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Rundfunk 
Berlin-Brandenburg 
(rbb)
Bewertungen

140 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Viel Gequatsche und leider nichts dahinter.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr für die jüngere Generation tun und auch die jungen KollegInnen respektieren. Die alten langjährigen KollegInnen stehen leider immer an erster Stelle.
Eine bessere Kommunikation zwischen Führungsebene/Personal mit den MitarbeiterInnen. Die lässt nämlich sehr zu wünschen übrig.

Image

Veraltet

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele nette und zuvorkommende Kollegen. Die Hälfte davon redet leider hinter dem Rücken über alles und jeden. Lästern steht häufig an der Tagesordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele der älteren Kollegen denken sie wären etwas besseres. Besonders gegenüber den jungen KollegInnen. Das ganze Unternehmen ist sehr veraltet. Kaum junge KollegInnen

Vorgesetztenverhalten

Unzuverlässig, unehrlich, egoistisch

Kommunikation

Leider ist auf die Führungskräfte keinerlei Verlass. Ein persönliches Interesse wie es einem selber geht besteht nicht. Denken leider nur an sich selbst.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian SchulzReferent für Grundsatzangelegenheiten (Personal)

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass Sie den rbb als Arbeitgeber bewertet haben. Gerne gehen wir auf die Kritikpunkte von Ihnen ein.

Sie sprechen häufig den hohen Altersdurchschnitt und den respektlosen Umgang mit den jüngeren Kolleginnen und Kollegen an. Beim rbb arbeiten auch viele ältere Menschen – teilweise schon viele Jahre. Der Altersdurchschnitt der Belegschaft liegt bei knapp 50 Jahren im gesamten rbb – das ist richtig. Wir stellen jedoch viele junge neue Menschen ein und zeichnen uns durch die IHK bestätigte exzellente Ausbildungsqualität aus. Darauf ist der rbb sehr stolz.

Unsere Erfahrung zeigt, dass gemischte Teams gut zusammenarbeiten. Ältere Kolleginnen und Kollegen mit ihrer umfangreichen Erfahrung lernen von Jüngeren mit neuen Ideen – und ebenso umgekehrt. Den Umgang, den Sie schildern, wünschen wir uns selbstverständlich nicht. In dem Unternehmensleitbild hat der rbb festgehalten, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in vertrauens- und respektvoller Art und Weise zusammenarbeiten wollen. Sollte dies bei ihnen nicht der Fall gewesen sein, tut es uns leid. In diesen Punkten steht die Personalabteilung oder die Konfliktberatung jederzeit bereit, wenn ein Gespräch mit der jeweiligen Führungskraft zu keinem zufriedenstellenden Ergebnis führt.

Sollten weitere Fragen oder Anmerkungen Ihrerseits bestehen, melden Sie sich gerne.

Mit freundlichen Grüßen
Florian Schulz und Simone Mennenga

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Ein guter Arbeitgeber, der allerdings mit Sparzwängen zu kämpfen hat und versucht, mit schwindenen Ressourcen abzuliefer

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Absicherung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Sparzwang auf Kosten der Mitarbeitenden

Verbesserungsvorschläge

Festanstellung für gute Azubis, innovative Strukturen zulassen

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser.

Image

In den Altersklassen verschieden

Work-Life-Balance

Dank Tarifvertrag und ausgedehntem Angebot für mobiles Arbeiten und umfassenden Teilzeitkonzepten

Karriere/Weiterbildung

Kaum Festanstellungsoptionen nach Ausbildung, gutes Weiterbildungsangebot mit hartem Zugangsverfahren, Karrieresprünge oft von Titeln abhängig

Gehalt/Benefits

immer pünktlich, gute Unterstützung bei Alters- und Gesundheitsvorsorge, schlechte Möglichkeiten zum Gehaltsklassensprung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E Autos, Mülltrennung, eigenes Kraftwerk

Kollegenzusammenhalt

Je nach Bereich verschieden, bei mir gut bis sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Flexible Rentenmodelle, Anpassung der Aufgaben,

Vorgesetztenverhalten

Top down mit Druck, aber mit Transparenz

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Möglichkeiten zu guter Klimatisierung, oft nicht up to date In der technischen Ausstattung

Kommunikation

Entscheidene Informationen werden transparent übermittelt

Gleichberechtigung

Gleichstellungsbeauftragte, viele Frauen in Führungspositionen, dank Tarifvertrag kein Gehaltsgefälle

Interessante Aufgaben

Vielseitige Bereiche

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Familienfreundlich in allen Belangen!!!!!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der rbb ist ein grandioser Ausbildungsbetrieb, bei dem Zufriedenheit und Mitbestimmung der Azubis großgeschrieben werden

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze am rbb die kollegiale Atmosphäre und dass ich als Azubi bisher in jeder Abteilung freundlich und herzlich aufgenommen wurde. Die Ausbildungsabteilungen in meiner Ausbildung werden in der Regel alle ein bis zwei Monate gewechselt. Auch nach einem Abteilungswechsel darf man sich jederzeit bei Kolleginnen und Kollegen der vorherigen Abteilungen mit Fragen melden.

