niemand

Kommunikation

Vieles wird versteckt…


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

9Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo Sunshine,

vielen Dank für dein Feedback zu deiner Erfahrung bei uns. Wir schätzen deine offenen Worte sehr.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Leider können wir dein Feedback bezüglich der 35-Stunden-Woche nicht ganz nachvollziehen. Wir arbeiten daran, unsere Arbeitszeitmodelle kontinuierlich zu überprüfen, um ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu fördern. Des Weiteren bieten wir unseren Mitarbeitenden weitere Benefits, wie die Fitness Allowance, die auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance einzahlen.

Auch dein Hinweis zum Zusammenhalt in einigen Abteilungen ist für uns von Bedeutung. Wir setzen uns aktiv dafür ein, die Teamarbeit und Zusammenarbeit zwischen den Departments zu stärken. Bezüglich der Kommunikation bedauern wir es sehr, dass du das Gefühl hattest, dass Informationen nicht transparent genug sind. Offene Kommunikation ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir sind dabei, unsere Kommunikationsprozesse stetig zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden gut informiert sind.

Solltest du den Wunsch ein persönliches Gespräch haben, komme sehr gerne auf uns zu.

Liebe Grüße
Uta

Willkür und Fehleinstellungen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Ruby GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie lange man vor Missständen die Augen verschließen kann. Das wirkt schon wie Absicht.

Verbesserungsvorschläge

Grundlegend alt eingesessene Führungskräfte hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Lässt wie alles nur noch nach. Unternehmen ist am Tiefpunkt angekommen und steuert auf den Abgrund zu. Immer mehr absolut unqualifizierte Leute in Führungspositionen, nicht nachvollziehbare Einstellungen an denen dann auch noch festgehalten wird.

Image

Geht steil bergab

Work-Life-Balance

Es gibt noch ein paar Mitarbeiter in den Hotels und der Zentrale die versuchen den Laden aufrecht zu erhalten. Das mit unmenschlichen Stunden. Der Rest ruht sich darauf aus.

Karriere/Weiterbildung

Man muss dafür vor allem schleimen und idealerweise vieles übersehen oder einfach hinnehmen.

Besonders südlich ganz extrem

Gehalt/Benefits

Viele andere bieten mehr.

Kollegenzusammenhalt

Auch nur in den Hotels gut wenn überhaupt.
Aus der Zentrale kommt nur noch die Peitsche herunter, wie man das schafft ist egal Hauptsache man bückt sich für die Zentrale hoch.

Vorgesetztenverhalten

In der Schweiz hat man noch immer nicht verstanden, dass man kein 5 Sterne Hotel führt, in Wien macht man auf Arbeit alles bis auf Arbeiten und mobbt nebenbei immer wieder offen sprechende Personen aus dem Cluster, in München geht eine gute Führungskraft nach der anderen laufen, in Stuttgart legt man den Fokus auf dumme Sprüche und Gerede hinter den Leuten, in Frankfurt konsumiert man auch gern mal etwas, in Hamburg hat man oft eigene Regeln.

Arbeitsbedingungen

Sehr stark abhängig wo man ist

Kommunikation

In den Hotels oft gut, ansonsten wird es immer mehr wie überall wovon man sich eigentlich abheben möchte das aber nicht mehr schafft. Vor allem viel Reederei.

Gleichberechtigung

Auf persönlicher Ebene vorhanden aber es gibt gewisse Leute die sich einfach alles erlauben können und dann auch noch Direktoren und Gebietsleiter, die das seit Jahren decken.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

8Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo Sunshine,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns eine ausführliche Bewertung zu schreiben.

Es ist uns wichtig, ehrliches Feedback von unseren Mitarbeitenden zu erhalten, um kontinuierlich Verbesserungen vornehmen zu können. Wir bedauern, dass du scheinbar negative Erfahrungen gemacht hast, die dazu geführt haben, dass du Ruby verlassen hast. Wir möchten dir versichern, dass wir deine Anmerkungen ernst nehmen.

