7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hat alle Zahlungen mit genommen die vom Staat kamen. Wie corona Geld oder Energiezulage.
Wechselt zu oft die Software Programme oder die Programme sind schlecht. Es gibt auch zu viel verschiedene Arbeitsprogramme für die gleiche Arbeit.
IT könnte verbessert werden.
Betrlebsarzt könnte verbessert werden.
Einige Sachen nicht aussortieren wie beispielsweise Buchhaltung und wie Werkzeug
Mitarbeiter reden teilweise schlecht. Können es aber meistens nicht begründen
Urlaub kann eigentlich zu jeder Zeit genommen werden, wenn dieser frühzeitig angemeldet wird. Es werden sogar jede Überstunden festgehalten und kann auch genommen werden.
Karriere und Weiterbildung wird gefördert
Löhne werden pünktlich gezahlt.
Sozialleistungen werden nur sehr wenig geboten.
Die Vorgaben werden eingehalten
Einzelne Kollegen können gut zusammenarbeiten. Aber einige nicht. Da gibt es immer wieder Auseinandersetzung. Es spiegelt die Gesellschaft wieder.
Ältere Kollegen werden gut geschätzt. Durch ihre Erfahrungen.
Sehr offen und es werden sehr viele Gespräche dann geführt.
Im Büro ist freie Hand der Mitarbeiter sowie gute Zusammenarbeit mit der Arbeitssicherheit
Es gibt einmal im Jahr eine gesamte Auswertung der einzelnen Standorte.
Quereinsteiger werden gefördert. Und auf mehr Lehrgänge geschickt.
Aufgaben werden nach Kenntnisstand gut verteilt.
Home Office anbieten.
ganz veraltet.
Ist wohl nach außen ganz ok.
Viele Kollegen, gerade die P-Leiter und Bauleiter arbeiten 24/7 und haben schon psychische Störungen durch die ganze Arbeit. Man fühlt sich einfach unwohl und ausgebäutet.
Wenn man 24/7 arbeitet hat man die Chance eine Führungsposition zu übernehmen.
Merkt man bei ROM leider Gar nicht
BK ganz schrecklich.
Sehr altmodisch. Ein papierloses Büro wird wohl erst eingeführt werden wenn die Alten endlich in Rente gehen.
nur im rauen Ton und nicht sachlich.
Der einzige Grund weshalb man dort noch arbeiten will.
Naja, kommt auf den Bereich an und auf die Kollegen mit denen man zusammenarbeitet.
Sehr schnelle Umsetzung von Home Office bzw. wo möglich räumliche Trennung der Arbeitsplätze. Ausreichend Desinfektionsmittel. Verteilung von Masken an jeden Mitarbeiter (Baustelle und Büro). Tägliche Telko aller Leitungsebenen um Informationen weiterzugeben, Gefährdungspotential zu erkennen und zu handeln.
Z.B. zur Kinderbetreuung können unbürokratisch die kompletten Überstunden genommen werden und mit dem Betriebsrat wurde ein hohes Minusstundenkonto ermöglicht.
Keiner wurde in Kurzarbeit geschickt.
Ich würde mit wünschen, dass die Handtücher in den Teeküchen täglich getauscht werden...
Für die Ersthelfer life keys
Für die Umwelt könnte mehr getan werden. Das Sozialbewusstsein ist gut. Z.B. wurde jetzt an jeden Mitarbeiter eine Maske ausgeteilt usw.
umfangreiche Hygienemaßnahmen und die Umsetzung der Abstandsregelung geben ein sicheres Gefühl am Arbeitsplatz
Auf den Baustellen gibt es sicher noch Optimierungspotential in der Umsetzung der Hygienemassnahmen
schnellere Information über Veränderungen
Tagesformabhängig - aber eigentlich gut bis sehr gut
Zurück im Markt und die Kompetenz wird wertgeschätzt
Meistens liegt das Ungleichgewicht an einem selbst. der Freiraum es zu organisieren ist jedenfalls vorhanden
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Eigeninitiative - aber tun muss man es selbst
Wer ist schon mit seinem Gehalt zufrieden - es darf gerne mehr sein
Iso Zertifizierung nach EN 14001 - aber hier gibt es noch Luft nach oben
Wir sind ROM
Erfahrung zählt
Der Chef kann es nicht jedem Recht machen … mir auch nicht immer
seit letztem Jahr gibt es sogar Kühlung :-)
Kommunikation kann immer noch ein Stück besser werden
die Bau - und TGA-Branche ist eine immer noch eine Männerdomäne, dennoch werden die wenigen Frauen als gleichberechtigt respektiert
echte Herausforderungen in allen Facetten
geht gar nicht
zu engstirnig denkend
kann er nicht
Intern
keine
Intern
Alles richtig gemacht!
Mitarbeiter sind gut drauf, Mit dem Vorgesetzten kann man immer gut reden. Im Sommer kann es mal ein bisschen warm werden, dafür steht ein Wasserspender aus und man bekommt ab und zu ein Eis spendiert.
Sehr unterschiedlich
Je nach Mitarbeiter unterschiedlich, wer viel verlangt, bekommt das auch
Schulungen bekommt man, wenn man sich umschaut, was man haben möchte
Die aktuelle Schulung für CAD - Solar kam sogar vom Niederlassungsleitung
Gehalt ist soweit mir bekannt sehr gerecht, es gibt auch unterschiedliche Sozialleistungen.
Wird aktuell sehr stark angepasst, wie neue Aschenbecher, saubere Mülltrennung
Unter den Zeichner sehr gut, teilweise unter Projektleiter und Zeichner anstrengend, da aktuell sehr viel Projekte da sind.
Der Niederlassungsleitung ist zwar viel unterwegs, aber immer für einen da.
Die Vorgesetzten innerhalb Münchens sind sehr zufriedenstellend, leider kann ich das nicht über Bereichsleiter oder Deutschland weit behaupten!
Fremd-IT ist ein bisschen nervig aber man bekommt alles, was man braucht
Ist noch ausbaufähig, aber wo ist das nicht der Fall
Mir ist keine Benachteiligung von Behinderten, Frauen oder anderen Nationalitäten bekannt
Unterschiedlichste Projekte mit auch AFP und auch BIM enthalten.
Macht schon alles mögliche, wie Homeoffice