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Rudolph 
Logistik
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Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 35%
Score-Details

122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Der große Exodus

2,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RUDOLPH LOGISTIK GRUPPE in Gudensberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen halten zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Äußerung jedweder Kritik oder eigener Meinung ist nur zulässig, wenn sich diese mit der Meinung der Geschäftsführer/in deckt.

Verbesserungsvorschläge

Hier arbeiten denkende, fühlende Menschen, die für ihr Engagement Respekt verdient haben. Loyalität ist keine Einbahnstraße.

Arbeitsatmosphäre

Wer im Fokus steht, muss sich rechtfertigen. Die Angst geht um, der oder die nächste zu sein. Ich sehe regelmäßig Menschen aus diesem Grunde weinen.

Image

Hat sich in den vergangenen Jahren sehr verändert. Mittlerweile empfehle ich niemandem mehr, sich hier zu bewerben, wenn er gesund bleiben möchte.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Möglichkeiten, wenn der Vorgesetzte dich fördert.

Kollegenzusammenhalt

Hier arbeiten viele tolle Menschen, die sich gegenseitig helfen und unterstützen, um nicht unter die Räder zu kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ein paar richtig gute Vorgesetzte, die aktuell aber in Scharen das Unternehmen verlassen/ verlassen müssen.

Arbeitsbedingungen

Es ist der psychische Druck, der für mich schlecht auszuhalten ist.

Kommunikation

Es findet keine Unternehmenskommunikation mehr statt. Die Abteilung „Marketing“ existiert nicht mehr. Kununu- Bewertungen, die Kritik enthalten, werden systematisch gelöscht. (Das wird hier auch passieren!)

Gleichberechtigung

Nicht sichtbar. Die wenigen Frauen dezimieren sich zusehends.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant.


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Spitzenmässiger Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei rudolph logistik bayern in Niederaichbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich sehr wohl

Kollegenzusammenhalt

Ohne Beanstandungen

Vorgesetztenverhalten

Klasse

Kommunikation

Immer am Laufenden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber, immer wieder

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rudolph Logistik Gruppe in Wallersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, die Führungskräfte und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Einfach so weiter machen

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär

Work-Life-Balance

Schichtbetrieb

Gehalt/Benefits

IG Metalltarif

Kollegenzusammenhalt

Hier wird sehr gut zusammengeholfen

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung super

Kommunikation

Nicht zu viel und nicht zu wenig

Gleichberechtigung

Absolut


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Mein Rückblick auf die Zeit bei der Rudolph Logistik Gruppe

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung bei Rudolph Logistik Gruppe in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lernchancen: Vermittlung wertvoller Kenntnisse und Methoden im Qualitäts- und Prozessmanagement.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine noch engere Verzahnung zwischen den einzelnen Abteilungen könnte die Abläufe zusätzlich effizienter gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine modernere digitale Ausstattung würde die Arbeit in einigen Bereichen noch reibungsloser machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Tag bei Rudolph....

3,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rudolph Logistik GmbH in Lorsch gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, gibt's einfach nicht!

Verbesserungsvorschläge

Mehr dran denken wer das Geld in die Kasse bringt. Es sind nicht die die nur am Schreibtisch sitzen!

Work-Life-Balance

Kommt drauf an

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gibt es sehr viel Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Je höher es geht umso unmenschlicher wird es


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zur Zeit ändert sich viel zum positiven, finde ich gut. Arbeite gerne hier.

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RUDOLPH LOGISTIK GRUPPE in Gudensberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- soziales Engagement
- gute Arbeitsbedingungen Mitarbeiterküchen
- pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Veränderungen dauern viel zu lange
- man hält Leute die dem Unternehmen nicht gut tun
- man reagiert erst viel zu spät wenn jemand gutes geht

Verbesserungsvorschläge

- mehr Unterstützung für die Leute die wirklich etwas bewegen möchten und Leistung bringen
- schmeißt mal ein paar Leute in allen Ebenen raus, es gibt so viele, die blockieren und den guten Leuten das Leben schwer machen
- mehr Miteinander fördern und die Leute belohnen die gute Arbeite leisten dass man sich gesehen und wertgeschätzt fühlt

Arbeitsatmosphäre

Vieles ist in Bewegung und es gibt Platz für Ideen, finde ich gut. Man wird gesehen.

Image

Könnte man viel mehr draus machen.

Work-Life-Balance

Wenn man mit den richtigen Leuten zusammen arbeitet und seine persönlichen Themen ansprechen kann dann wird hier wirklich Rücksicht genommen. Natürlich auch abhängig von der eigenen Leistung aber klar wenn die Leistung stimmt dann ist das immer eine bessere Ausgangsbasis und das ist absolut fair.