Wir verstehen, dass eine positive Arbeitsatmosphäre entscheidend ist. Deine Anmerkungen zur Führungsebene nehmen wir zur Kenntnis, um uns weiter zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeitende respektvoll und fair behandelt wird. Auch dein Feedback zur Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen nehmen wir uns zu Herzen. Wir wissen, dass dies für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden von großer Bedeutung ist und arbeiten kontinuierlich daran, mit unseren Benefits, wie der 35-Stunden-Woche oder der Fitness-Allowance unsere Verantwortung ernst zu nehmen und unseren Beitrag zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance beizusteuern.

In Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir betonen, dass wir jedem Mitarbeitenden die Chance bieten wollen, sich weiterzuentwickeln und beruflich zu wachsen. Wir schätzen alle Mitarbeitenden und ihre individuellen Beiträge zum Unternehmen und möchten, dass sie ihr volles Potential entfalten können. Daher bieten wir bei Ruby auch ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm an von dem jeder im Unternehmen profitieren kann.

Auch die Themen Gehalt und Sozialleistungen sind uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, wettbewerbsfähige Angebote zu machen, die unsere Mitarbeitenden wertschätzen.

Vielen Dank für deine Offenheit und dein ehrliches Feedback. Solltest du noch weitere Anmerkungen oder Wünsche für ein persönliches Gespräch haben, würden wir uns freuen, wenn du dich direkt an uns wendest.

Liebe Grüße
Uta

Mobbing Angst Rücksichtslos Fluktuation.

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ruby GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ganz dringend in der operativen Führungsebene aufräumen

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte in Director Positionen vermiesen die Atmosphäre komplett. Rauer Ton, cholerik und mehr an der Tagesordnung.
Nach vorne wird ansonsten immer gelächelt und sich dann hinterrücks der Mund zerrissen.
Es wird durch diese Führungsposition einfach nur Unruhe und Unmut im Unternehmen verbreitet, noch dazu ist die zugehörige Abteilung für die operativen Abläufe jedes neuen Hotels zuständig. Neue Mitarbeiter werden hier von Grund auf eingeschult.
Über diese Methoden wurde sich schon zu Genüge beschwert, Mitarbeiter in Tränen und mehr, leider gibt es hier keine Einsicht seitens der Chefetage dies endlich zu beenden.

Image

Die Vorfälle sprechen sich rum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lieber Fliegen statt Zug.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen, das auch verschiedene Abteilungen zueinander halten kommt selten vor. Besonders auch dank dem Rufmord, welcher durch gewisse operative Director Positionen gestreut wird.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte der operativen Director Ebene, welche in Hamburg zu Corona Zeit Bekannte/Freunde mit Sicherheitsdiensten beauftragten, diese das 10-Fache vom Gerechtfertigten oder meist einfach nie abgeleistete Zeiten abrechnen.
Die operative Director Ebene, die diese Rechnungen entgegen der Firmenrichtlinien ohne jeden Stundennachweis bestätigt und sich selbst mit am Gewinn beteiligt, Geld dafür von den Bekannten/Freunden zugesteckt bekommt, das ist keine einfache Korruption mehr und wäre überall ein Grund die betroffenen Vorgesetzten zu hinterfragen und zu entlassen. Nur nicht bei Ruby! Gewisse Leute dürfen hier alles.

Arbeitsbedingungen

Das aktuelle Klima durch gewisse Vorgesetzte macht alles kaputt.

Kommunikation

Geprägt von Hinterhältigkeiten, internem Rufmord, Verleumdung und Gebrüll hat man als Director für das operative hier alles zu bieten.

Gleichberechtigung

Director Ebene darf sich alles erlauben. Verschwendung von Reisekosten, vorgeschobene Gründe um auch den privaten Wasn Besuch in Stuttgart und damit das entsprechend teure Hotel der Firma zu belasten, während andere Reisen verschieben müssen oder in Billig-Hotels übernachten leistet man sich hier einiges. Die kommen mit allem durch, schließlich gibt es in dieser Position immer wieder "sehr wichtige" Gründe zu verreisen oder dringende Termine, welche zufällig zum nächsten Konzertbesuch passen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

8Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hey Sunshine,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Bewertung zu schreiben.

