206 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
206 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SYNERGIE Personal Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
SYNERGIE
Personal
Deutschland
GmbH
206 Bewertungen von Bewerbern
Sehr offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH in München als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, vorgehen bei Stress
- Lebenslauf, letzte Stationen, warum der Wechsel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung auf offene Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH in München als Callcenter-Agent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Verbesserungsvorschlag ist eindeutig:
Wir leben nicht mehr in den 90er! Eine Bewerbung ist es in jedem Fall wert beantwortet zu werden völlig unabhängig davon ob nun negativ oder positiv.
Hinzukommt, dass bereits in einem früheren Arbeitsverhältnis Drohanrufe (angeblich versehentlich) von eindeutigen Personen kamen (Teamleiter).
Die DG Timework ist mit Vorsicht zu genießen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Reaktion - auch nicht auf Nachfrage - ganz schlechter Stil
Bewerber/inHat sich bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH in Bremen als Leiter Call Center beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In der Stellenausschreibung von Wertschätzung, Respekt etc. sprechen, aber den Bewerbern keine Antwort geben.... das sagt alles aus ... obwohl nachweislich die Bewerbung von mindestens 1 Person (Lesebestätigung) gesichtet wurde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr Wertschätzender und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH in Neckarsulm als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher keine
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Wertschätzende Behandlung
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Sympathisch und schnell
Bewerber/inHat sich 2023 bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH in Bruchsal als Staplerfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Tage nach der Bewerbung war ich auch schon zum Gespräch da. Die Empfangsdame war sehr freundlich. Im Gespräch habe ich meine Erfahrungen erzählt. Ich wurde gute beraten und mir wurden verschiedene Stellen vorgeschlagen und genau beschrieben. Jetzt warte ich auf eine Rückmeldung. Hoffentlich klappt’s.
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Toll und professionell !
Bewerber/inHat sich 2023 bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH in Karlsruhe als Personaldienstleistungskauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein tolles und professionelles Bewerbungsgespräch für einen Ausbildungsplatz als Personaldienstleistungskauffrau. Nach einem netten Gespräch habe ich kurze Zeit später schon eine Rückmeldung erhalten. Und schon wurde der Termin für die Vertragsunterzeichnung ausgemacht.
Schnelle Antworten, professionelles Gespräch, angenehme Atmosphäre, tolle Menschen.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen ?
- Was mache ich gerne in der Freizeit ?
- Vorstellungen ?
- Welche Erfahrungen bringst du mit ?
- Lebenslaufschilderung
- Was mir wichtig ist im Unternehmen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ghostet Bewerber über Monate um dann stupide sich widersprechende automatisierte Antwortmails zu verschicken.
Bewerber/inHat sich 2023 bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH in Pinneberg als Rampagent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da ist Hopfen und Malz verloren
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra MartinezPersonalreferentin Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut mir ehrlich leid, dass Du bei uns die Erfahrung gemacht hast, über Monate keine Rückmeldung bekommen zu haben. So soll es natürlich nicht sein. Sicherlich ist es unser Bestreben, immer schnell und zuverlässig zu antworten. Aufgrund von vorübergehenden Personalengpässen kommt es manchmal leider zu zeitlichen Verzögerungen.
Wir nehmen die Kritik ernst und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Petra
T +4915154438230
E petra.martinez@runtime.de
10/10 So eine coole, offene, warmherzige und Kollegiale Begrüßung erlebt man in Personaldienstleistung nirgendwo!!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH in Karlsruhe als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine!!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Vorstellungen,
- Welche Erfahrungen bringen Sie mit?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Toller und ehrlicher Kontakt. Sehr reflektierend und wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2023 bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH in Karlsruhe als Gebietsleiter Bayern beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Soweit so gut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gehaltsangebot knapp über Mindestlohn
Bewerber/inHat sich 2023 bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH in Mannheim als Empfangskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich den Marktgegebenheiten anpassen, Lohnangebot hat auch etwas mit Respekt zu tun. Versuch Bürokräfte wie Reinigungskräfte zu bezahlen empfinde ich als unverschämt.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra MartinezPersonalreferentin Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
erstmal vielen Dank, dass Sie nach Ihrer Erfahrung mit Runtime eine Bewertung eingestellt haben. Es ist sicher frustrierend, wenn es nicht sofort mit einer Anstellung klappt, wenn man sich bei einem potenziellen neuen Arbeitgeber bewirbt. Jedoch sind wir enttäuscht, dass Sie uns als Resultat in sämtlichen Kriterien eine schlechte Bewertung geben, weil Sie das Gehaltsangebot als Empfangskraft als "unverschämt" empfinden. Sie sprechen die Marktgegebenheiten an. Haben Sie sich zuvor damit beschäftigt? Letztlich ist es der Markt, der den Verdienst in dem Beruf der Empfangskraft bestimmt, welcher im Durchschnitt momentan bei 14€ pro h liegt. Um bei Ihrem Vergleich zu bleiben, demgegenüber steht der Branchenmindestlohn einer Reinigungskraft bei aktuell 13€ pro h. Mit Respekt hat das für mich nichts zu tun - wir respektieren alle Kandidat*innen. Ich mag mir auch nicht anmaßen, darüber zu urteilen, welche Tätigkeit einen höheren Wert hat und somit einen höheren Verdienst rechtfertigen würde. Letztlich haben Sie es ein Stück weit selbst in der Hand: Die Aufgaben einer Empfangskraft sind oft je nach (Einsatz-)Unternehmen unterschiedlich. Wer durch bestimmte Fähigkeiten glänzen kann, bekommt zusätzliche Aufgaben und kann so auch das Gehalt verbessern. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft viel Erfolg und hoffen, dass Sie bald einen neuen Job finden werden.
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