137 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) Bewertungen
Rundfunk
Berlin-Brandenburg
(rbb)
137 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Danke für die Weiterbildungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der rbb unterstützt Mitarbeitende in ihrer Weiterentwicklung in Form von Fort- und Weiterbildungen, auch trotz aktueller finanzieller Schieflage. Danke für diese Möglichkeit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühl mich wohl…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel selbstständig umsetzen und mit den richtigen Vorgesetzten hat man gute Chancen seine eigenen Ideen auch einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebenen abschaffen, dadurch kommt die obere Führungsebene mehr an die Mitarbeiter. Bessere Kommunikation.
Image
Die Krise vor 2 Jahren ist immer noch spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Ich fahre ca. 1x im Jahr zur Fortbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man so genau nicht Sagen. Es gibt aber das Bestreben „Grüner“ zu werden und es wird bei Technik zB auf den Stromverbrauch geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sicher auf den Bereich an. Bei mir ist das aber innerhalb meines Teams super.
Kommunikation
Mehr Transparenz aus der Führungsebene wäre deutlich besser. Es gibt (zu) viele Führungsebenen.
Interessante Aufgaben
Man kann viel selbstständig machen und eigene Ideen einbringen/umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Als Teilzeitkraft und Berufseinsteiger gut behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Entgegenkommen bei Wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Gute Produktionen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen ist es gut, aber es herrscht auch ein gewisser Unmut.
Image
Geht besser.
Work-Life-Balance
Falscher Job für eine Work Life Balance, durch Wochendenddienste, Spätdienste, geteilte Dienste…
Karriere/Weiterbildung
Hab meine Ausbildung hier gemacht.
Gehalt/Benefits
Ich verdiene mehr als im Rest der Branche als Berufseinstieg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht auf zB E-Autos zu setzen mehr und mehr.
Kollegenzusammenhalt
Man kann Dienste gut tauschen und Produktion ist immer Teamarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen von Kommunikation, sehr zufrieden, immer freundlich und entgegenkommend.
Arbeitsbedingungen
Schon gut.
Kommunikation
Die Führung ist recht transparent, die direkten Chefs könnten einige Sachen besser kommunizieren und unter den Kollegen wird alles zusammengetragen.
Gleichberechtigung
Viele ältere männliche Kollegen, wenig Frauen.
Interessante Aufgaben
Absolut.
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Mehrfachbewertung
Trotz vieler Krisen ein okayer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich absolut in Ordung.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung wird sehr darauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Bei mir O.K.
Kommunikation
Hängt von der Abteilung ab. Unternehmensweit wird an einer verbesserung gearbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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von der Ausbildung bis zur Entfristung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schwer eine Höhergruppierung durchzusetzen
Verbesserungsvorschläge
Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr entspannt
Ex-FreelancerHat bis 2022 bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
30 min Pause ist einbisschen knapp
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Führungskultur die einen hoffnungslos zurück lässt
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt unglaublich tolle Menschen beim rbb und ich bin total froh viele davon kennen gelernt zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Willkür und der Filz bei den Führungskräften, ist unerträglich! Wer nicht sich ordentlich eingeschleimt hat, der kann auch wieder gehen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist quasi nicht vorhanden. (bei Betriebsfesten soll man sein Essen selber bezahlen...)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt mindestens eine Führungsetage zu viel beim rbb, die Contentboxen gehören abgeschafft. Es macht die Prozesse viel zu langsam, es wird viel zu viel in die Kreativität der Medienschaffenden hineingeredet. Führungspersonen aus alten Seilschaften gehören ohne wenn und aber entfernt. Wer zig millonen Euro in den Sand gesetzt hat, der ist nicht mehr im Unternehmen haltbar! Es darf nicht weiter am Programm gespart werden, irgendwann können sonst Führungskräfte nur noch über heiße Luft entscheiden. Mit den Medienschaffenden muss besser umgegangen werden, die Stimmung ist am Boden. So kann das auf keinen Fall weiter gehen. Führungspersonal muss besser geschult werden, die Leute sind aus dem Alltagsgesgeschäft aufgestiegen und und sind in ihren neuen Positionen teilweise abolut inkompetent. Die Personalabteilug agiert teilweise sehr sperrig und holzig. Es braucht auch nach Außen hin klare Ansprechpartner für einzelne Bereiche. Das Unternehmen ist immer noch viel zu intransparent.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr darauf an, wo man aktiv ist. Wer nicht im Kollektiv angenommen wird, der ist regelrecht isoliert.
Image
Die Bevölkerung kennt die Interna nicht aber sie spürt immer noch, dass hier etwas nicht stimmt. Die alte Krise ist jedenfalls intern wie extren nicht einmal ansatzweise ausgestanden.
Work-Life-Balance
Der Workload im Gegensatz zur Bezahlung passt nicht und da muss auch manchmal das private Leben zurück stecken.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt es drauf an, wie gut man mit seinem Vorgesetzten auskommt. Darüber hinaus gibt es aber auch inzwischen richtige Vorbildungsevents, was ich begrüßenswert finde. Das sollte man aber unbedingt noch weiter ausbauen.