Es tut uns leid zu hören, dass es einige Punkte gibt, die dazu führen, dass Du nicht zufrieden bist. Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten sicherstellen, dass wir unsere internen Prozesse und Arbeitsbedingungen kontinuierlich verbessern. Wir wissen, wie wichtig eine positive Arbeitsatmosphäre ist. Deine Anmerkungen zum Verhalten in der Führungsebene nehmen wir zur Kenntnis und werden sie intern besprechen. Es ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeitende respektvoll und fair behandelt wird. Einer unserer Hauptaugenmerke ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.

Was die Themen Gleichberechtigung und Einhaltung unserer Richtlinien angeht, möchten wir betonen, dass Transparenz und Fairness für uns grundlegende Werte sind. Auch dein Feedback zum Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie den Arbeitsbedingungen nehmen wir uns zu Herzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, nachhaltigere Lösungen zu finden und das Bewusstsein innerhalb des Unternehmens noch weiter zu schärfen.

Wir bedanken uns für deine Offenheit. Solltest du noch weitere Anmerkungen oder Wünsche für ein persönliches Gespräch haben, würden wir uns freuen, wenn du dich direkt an uns wendest.

Liebe Grüße
Uta

Viel leerer Raum im versprochenen gefüllten Osterei

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ruby GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

In der Chefetage durchkehren

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten tragen meist dazu bei das viele Angst haben zur Arbeit zu kommen. Lob gibt es ab und an oft wird nur gesagt wenn etwas schlecht ist.
Allgemein ist die Stimmung am Tiefpunkt.
Viele Kündigung aufgrund endlosem Verbots des Mitarbeiterbenefits das man im Hotel zur Hälfte trinken darf, Unzufriedenheit allgemein, Unfähigkeit vieler Führungskräfte und Manager. Mitarbeiter der Personalabteilung treffen aber auch tolle Aussagen wie: bei Ruby schnuppern ja viele nur mal ein Jahr oder so rein und gehen dann wieder, Ruby ist nicht das Konzept wo man unbedingt lange bleibt.
In der aktuellen Situation in der Gastronomie eine sehr motivierende Aussage der Chefin der Personalabteilung.

Work-Life-Balance

Man muss selbst darauf achten pünktlich zu gehen und das dann auch tun.
Ansonsten werden Überstunden eher als Selbstverständlich angesehen und teilweise indirekt kommuniziert gefordert.

Kollegenzusammenhalt

Nur in der Abteilung gut der Rest kann tun und lassen was er will. Besonders die Corporatemanager aus München haben Narrenfreiheit. Das schweisst nicht unbedingt zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum jeder geht schnell wieder

Vorgesetztenverhalten

Das schlimmste in meiner gesamten Laufbahn. Hotelmanager die wenn überhaupt ein Restaurant leiten könnten, die Chefetage der Personalabteilung lacht und winkt nur alles weg, ein Bereichsmanager der nie da ist, Technik ist nicht in der Lage einen guten Mitarbeiter von einem Dienstleister abzukaufen, Dienstleistungen werden gekündigt bevor hierfür Ersatz bereit steht, von München aus wird das Hotel verkauft von Leuten die es nicht kennen. Dementsprechend verkaufen die nur Sachen die so nicht machbar sind ist dann aber das Problem im Hotel, absolut sinnfreie Beförderungen ohne Blick auf die Qualifikation. Eine schier endlose Liste.

Kommunikation

Viel Gerede und nichts kommt dabei herum.

Gleichberechtigung

Besteht nicht siehe Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Wie das halt im Hotel so ist.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

9Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hey Sunshine,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast eine Bewertung zu schreiben, was wir sehr schätzen.

Es tut uns leid zu hören, dass es scheinbar einige Punkte gibt, die dazu beitragen, dass Du bei Ruby aktuell nicht ganz zufrieden bist. Uns ist bewusst, dass es manchmal nicht einfach ist die richtigen Worte zu finden und diese zu adressieren. Du kannst Dir sicher sein, dass uns Dein Feedback wichtig ist, weshalb wir uns freuen würden, wenn Du aktiv auf uns als People & Culture Team zukommst. Gerne würden wir mit Dir über die einzelnen Punkte persönlich sprechen, was wir selbstverständlich vertraulich behandeln.

Dein Ruby People & Culture Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.