Karriere/Weiterbildung

Angebote gibt es, man muss sich nur darum bemühen. Interne Weiterbildungen werden angeboten externe Weiterbildungen werden bei vorhandenem Potenzial auch unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer mehr sein, ist für die Region absolut angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird viel gemacht, E-LKWs, soziales Engagement für Vereine, Projekte etc. Jeden Monat darf ein anderer Bereich Geld an ein Herzensprojekt spenden.

Vorgesetztenverhalten

Leistung wird gefordert, hohe Anforderungen, Unterstützung bekommt man, wenn man danach fragt

Arbeitsbedingungen

ordentliche Arbeitsplätze, Ausstattung mit Firmengeräten, IT Unterstützung greifbar

Kommunikation

Kommunikation offen und direkt, muss man mit umgehen können. Aber prinzipiell besser so, als Gemauschel.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter werden zu gleichberechtigt behandelt. Absolut demotivierend für jemanden der sich engagiert und etwas verbessern möchte. So belohnt man die Leute die sich selbst optimieren.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Hier passt alles

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rudolph Logistik in Niederaichbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

weiter so


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Job

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RUDOLPH LOGISTIK GRUPPE in Gudensberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen*innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

Aktuell zeigt sich, dass viele Prozesse komplizierter sind, als sie eigentlich sein müssten, und dass die Abläufe in ihrer Gesamtheit einer besseren Standardisierung bedürfen. Insbesondere erschwert die Vielzahl an Programmen, die für unterschiedliche Anwendungen genutzt werden, die Übersichtlichkeit und Effizienz erheblich. Dadurch entstehen nicht nur Reibungsverluste, sondern es werden auch mehr Ressourcen gebunden, die an anderer Stelle sinnvoller eingesetzt werden könnten.

Gehalt/Benefits

Ist OK


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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besser als der Vorgänger

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei rudolph logistik bayern in Niederaichbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt und die Struktur, ich war beim Vorgänger, da war alles viel bürokratischr und chaotischer

Verbesserungsvorschläge

Urlaubsplanung langfristiger machen

Work-Life-Balance

Schichtarbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Beste Erfahrung, um zu wissen was ich nie wieder will! Rennt!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Rudolph Logistik Gruppe (Mamming, Deutschland) in Mamming gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter auf der Fläche. Fleißige und tolle Menschen. Die Führungskräfte sollten sich menschlich und auch fachlich eine Scheibe davon abschneiden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles! Führungskräfte, Hierarchien, Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitsumfeld, Atmosphäre... sowas habe ich noch nie erlebt. Und bei Gott danke, dass ich endlich raus bin.

Verbesserungsvorschläge

An die Führungskräfte in Mamming und an die Geschäftsleitung: Eignet euch Respekt an!

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm! Arbeitspensum bis zu völligen Überlastung, jeden Tag nur angeschrien oder blöd angemacht werden, Gehalt ein Witz...

Image

Lest euch die Bewertungen durch dann ist die Frage beantwortet. Die paar wenigen guten Bewertungen stammen aus der Führungsebene selbst und wurden verlangt.

Work-Life-Balance

Bei Work-Life-Balance wird leider nur Work erfüllt. Auf Life & Balance wird nicht viel gegeben. Überstunden sind täglich Brot, es gibt keine Pausen (werden aber schön vom Zeitkonto abgezogen), es wird nicht auf die Gesundheits der Menschen geachtet usw.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden zwar angeboten, allerdings werden nur die Lieblingsmitarbeiter gefördert und dürfen dieses Angebot nutzen. Zudem ist aufgrund des Mitarbeitermangels auch keine Zeit Mitarbeiter einen Tag freizustellen für eine Schulung.

Gehalt/Benefits

Witz... absolut der niedrigste Gehalt in der Branche bei uns in der Umgebung. Schaut euch lieber bei den Konkurrenten um.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Ordnung wird nur geschafft kurz vor den Audits. Sonst absolute Katastrophe. Sowohl für die Umwelt als auch die Gesundheit der Menschen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen auf der Fläche halten sehr zusammen. Bringt allerdings leider nichts wenn die Führungsebene alles zunichte macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Denen wird nicht mal eine Chance gegeben, werden nicht eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Hätte gerne 0 Sterne gegeben, aber geht leider nicht. Vom Betriebsleiter zum Niederlassungsleiter zum Geschäftsfeldleiter - das Muster zieht sich durch. Führungspotential absolut nicht vorhanden und menschlich unterste Schublade.

Arbeitsbedingungen

Überstunden, keine Pausen, man darf nicht mal mit Kollegen zusammen rauchen gehen nur einzeln, keine Kantine oder Shop, keine Wertschätzung, ...

Kommunikation

Fremdwort in der Firma. Nur hinternrum und Lästereien.

Gleichberechtigung

Die Hierarchien im Haus sind nicht tragbar. Die obere Etage des Overheads führt sich auf wie der Adel und behandelt genauso die Flächenmitarbeiter wie den Pöbel.

Interessante Aufgaben

Definitionssache. Wer absolutes Chaos, Stress und Druck als interessent empfindet ist hier genau richtig.

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