Spaßfaktor

Neben unglaublich vielen spannenden Tätigkeiten, denen man in Abteilungen wie Radio, Fernsehen und Versorgungstechnik nachgehen darf, gibt es selbstverständlich auch Routine-Aufgaben, die einen etwas geringeren Spaßfaktor haben. Aber jeden Tag gehe ich gern auf die Arbeit, denn diese wird von Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt. Und ich lerne jeden Tag etwas neues.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Sympathisches Umfeld und zahlreiche Eindrücke

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

verschiedene Einsatzorte (auch im redaktionellen Bereich), Unterstützung während und nach der Ausbildung, gute Arbeitsmöglichkeit im Homeoffice, gute Einbringung in das Tagesgeschehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung an ergonomischen Mobiliar im Homeoffice könnte besser unterstützt werden.

Verbesserungsvorschläge

Der rbb hat neulich einen Beitrag über Hunde am Arbeitsplatz herausgebracht, denn das Rathaus Spandau testet dies bereits. Ich fände es cool, wenn der rbb sich zukünftig anpasst.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Tolle und spannende Ausbildung mit viel Abwechslung!

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau/-mann für Büromanagement bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man auch als Azubi respektvoll behandelt wird und man in vielen Bereichen selbstständig Aufgaben erledigen darf und an Projekten beteiligt ist. Man erhält eine top Prüfungsvorbereitung und wird durch einen spannenden Einführungsmonat zu Beginn der Ausbildung in den rbb integriert. Die Kaufleute für Büromanagement Azubis wurden zu Beginn der Pandemie direkt mit einem Laptop zum Arbeiten im Home Office ausgestattet, sodass auch mobiles Arbeiten gut funktioniert. Der regelmäßige Austausch mit den Kolleg*innen und Ausbilder*innen tut gut und man hat nie das Gefühl allein zu sein.

Die Ausbilder

Man fühlt sich super aufgehoben und hat immer eine/-n Ansprechpartner/-in.

Spaßfaktor

Man durchläuft alle 1-2 Monate eine neue Abteilung und lernt viele Bereiche kennen. Man erhält nicht nur Einblicke in die Verwaltung, sondern ist auch im Radio, im TV und bei vielen Events mit dabei.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Super Ausbildung

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter Bild/Ton im Bereich Produktion bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird mit einem mit sehr viel Respekt zusammengearbeitet. Es gibt viele liebe Menschen, die einem ihren Job mit viel Spannendem näher bringen wollen.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal könnte etwas mehr Richtung moderne Medienwelt geschaut werden und uns modernere Technik zeigen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Top Ausbilder rbb

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter in Bild und Ton im Bereich Design / Gestaltung bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitgeber ist stets darum bemüht, ein gutes Arbeitsklima für alle Mitarbeiter zu schaffen und das merkt man auch. Die Atmosphäre im rbb ist toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich als Azubi schon etwas ungebraucht. Wir kommen viel rum, erleben viel, aber ich würde gern einfach mehr an Produktionen des rbb wirklich aktiv beteiligt sein.

Verbesserungsvorschläge

Die Azubis aktiver in Produktionen einbinden.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Ich arbeite gerne für den rbb, habe viel gelernt und gebe kenntnisse an azubis oder kollegen weiter.

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freiheit, abwechslung und kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bezahlung sollte besser sein. änderung der zielgruppe vorantreiben

Verbesserungsvorschläge

vorhandene ressourcen besser nutzen. trimedialität leben statt ständig wünschen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Mega Umbruch

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Enormer Umbauprozess. Erfindet sich vollkommen neu. Viel zu spät, aber dafür jetzt klug und konsequent.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer noch viel zu selbstreferentiel. Zu wenig Diversität in der Führungsebene und v.a. im redaktionellen TV-Bereich (o.k. beim Radio). Die positiv genannten Punkte haben leider auch eine negative Kehrseite: Die Digitalisierung läuft immer noch zu langsam und zögerlich und auf dem Wissensstand von vorvorgestern, weil bisher das falsche Personal damit betraut wurde und personell gerade wieder die falschen Weichen gestellt wurden.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsprinzip stärken. Klarere Benchmarks. Besseres Qualitätsmanagement und Performancetracking. Personal in der mittleren Führungsebene stärker nach Qualifikation auswählen.

Image

Legitimationskrise, angeblicher Reformstau

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildung, Karriere, resp. Besetzung von Führungspositionen nicht nach Qualifikation, sondern abhängig von Vernetzungsgrad

Kollegenzusammenhalt

Extrem heterogene Belegschaft

Vorgesetztenverhalten

Modern, agil, empathischer Führungsstil

Kommunikation

GL kommuniziert sehr regelmäßig Unternehmensziele und Maßnahmen #leavenoonebehind


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.