Gehalt/Benefits
Die Honorare sind sehr gering, man muss schon ein Idealist sein, um dafür zu arbeiten zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das empfand ich jetzt als in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Das Feld ist für freie Mitarbeter hart umkämpft und da lässt leider der Kollegenzusammenhalt zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier war ich erschrocken wie mit alten Frauen vor der Kamera umgegangen wurde, die wurden dann aussortiert und dürfen irgendwo im Hintergrund arbeiten oder haben sich ein anderes Feld z.B. als Pressesprecherin gesucht. Auf der anderen Seite steht dann ein männlicher Kollege mit über 70 Jahren immer noch vor der Kamera. Andere alte Kollgen werden mit ihren Ideen und Erfahrungen nicht gehört. Dies äußert sich dann leider auch in einem Ablassen von Frust an jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Hier bin ich am meisten enttäuscht, von Herabwürdigungen, bis hin zur Verweigerung mit einem umzugehen, war alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Das geht so, die Ausrüstung ist teilweise total abgetragen, man ist aber hier stetig bemüht für die Mitarbeiter nachzubessern.
Kommunikation
Es wird nicht richtig proaktiv mit einem geredet, manches erführ ich nur über 5 Ecken.
Gleichberechtigung
Hier war ich erschrocken, wie sich einige Frauen in Führungsposition vehalten haben. Es stimmt hier was nicht, feministisch ist das jedenfalls nicht. Ansonsten fehlt es massiv an Diversität in Sachen Arbeiterkinder, Menschen mit Migrationshintergrund usw. Das war mal anders, bei den Älteren sieht man das teilweise noch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer das, was einen hat weiter machen lassen. Was könnte man doch alles für die Zuschauer und Hörer machen, wenn das Geld an der richtigen Stelle landen würde.
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Mehrfachbewertung
Verloren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Potsdam gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es für die große Agenda (Legitimation, Rundfunkbeitrag, Staatsvertrag, Personalabbau, Finanzlöcher usw) keine Vision gibt. Der rbb braucht gute Ökonomen!
Verbesserungsvorschläge
Einmal alle Honorare/Gehälter durchscannen und belastbare objektive Kriterien entwickeln, welcher Job wieviel Wert ist. Seit den Enthüllungen wissen wir, dass die Honorare/Gehälter vollkommen willkürlich sind.
Arbeitsatmosphäre
Cliquen & Filz. Entweder du gehörst dazu, oder du hast nix zu melden
Work-Life-Balance
Einige wenige schuften, die anderen chillen
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen. Es gibt kaum Jüngere
Kommunikation
Viele Buzzwords, viel Kommunikation, aber trotzdem nicht transparent. Es gibt keine Lösungsansätze, nur Nebelkerzen
Gleichberechtigung
Gefühlt 120% Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Es fehlt ein Plan für die Zukunft. Der Laden beschäftigt sich nur mit sich selbst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Das Unternehmen ist dem Untergang geweiht, aber die Spitze feiert noch fröhlich weiter und bedient sich gern selbst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung, felxible Urlaubsplanung, Homeoffice und mein Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die arrogante Top-Down-Hirachie, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, unfähige Personalabteilung, langsame Bürokratie, ineffiziente Geschäftsprozesse, schlechte Kommunikation, Moralvorstellung, wenig Expertise im technischen Bereich, alte Belegschaft mit alten Ansichten
Verbesserungsvorschläge
Der Konzern krankt an der Geschäftsführung die immer noch an alten Strukturen festhält und die mehr als fragwürdige Moralvorstellungen besitzt.
Was bereits in den Medien über den rbb Skandal berichtet wurde ist lediglich die Spitze des Eisbergs. Hier müsste das gesamte Unternehmen neu struktuiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch, das Verklagen des Arbeitgebers gehört schon fast zum guten Ton.
Image
Eher katastrophal, über den rbb Skandal wurde bereits ausgibig berichtet, aber auch danach hat sich nichts verbessert.
Work-Life-Balance
Der Konzern ist langsam und der finanzielle Druck gering. Daher lässt es sich entspannt arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen/Beförderung durch gute Leistung sind quasi nicht existent. Weiterbilden muss man sich selbst auf private Kosten. Wer etwas in seinem Leben erreichen will ist hier fehl am Platz.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, Zusatzleitungen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing wird wie in jedem anderen Konzern betrieben
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team herrscht guter Zusammenhalt, aber die "Führung" ist bei allen verhasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit alten Arbeitsverträgen werden hier gut behandelt, junge Kollegen gibt es nicht und wenn nur kurz, da sie das Unternehmen rasch verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant durch und durch, keine Wertschätung der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebung ist gut, allerdings sind Monitore für ITler Mangelware und das Beantragen von Arbeitsmitteln kann auch gern mal Monate bis Jahre in Anspruch nehmen.
Kommunikation
Langsam bei formalen Belangen außerhalb meines Teams
Gleichberechtigung
Bisher ist mir zumindest nichts negatives zugetragen worden
Interessante Aufgaben
Gibt es mehr oder weniger, aber ITler werden hier nicht glücklich da hier noch viel per Fax gearbeitet wird.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Job
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teile und Hersche
Verbesserungsvorschläge
Mehr Festanstellungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.