Selbstdarstellung vs. Fremdwahrnehmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Möglichkeiten durch den Warenverkauf (günstiger Einkauf guter Produkte und Flexibilität durch eingenommene Gelder). Urlaubstage gegen Waren tauschen.
Verbesserungsvorschläge
Selbstbild und Fremdbild zusammenbringen. Werte leben. Respekt nicht nur predigen sondern entgegenbringen!
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre des Misstrauens und der Selbstherrlichkeit. Das selbst entwickelte Leitbild ist kein Querschnitt der Belegschaft sondern ausgewählter Mitarbeiter. Die Inhalte sind gut, jedoch sind viele Wünsche dabei. Für die Einhaltung muss auch die persönliche Eignung vorhanden sein. Empathie und Menschlichkeit sind aber nicht erlernbar.
Kommunikation
Klappt immer mal wieder gut aber nicht nachhaltig, denn alte Verhaltensmuster zu durchbrechen und gegen seine eigene Einstellung anzutreten gelingt eben kaum jemandem. Gleiches gilt auch hier - nach guten kurzen Phasen folgen schlechte lange Phasen. Wenn du schon abgeschrieben wurdest erlebst du aber auch keine guten Phasen mehr. Wenn du neu bist hast du deutlich bessere Chancen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung an und ist in der Regel relativ gut, zumindest solange nicht von oben ein Keil dazwischen getrieben wird.
Work-Life-Balance
Wenn du etwas werden möchtest dann wird dir vertraut, dass du deine Freizeit auch mit Arbeit verbringst. 'Gerne auch nach Feierabend und am Wochenende.' Reichst du deinen kleinen Finger, wirst du komplett in Beschlag genommen. Wenn die Oberen ihren Job als Hobby verstehen, wird nicht verstanden wenn es bei den Angestellten anders ist und diese auch noch ein Leben neben der Arbeit führen, da sie in den meisten Fällen ihre privaten Dinge selbst erledigen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Ganz oben ist das Hauptproblem.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich sind es interessante Tätigkeiten. Der Umfang ist allerdings alles andere als gerecht verteilt. Die Sinnhaftigkeit vieler Dinge sollten jedoch auch besser nicht mehr hinterfragt werden.
Gleichberechtigung
Am besten ist ein Verwandtschaftsverhältnis oder eine Freundschaft zu den Obersten.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nachdem wer der ältere Kollege ist.. Langgediente Mitarbeiter sind in den meisten Fällen nur noch lästig und werden versucht zur Eigenkündigung zu bewegen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind am Standort Steinfeld alles andere als gut. Es ist alles sehr eng und in die Jahre gekommen. Mit vielen Mitarbeitern auf engem Raum, aber es gehen auch regelmäßig wieder welche und in der Nachbesetzungszeit ist dann etwas Luft da. Die technische Ausstattung war auch schon einmal besser, vor allem der dazugehörige Support durch die IT.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein ist vor allem vorhanden, wenn sich das gut als Socialmedia Post veröffentlichen lässt. Für die Umwelt wird oberflächlich und nach außen schon länger etwas gemacht, wirklich gelebt wird es mittlerweile etwas. Da passt das Reden aber noch nicht ganz zum (privaten) Handeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind gut und das Gehalt je nachdem wie es verhandelt wird. Hier kann man lieber etwas mehr fordern damit es später auch zum Einsatz und den Stunden passt. Auch Schmerzensgeld für den Druck und den respektlosen Führungsstil sollte man direkt mit einkalkulieren.
Image
Als Arbeitgeber wenn man sich besser umhört alles andere als gut.
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem was man möchte gibt es Chancen der Weiterbildung, die auch unterstützt werden, wenn auch nicht für alle gleichermaßen.